财务部副经理）岗位规范职位名称 财务副经理（成本） 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务经理 直接下属 成本主管、材料主管基本情况设置目标 领导财务成本组管理工作，完成成本核算、计划成本的维护与监督、成本考核、成本分析、存货的监控和分析等管理工作，推进公司的成本管理不断规范。1. 制定并完善成本管理制度2. 负责维护与监控定额成本3. 负责指导核算员业务知识。4. 负责核算定额成本与实际成本以及差异比较5. 负责提供现金流控制有关存货的数据6. 负责提供定额成本与实际成本考核数据7. 负责监控和分析存货的变动8. 负责核算和核对材料9. 负责监盘存货全面盘点工作、汇总盘点的数据、报批盘盈盘亏。10. 负责海关保税业务操作成本组相关的事项职责日常工作日常关注：部门间协调，成本组日常工作进展，工作效率等1.与有关部门交流沟通；2.与下属交流，听取下属汇报，督导各项工作推进；3.组织协调好各岗位工作衍接工作；4.协助人力资源部做好财务成本组的岗位考核工作；5.新工作的计划、安排定期工作1.参与周工作例会；2.月度工作例会；3.月度的成本核算和分析工作；4.月度的存货核算及分析工作；5.月度的现金流控制配合工作；6.月度的定额成本与实际成本的考核核算工作；7.月度的工作计划与总结；8.定期的存货盘点监盘工作；9.一年二次的广交会产品定额成本的测算工作9.计划成本的维护与监督。1. 成本管理相关制度和流程修改的建议权2. 公司存货的监控权3. 对下属员工的考核权4. 成本组人员或岗位调整的建议权职权工作条件 办公室、电脑、电话考核指标 指标权重工作计划的完成率日常账务处理的及时性报表数据的差错率提供的财务数据的及时性关键业绩指标（KPI）定期向直接上级提交成本组工作计划与工作总结不定期向直接上级汇报成本组工作开展的情况定期向直接上级提交成本组的财务分析，定额成本与实际成本的考核工作汇报定期向直接上级提交公司存货的分析督导定期审阅下级提交的各岗位的财务分析，账账核算结果，督导各岗位的工作推对情况。对子公司的成本核算进行督导。与物流部、采购部就成本核算中相关事项进行沟通与生产部就成本核算、成本管理的问题进行协调和沟通内部工作关系 协调工作关系外部工作关系学历 本科及以上 专业 会计专业年龄 30 至 45 岁 性别 不限性格 稳重、耐心尽责、吃苦耐劳。8 年以上财务工作经历3 年以上财务管理经验工作经验熟悉国家和地方税务政策法规及会计制度。全面的财务会计知识和工作实践经验。岗位所需知识 经济法律知识良好的表达能力和沟通能力 科目名称 课时数熟练使用 Office 系统 财务软件操作 半天熟练操作财务软件 管理沟通技巧 半天较强适应能力 适应能力 1 个月岗位技能要求一定的分析能力岗位技能培训要求岗位再教育培训 3 天新员工入职培训任职资格职前培训 公司组织结构及成本管理现状培训可晋升的职位 财务经理职业发展 可转换的职位修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者2004-2-10 版本建立2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭修订履历