年度考核表备注：年度考核的绩效总分根据“各季度总分奖惩记录”来评定，总分为120分。优良评定标准为“=102为优，=100为良，其余为差”；年终奖金发放标准为“优等为3500元，良为2500元，差为2000元”。嘉奖 晋级 记大功 记功基数： 9 8 7 6个人编号 姓名 假勤考评 工作能力 工作表现 奖惩记录DX113 韩风 29.48 33.88 33.60 5.00DX114 曾琳 29.30 35.68 34.00 5.00DX115 李雪 29.65 35.20 34.85 6.00DX116 朱珠 29.68 32.30 33.48 5.00DX118 张保国 29.63 34.45 33.98 5.00DX119 谢宇 29.00 32.88 32.58 5.00DX120 徐江 29.33 34.30 34.73 5.00DX122 陈涓涓 29.10 33.75 34.80 5.00DX123 孔杰 28.88 34.90 33.83 5.00无 记过 记大过 降级5 -3 -4 -5绩效总分 优良评定 年终奖金（元） 核定人101.95 良 2500 李建名103.98 优 3500 李建名105.70 优 3500 李建名100.45 良 2500 李建名103.05 优 3500 李建名99.45 差 2000 李建名103.35 优 3500 李建名102.65 优 3500 李建名102.60 优 3500 李建名年度考核表备注：年度考核的绩效总分根据“各季度总分奖惩记录”来评定，总分为120分。优良评定标准为“=102为优，=100为良，其余为差”；年终奖金发放标准为“优等为3500元，良为2500元，差为2000元”。值行标签 求和项:工作能力 求和项:绩效总分 求和项:年终奖金（元）陈涓涓 33.75 102.65 3500韩风 33.875 101.95 2500孔杰 34.9 102.6 3500李雪 35.2 105.7 3500谢宇 32.875 99.45 2000徐江 34.3 103.35 3500曾琳 35.675 103.975 3500张保国 34.45 103.05 3500朱珠 32.3 100.45 2500总计 307.325 923.175 28000值 求 和 项 : 工 作 能 力陈 涓 涓韩 风孔 杰李 雪谢 宇徐 江曾 琳张 保 国朱 珠