招聘流程招聘流程业务流程序号责任部门/人配合/支持部门不相容职责监督检查方法相关制度1人力资源部各部门检查人员招聘是否控制在核定范围之内招聘制度2人力资源部各部门检查招聘对象职权和任职资格文件是否符合企业规定职位分析管理制度 、招聘制度3人力资源部各部门审核审批检查招聘方式和渠道是否为最优招聘制度4人力资源部财务部审核审批检查招聘费用是否在预算内招聘制度5人力资源部各部门审核审批检查招聘信息是否真实、全面、完整招聘制度6人力资源部财务部审核审批检查下达主要财务预算指标的相关文件招聘制度7人力资源部检查简历是否符合招聘要求招聘制度1分析人员需求，进行公司招聘需求分析2进行职位分析，确定招聘对象的职权和任职资格3根据招聘的实际需要选择招聘方式和渠道4根据人力资源规划和年度招聘计划确定招聘费用5确定招聘时间和日期6发布招聘信息7筛选简历并通知求职者面试8组织求职者进行面试9作出录用决策10发出录用通知书8人力资源部各部门检查面试结果是否关注求职者的职业道德和专业胜任能力，检查面试记录是否齐全规范招聘制度9人力资源总监人力资源部检查招聘人员是否符合规定要求招聘制度10人力资源部检查是否通过有效方式履行告知义务，是否做好相关记录招聘制度