员工招聘计划一、招聘目标招聘目标，即公司员工需求如下表所示。员工需求表职务名称 员工数量 其他要求开发人员 8 本科以上学历销售代表 10 大专以上学历，相关工作经验 3 年以上行政文员 3 女性，专科以上学历 二、信息发布时间和渠道1.于 月 日在报上发布招聘广告。2.于 月 日在网站上发布招聘信息。三、招聘小组成员名单招聘小组成员名单详见下表。招聘小组成员名单招聘小组构成 人员安排 职务 职责组长 李 人力资源部经理 对招聘活动全面负责刘 人力资源部招聘主管具体负责招聘信息发布、面试、笔试安排组员相关部门负责人 人员选拔四、选拔人员安排选拔人员安排详见下表。选拔人员安排表选拔内容选拔人员资料筛选 初试（面试） 复试（笔试）开发人员 招聘主管 开发部经理 命题小组销售代表 招聘主管 销售部经理 销售总监行政文员 招聘主管 行政部经理 行政总监五、招聘费用预算1.广告刊登费用 元。2.招聘网站信息刊登费用 元。六、招聘工作时间表招聘工作时间安排，如下表所示。招聘工作时间表时间 安排3 月 11 日 撰写招聘广告3 月 1213 日 进行招聘广告版面设计3 月 14 日 与报社、网站进行联系3 月 18 日 在报社、网站刊登广告3 月 1925 日 接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选3 月 26 日 通知应聘者面试3 月 27 日 进行面试3 月 29 日 进行软件工程师笔试（复试）销售代表面试（复试）3 月 30 日 向通过复试的人员发出录用通知4 月 1 日 新员工上班人力资源部：（盖章）日期：年 月 日