12绩效考核主管职位名称 绩效考核主管 职位代码 所属部门 人力资源部直属上级 人力资源经理 管辖人数 职等职级晋升方向 人力资源经理 候选渠道 轮转岗位薪金标准 填写日期 核准人工作内容建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作；建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系；指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题；协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释；对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施；协助人事经理完成其他相关人事工作。任职资格教育背景：劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历。培训经历：现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务管理知识。经验：3 年以上人力资源管理工作经验。技能：能熟练使用办公软件；高度的团队协作精神；能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。工作环境办公室。工作环境舒适，基本无职业病危险