财务部副经理）岗位规范职位名称 财务部副经理 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务部经理 直接下属 综合会计主管、资金主管、核算主管基本情况设置目标 协助财务部经理对帐务、资金及绩效核算方面进行全方面的管理1. 协助财务部经理对公司帐务的核算进行管理2. 协助财务部日常工作执行，保证财务报告出具的准确性和及时性3. 协助提供公司需要的内部管理报表4. 协助公司全面预算的制定并监控日常差异5. 协助公司的资金管理6. 协助公司的核算管理7. 协助统计报表报送8. 协助外汇核销管理9. 领导交办的其他任务职责日常工作1.与有关部门交流沟通，2.与员工交流；3.听取下属汇报，督导各项工作推进 4.组织协调多岗位参与的工作；5.新工作的计划、安排定期工作1.参与周工作例会；2.月度工作例会；3.审核财务报告；4.财务的内部报表；5.财务系统流程优化工作 6.财务分析 7.财务对外报表的报送；8.统计报表的报送；9.核算数据的提供 1. 本部门员工的评议权，晋级、奖惩建议权2. 对涉及财务流程的单证有审核权3. 授权范围内的财务审批权4. 预算范围内的费用审批权5. 财务管理建议权职权工作条件 办公室、电脑、电话考核指标 指标权重所辖的预算控制 30%财务成本控制 30%培训的完成 10%关键员工的离职率 10%关键业绩指标（KPI）报表的及时准确性 20%资金情况的汇报公司财务状况的汇报绩效考核的情况汇报汇报其他财务管理工作的汇报督导下级员工的全面指导工作各部门的预算衔接各部门的付款衔接内部工作关系 协调不定期与税务的衔接并定期与银行的沟通工作关系外部工作关系学历 本科以上 专业 经济会计相关专业年龄 45 岁以下 性别 不限性格 稳重、塌实外资企业及制造也工作经验 5 年以上工作经验熟悉公司业务流程、熟悉会计核算流程熟悉公司全面预算的流程岗位所需知识 有关的会计基础知识、财税知识财务软件知识 科目名称 课时数财务数据分析能力 管理培训 1 天会计实务知识 会计相关知识培训 15 天相关办公所需知识 ERP 培训 根据公司岗位技能要求岗位技能培训要求新员工的培训任职资格职前培训可晋升的职位 财务部经理职业发展 可转换的职位修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者2004-2-10 版本建立2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭修订履历