Q/BF10500-2005Q/BF10500-2005（综合会计主管）岗位规范职位名称 综合会计主管 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务副经理 直接下属 账务会计基本情况设置目标 归集公司帐务流程、促进财务管理；1. 负责整个帐务科目的设置、运行及初始化工作；2. 负责编制各类财务报表及财务分析；3. 负责归集及编制财务工作计划及工作总结；4. 负责公司年度预算归集及预算调整；5. 负责向内、外提供各类财务数据；6. 负责检查对财务核算有关的其它工作，如：税务、外汇核算；7. 组织配合公司内、外部审计工作；8. 负责编制股东利益分配表，协助编写董事会财务报告；9. 完成其它临时性的突击工作；10. 制定并完善帐务管理制度；职责日常工作1、长期股权、应付股利等转账凭证的编制；2、指导账务会计工作；3、审核转账凭证；4、查阅必要的原始资料；5、编制财务快报、归集编制财务分析；6、执行财务内部考勤工作；7、配合公司及部门的其他临时性急工作；8、部门之间的协调工作；定期工作1、督办、报送每月报表；及有关财务 资料；2、负责办理集团公司资本运作的有关账务；3、核对账务会计与财务管理及资金业务的勾稽关系；4、召集账务管理工作例会；5、定期向上级汇报有关工作事项；1. 财务管理人员配置合理化建议权；2. 账务处理审核权；3. 下属子公司财务报表审核权；4. 对有疑义的帐务处理有建议权；5. 对下属员工考核权；6. 对相关制度及流程的优化提出建议权职权工作条件 办公室、电脑、电话考核指标 指标权重工作计划的完成率日常账务处理的及时性报表数据的差错率提供的财务数据的及时性关键业绩指标（KPI）Q/BF10500-2005定期向上级直接领导递交综合工作计划和工作总综； 定期向上级直属领导递交财务合并报表及分析；定期向上级直属领导递交综合财务分析；汇报督导指导账务处理，督促账务各项工作进程；公司各部门的考核、资料供给与沟通；内部工作关系 协调定期向有关银行上报企业景气调查；定期向有关主管部门及股东提供企业财务报表；工作关系外部工作关系学历 专科及以上 专业 会计专业年龄 30至 45岁 性别 不限性格 稳重、耐心尽责、吃苦耐劳；8年以上财务工作经验2年以上财务管理经验工作经验熟悉国家和地方税务政策法规及会计制度；全面的财务会计知识和工作实践经验；岗位所需知识 经济法律知识良好的表达能力和沟通能力 科目名称 课时数熟练使用 OFFICE办公系统 财务软件操作 半天熟练操作财务软件 管理沟通技巧 1天较强适应能力 ERP 根据公司岗位技能要求一定的分析能力岗位技能培训要求岗位再教育培训 15天新员工入职培训任职资格职前培训 公司组织结构及公司管理现状培训可晋升的职位 财务副经理职业发展 可转换的职位 资金主管、成本主管、材料主管修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者2004-2-10 版本建立2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭修订履历