新员工培训成功检测表姓 名 所在部门 总成绩序号 测评项目 分值 评价 备注1 对企业经营理念的熟知与理解2 对企业发展史的熟知与理解3 对企业文化的熟知与理解4 对企业规章制度的熟知与理解5 了解企业的组织结构及特点6 明白工资和福利的构成7 明白本岗位的工作流程8 懂得如何的进行工作的报告、联络和协商9 学会工作上使用的机器、工具的用法10 了解企业的社会存在意义11 了解企业的社会使命感12 了解企业的传统文化13 能够说出企业在市场上的地位14 阐述对团队合作重要性的理解15 了解各个部门之间的业务和联络16 对企业产品种类及特点熟知总 分 数备注：每项问题的总分值为10分，低于80分的为不及格，80-110分为及格，110-130分为良好，130分以上为优秀。wenku.tax.org.cn个人职业生涯规划表 新员工职业生涯设计表姓名 性别 年龄 姓名学历 专业 性格 进入企业后目标职位 部门 人生格言 第一年个人自身素质分析优势1 第三年2 第五年3 第十年弱势1 现 状2 项目3 自身个人职业生涯目标三年内 1 职位要求2 差距五年内 1 行动计划2 所需帮助十年内 1 自身发展评价（人力部）2 项目最终目标 1 第一年2 第二年收入目标三年内 奋斗计划 第三年五年内 第五年十年内 评价最终目标所需辅导 领导批语wenku.tax.org.cn部门 岗位知识 技能 其他知识 技能 领导能力 沟通能力 其他新员工职业生涯设计表进入企业后目标第一年第三年第五年第十年现 状自身发展评价（人力部）wenku.tax.org.cn招聘计划表招聘计划部门 岗位 人数 学历专业其他要求男 女 合计招 聘 方 式 人才市场 网上发布 院校招聘 学院推荐 中介机构 报纸刊登 猎头 内部招聘 其他招聘时间招聘的前期准备时间筛选、通知时间笔试时间第一轮面试时间第二轮面试时间复试时间最终确定录用审核招聘人员姓 名 职务 工作职责与业绩预计费用项目名称 金额 合计备 注招聘渠道评估表招聘渠道 优点 缺点 费用估算 采用情况人才市场招聘报纸刊登wenku.tax.org.cn网上招聘学院招聘中介机构内部选拔猎头wenku.tax.org.cn采用效果评估 备注招聘渠道评估表wenku.tax.org.cnwenku.tax.org.cn面试记录表日 期：应聘者姓名 出生年月 政治面貌学 历 毕业院校应聘岗位 联系方式面 试 记 录 项 目相关项目 优 良 中 及 差 备 注1.仪表，穿着，服饰方面2.语言表达能力3.反应能力4.与人沟通能力5.工作经验与成就6.外语运用水平7.专业知识的掌握理解程度8.对所申请职位的理解9.在学校参加的活动方面10.适应能力方面11.知识面方面是否广12.个人整体素质方面13.个人职业规划方面备注：优为10分，良为8分，中为6分，及为4分，差为2分期望工资 其他待遇要求面试小组成员总体评价笔试分数 （满分为 分）面试分数 （满分为 分）总分数 名次部门经理意见领导意见备注wenku.tax.org.cn测 试 结 果 汇 总 表招聘岗位名称 计划录用人数序号应聘人员姓名年龄学历毕业院校 测 试 项 目心理素质反应能力专业知识外语水平计算机水平12345678910111213141516171819202122232425备注：测试项目评定标准为：优、良、中、劣四个等级，其中，有获得两个及以上“劣”的人员，将被淘汰，通过人员进入面试wenku.tax.org.cn日期：测试人语言表达工作经历是否相关是否通过测试测 试 结 果 汇 总 表测 试 项 目备注：测试项目评定标准为：优、良、中、劣四个等级，其中，有获得两个及以上“劣”的人员，将被淘汰，通过人员进入面试wenku.tax.org.cn员工试用期结束核准表序号 姓名 年龄学历已工作年限试用期限试用职位试用工资 安排工作内容 工作表现 奖惩情况部门领导评价123456789101112员工试用期鉴定表姓名 性别 出生年月 学历籍贯 相关工作经历试用计划试用期 试用部门 试用职位试用月薪 其他津贴 其他考核意见1.试用期结束，正式聘用，按原工资发放 考核人 审批人2.继续试用，延长天部门意见3.暂不任用，天在另行签约4.另行安排人力部审核 财务部审核wenku.tax.org.cn人事部评价 备注员工试用期结束核准表wenku.tax.org.cn档案查调阅记录表序号 编号 名称 查调阅人查调阅时间归还时间 用途 备注员工档案表个人基本信息情况姓名 性别 出生年月照片政治面貌 身高 体重婚姻状况 视力 左眼： 右眼：身份证号码 联系方式职 称 特长入职时间 转正时间籍贯 现住址教 育 背 景起止时间 学校 专业 学历外语水平 计算机水平工 作 经 验起止时间 工作单位 担任职位 取得成绩家 庭 状 况姓 名 与本人关系 工作单位 联系方式在本公司工作变迁情况起止时间 所在部门 担任职位 取得成绩wenku.tax.org.cn档 案 情 况是否调档 是否如未调档，档案所在地备注：劳动合同登记表序号 签订人 合同编号签订日期续签年限 终止年限 备注123456789wenku.tax.org.cn部门员工月加班统计表序号员工编号 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011121314151617181920212223242526123456789101112备注：填写代号，代码为A正常出勤，B为加班，C为迟到早退，D为旷工，E为事假，F为病假，G为婚丧、产假，H为公假月度奖励惩戒统计表序号 部门 职务 姓名 日期 所受何种奖励惩戒 奖励惩戒的种类 相关原因1234567891011121314员工奖惩呈报表日期：姓名 部门 职务时间 地点 证明人事情经过wenku.tax.org.cn造成的影响部门经理意见人力部奖惩依据总经理审核违纪惩罚单日期：姓名 部门 职务违纪时间 地点 见证人违纪经过违纪原因违纪性质 违反哪项规定第次违纪 产生的后果 轻微 一般 严重 恶劣相关处罚 口头警告 记过 记大过 调离 解雇 开除伴随的经济处罚个人签字 日期部门经理签字 日期人事部门审核总经理审核处分执行情况 执行部门签字罚款落实情况 财务部门签字责任过失单日期：姓名 部门 职务相关描述违反条款第次失职 失职程度 轻微 一般 严重 恶劣产生的后果危及程度个人签字 日期拟定处理人事部门审核总经理审核备注：限经理以上职位的人员使用wenku.tax.org.cn2728293031部门员工月加班统计表备注：填写代号，代码为A正常出勤，B为加班，C为迟到早退，D为旷工，E为事假，F为病假，G为婚丧、产假，H为公假月度奖励惩戒统计表相关原因wenku.tax.org.cn提案建议表提案人 部门 职务 日期目前状况 建议方案预计费用详情预计完成天数可行性分析预计效果备注：如有详细图纸等资料，请附后提案实施成果报告表提案人 部门 职务 日期实施日期 实施部门 协助部门 总负责人提案内容实施后效果实施后可计算成果 每年节约金额不可计算成果部门主管 经理备注：如有详细图纸等资料，请附后wenku.tax.org.cn部门工资核对表部门：序号 姓名 职务 基本工资岗位津贴 提成 效益工资住房补贴交通补贴通讯补贴 奖金1234567891011121314wenku.tax.org.cn月份：合计 备注部门工资核对表wenku.tax.org.cn