成本会计类岗位职责2.4.1 产品成本会计岗位职责职责内容基 本 要 求 相关说明1学历大专及以上学历，会计、财务管理类相关专业2专业经验一年以上财务相关工作经验3个人能力要求熟悉财会专业实务知识，熟悉国家有关财会、税收政策和法规，能熟练运用常用财务软件1负责编制企业产品成本核算方案，并定期组织产品成本核算工作2汇集各批产品当月成本，编制当月各批产品的实际成本核算表3根据各批产品的成本核算表登记成本明细账4月末根据车间各批产成品转移单和销售分企业成品库的验收入库单及时结转产成品，保证成本明细账余额与总账月末账面余额保持一致5登记产成品明细账，月末与销售分企业成品库核对，保证账实一致6登记半成品明细账，月末与半成品库核对，保证账实一致7定期核对产成品、半成品明细账的余额和总分类账的余额8根据各批产品实际成本和目标成本编制产品成本分析表，为分析产品成本升降的原因提供参考依据9组织做好各车间统计员和仓库保管员的培训工作1具有会计从业资格2良好的品德修养，高度的责任心、工作热情和团队合作精神考 核 说 明 结果应用1考核频率月度、年度2考核主体会计经理3考核指标成本核算工作按时完成率，成本明细账登记差错率，产成品明细账、半成品明细账与总分类账的账账相符率，产品成本分析表提交及时率1考核结果作为薪酬发放依据2考核得分低于 2 分者，将受到口头警告处分3考核得分高于 4 分（含 4 分）者，将获得“月度优秀员工”的荣誉称号任职资格考核指引2.4.2 材料会计岗位职责职责内容基 本 要 求 相关说明1学历大专及以上学历，会计、财务管理专业2专业经验一年以上相关业务岗位经验3个人能力要求熟悉生产企业的基本生产流程以及材料与成本的核算、控制要点1在财会部经理的指导下，健全材料核算的二、三级科目，参与编制材料及外协核算相关制度规定并提出建议2审核材料采购、领用、消耗的相关原始凭证，据以填制记账凭证，交复核会计复核3根据复核会计复核无误的凭证及时登记材料核算明细账4月末根据仓储部报来的各类材料出库凭证开展材料消耗的核算工作，按时编制成本会计核算所需的材料消耗汇总表，并编制会计凭证，记入电脑账和手工账5月末对材料明细账和总账进行核对，对材料电脑明细账进行核对，对发票未来的材料进行估价入账6月末将各类材料出入库情况与仓库保管员进行核对，并对仓库自查实物情况进行询问，对仓库库存实物进行不定期抽查，对仓库盘点进行监督7参与制定材料消耗定额和目标成本定额标准8按时参加有关清产核资工作9按时完成领导交办的其他相关工作1具有会计从业资格2工作严谨细致，具有高度的工作责任感和敬业精神3性格开朗，善于与人沟通，具有良好的团队合作意识考 核 说 明 结果应用1考核频率月度、年度2考核主体会计经理3考核指标记账凭证填制准确率、材料明细账核算差错率、材料成本数据准确率、对账工作差错率、材料仓库盘点工作差错率1考核结果作为薪酬发放依据2考核得分低于 2 分者，将受到口头警告处分3考核得分高于 4 分（含 4 分）者，将获得“月度优秀员工”的荣誉称号任职资格考核指引2.4.3 工资核算会计岗位职责职责内容基 本 要 求 相关说明1学历大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业2专业经验一年以上相关工作经验3个人能力要求系统掌握会计核算知识，认真细致，具有强烈的责任心和较强的人际沟通能力1根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理代扣代缴款项，计算实发工资2根据考勤记录、员工工资升降级别变动标准通知单审核工资和奖金分配表，审核无误后，按照各部门的实有人数归类，编制工资分配表和汇总表3编制会计凭证进行工资、奖金的明细核算，及时录入财务信息系统4待工资发放完毕后，及时收回工资计算表，装订成册，妥善保管5根据国家有关规定，每月按工资总额计提福利费、工会经费和教育经费6负责编制人力资源成本有关报表，配合人力资源总监做好人力资源成本分析工作7根据企业年度人力资源成本预算，会同人力资源部掌握工资和各种奖金的支付情况，对于违反工资政策不按规定滥发津贴、奖金的现象要予以制止，并及时向相关领导报告8装订、保管（限当年）相关会计凭证、工资报表，定期送财务档案管理人员保管1具有会计从业资格2熟练掌握用友及办公自动化软件3敢于坚持制度和原则，工作积极主动考 核 说 明 结果应用1考核频率月度、年度2考核主体会计经理3考核指标员工工资核算差错率，保险、税金等代扣代缴项计算差错率，人力资源成本会计处理及时率（不迟于结账期） ，误拨、误缴经费的次数1考核结果作为薪酬发放依据2考核得分低于 2 分者，将受到口头警告处分3考核得分高于 4 分（含 4 分）者，将获得“月度优秀员工”的荣誉称号任职资格考核指引