离职交接单部 岗位 先生/女士自 年 月 日申请离职，请按公司有关规定办理交接手续。（离职手续办理流程：1.向人力资源部提出离职申请：2.部门经理批准：交还公司财物及相关文件资料，办理工作交接，并经相关部门确认：3.人力资源部批准：4.总经理签字：5.财务部结算薪酬：6.正式离职。）所在部门负责人确认： 业务档案及客户资料 技术资料 计算机软件文件等 其它签字： 年 月 日行政负责人、网管确认： 办公家具、设备及办公用品等 电脑硬件配置 门、桌、柜钥匙 公司担保租借的手机 其它签字： 年 月 日档案室负责人确认： 资料、书籍 软件文件等 其它签字： 年 月 日财务部负责人确认： 借款、经办支票、汇票、发票等 其它应清算款项 其它签字： 年 月 日工作交接情况：（附工作总结及交接说明）今将所经手的工作转交给 同志，包括 。接手人签字： 年 月 日备忘录：离职原因： 承诺离职后：1、 保守公司的商业秘密，且一年内不从事与公司有利益冲突的工作；2、 保证不做出有损于公司利益的言行；3、 其它未尽事项，按国家法规和公司规定办理。当事人签字： 年 月 日人力资源部意见： 签字： 年 月 日总经理意见：签字： 年 月 日工资结算： 工资结算至 年 月 日，抵扣各项欠款、违约金后，实际结算金额为 元。财务部签字： 人力资源部签字： 当事人签字：正式离职日期： 年 月 日