财务部经理）岗位规范职位名称 经理 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务总监 直接下属 财务部副经理基本情况设置目标 负责公司财务全方面的事务，保证公司财务的运行畅通有效，数据提供的及时准确1. 负责公司帐务核算2. 全面负责财务部日常工作执行，保证公司财务报告出具的准确性和及时性3. 提供公司需要的内部管理报表4. 负责公司全面预算的制定并监控日常差异5. 负责决策层交办的临时事务6. 负责公司成本管理的及时准确7. 负责公司的日常资金管理8. 负责统计报表的报送9. 负责外汇核销的各项事宜10. 负责绩效考核数据的编制及提供11. 负责财务内部培训及管理职责日常工作日常关注：部门间协调，成本组日常工作进展，工作效率等1.与有关部门交流沟通；2.与下属交流，听取下属汇报，督导各项工作推进；3.组织协调好各岗位工作衍接工作；4.协助人力资源部做好财务成本组的岗位考核工作；5.新工作的计划、安排定期工作1.参与周工作例会；2.月度工作例会；3.审核财务报告；4.负责财务的内部报表；5.财务系统流程优化工作 6.负责财务分析 7.负责财务对外报表的报送；8.负责统计报表的报送；9.负责核算数据的提供 1. 本部门员工的考评权，晋级、奖惩建议权2. 对涉及财务流程的单证有审核权3. 授权范围内的财务审批权4. 预算范围内的费用使用权5. 管理建议权职权工作条件 办公室、电脑、电话考核指标 指标权重参见财务部责任状关键业绩指标（KPI）汇报财务部的工作，包括成本核算、绩效考核、帐务管理等各方面汇报财务部的管理方面工作汇报财务部人员素质培训提高问题汇报汇报公司财务中反映出的问题督导指导财务部员工的全方面的工作。 成本方面的工作 预算方面的工作内部工作关系 协调 ERP 方面的工作、培训方面的工作不定期与税务的沟通不定期与银行的沟通工作关系外部工作关系学历 本科以上学历 专业年龄 45 岁以下 性别性格 踏实会计师以上职称，有外资企业及制造成业工作经验 5 年以上，工作经验财务经理 3 年以上熟悉公司业务流程，熟悉会计核算流程；熟悉公司全面预算的流程；岗位所需知识 试用期 3 个月会计、税务、海关知识 科目名称 课时数财务软件知识 管理课程 1 天其他相关办公需要技能 ERP 课程 根据公司较强适应能力 岗位再教育培训 15 天岗位技能要求一定的分析能力岗位技能培训要求新员工入职培训任职资格职前培训可晋升的职位 财务总监职业发展 可转换的职位修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者2004-2-10 版本建立2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭修订履历