财 务 部 的 设 置 规 划生 产 制 造 企 业 在 进 行 财 务 部 的 设 置 时 ， 除 了 要 考 虑 企 业 自 身 的 主 导 业务 流 程 外 ， 还 要 考 虑 企 业 自 身 的 特 点 、 外 部 条 件 ， 要 使 财 务 部 内 部 人 员 在具 有 较 大 独 立 性 的 同 时 ， 保 持 较 高 的 凝 聚 度 。 但 无 论 如 何 设 置 ， 都 必 须 遵循 以 下 几 项 原 则 。 见 下 表 ：财 务 部 的 设 置 原 则设 置 原则 具 体 内 容符合 内 部 牵 制 原 则财 务 工 作可 一 人 一 岗 、 一 人 多 岗 或 一 岗 多 人 。 但应 职 责 分 明 、 相互 牵制执行 回 避 原 则本 企业 领导人 的直 系亲 属不 得担 任本 单位 的会 计机构 负责 人、 账 务 主管 人员。 会计 机构 负责 人的 直系 亲属 不得 在本单 位会 计机 构 中 担 任 出纳 员 工作执 行 财 务 人 员 岗 位 轮 换原则会 计人 员的工 作岗 位做 到定 岗、 定 员不 定死 ， 有计划 地进 行岗 位 轮 换， 以使 会计 人员 能够 全面 熟悉 财务 工作 、 扩大知 识面 、 增 强 业 务素 质、 提高 工作 水平 ， 加强会 计工 作内 部监督 。 轮换 时应 按 规 定 办 理交 接 手续 。 岗 位 轮 换 一般 2 3年 轮 换一 次 ，最 长 不超 过 5年