财务 ERP）岗位规范职位名称 财务 ERP 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务部副经理 直接下属基本情况设置目标 沟通协调财务部业务与 ERP 软件实施1. 了解财务部业务的手工操作流程2. 编制财务部业务流程图及流程文档3. 负责财务模块业务调研工作4. 了解 ERP 软件的功能5. 负责财务模块的调整和优化6. 配合顾问实施 ERP 系统7. 编制 ERP 操作手册8. 准备培训教材9. 负责对最终用户操作的培训工作职责日常工作财务系统实施的准备工作。定期工作职权工作条件 办公室、电脑、电话考核指标 指标权重关键业绩指标（KPI）定期向上级汇报 ERP 实施进程汇报督导财务部与 ERP 顾问公司关于财务模块上线的沟通与协调。内部工作关系 协调工作关系外部工作关系学历 专科及以上 专业 财务电算化年龄 25-40 岁 性别 不限性格 外向开朗、耐心尽责、富有亲和力3 年以上财务岗位工作经验工作经验熟悉国家财务制度、政策法规、税务等其他相关知识。岗位所需知识 科目名称 课时数熟练使用财务相关软件 ERP 培训熟练使用 office 软件、IE 等办公软件有一定的电脑硬件和网络知识岗位技能要求岗位技能培训要求任职资格职前培训可晋升的职位 成本主管、材料主管、成本副经理职业发展 可转换的职位 材料核算员、成本核算员、材料会计、成本会计修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者2004-2-10 版本建立2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭修订履历