哈尔 滨 电气集团佳木斯 电 机股份有限公司年报 信 息披露重大差错 责 任追究制度(经 第 六 届 董 事会 第 十 二 次 会 议审 议 通 过 )第 一条 为了进一步提高哈尔滨电气集团佳木斯电机股份有限公司 （以下简称 “公 司” ） 规范运作水平， 加大对年报信息披露责任人的问责力度， 提高年报信息披露的质量和透明度， 根据 中华人民共和国公司法 （以下简称 “公司 法 ”） 、 中华人民共和国证券法 （以下简称 “证券法 ”） 、 中华人民共和国会 计法 、 上市公司信息披露管理办法 等法律法规、 规范性文件和 哈尔滨电气 集团佳木斯电机股份有限公司章程 （以下简称 “公司章程 ”） 及公司其他相关 内控制度的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。第 二条 本制度是指年报信息披露工作中提供公司年报相关内容信息的各部门人员不履行或不正确履行职责、 义务或其他个人原因， 对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的追究与处理制度。第 三条 本制度适用于公司董事、 监事、 高级管理人员 、 各子公司负责人、控股股东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。第 四条 实行责任追究制度， 应 遵循以下原则： 实事求 是、 客观公正、 有错必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。第 五条 公司信息披露业务主管部门在董事会秘书领导下负责收集、 汇总与追究责任有关的资料， 按制度规定提出相关处理方案， 逐级上报公司董事会批准。第 一章 责 任 的 认定 及 追究第 六条 有下列情形之一的应当追究相关责任人的责任：（一） 违反 公司法 、 证券法 和 企业会计准则 等国家法律法规的规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的； 违反 上市公司信息披露管理办法 、 深圳证券交易所股票上市 规则 以及中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所发布的有 关年报信息披露指引、 准则、 通知等， 使年报 信息披露发生重大 差错或造成不良影响的； 违反 公司章程 以及 公司其他内部控制制 度， 使年报信息披露 发生重大差错或造成不良影响的； 提供年报信息相关人员未按照年报信息披露工作中的规程办事 且造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的； 年报信息披露工作中不及时与编制单位沟通、 报备年报相关材料（二）（三）（四）（五）造成重大失误或造成不良影响的；其他个人原因造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的。（六）第 七条 有下列情形之一，应当从重或者加重惩处：（一） 情节恶劣、 后果严重、 影响较大且事故原因系责任人个人主观故意所致的； 打击、报复、陷害调查人或干扰、阻挠责任追究调查的； 不执行董事会依法作出的处理决定的； 董事会认为的其他应当从重或者加重处理的情形。（二）（三）（四）第 八条 有下列情形之一，应当从轻或者减轻惩处：（一）（二）（三）（四）有效阻止不良后果发生的；主动纠正和挽回全部或者大部分损失的； 确因意外和不可抗力等非主观因素造成的； 董事会认为的其它应当从轻或者减轻处理的情形。第 九条辩的权利。对责任人作出处理前， 应当听取责任人的意见， 保障其陈述和申第 二章 责 任 追 究的 形 式第 十条 年报信息披露重大差错责任追究的主要形式包括：（一）（二）（三）（四）（五）责令改正并作检讨；通报批评； 调离岗位、停职、降职、撤职； 赔偿损失；解除劳动合同。第 十 一 条 公司董事、 监事、 高级 管理人员、 子公司负责人 出现责任追究范围内事件的， 公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚， 处罚金额由董事会视事件情节进行具体确定。第 三章 附 则第 十 二 条 季度报告、 半年报的信息披露重大差错的责任追究参照本制度规定执行。第 十 三 条 本制度未尽事宜， 依照有关法律法规、 规范性文件和 公司章程相关规定执行。第 十 四 条 本制度如与国家今后颁布的法律法规、 规范性文件或 公司章程相抵触时， 按国家有关法律法规、 规范性文件和 公司章程 执行， 并及时对本 制度进行修订。第 十 五 条 本制度由董事会负责解释和修订。第 十 六 条 本制度经董事会审议通过后生效。哈 尔 滨 电气 集 团 佳 木斯 电 机 股 份有 限 公司2013 年 10 月 24 日