新进员工培训计划表日程 培训内容 主要负责部 门 协助部门 培训方式 培训时长入职第一天 介绍公司发展概况、组织结构，熟悉公司环境，认识公司同事 人力资源部 行政部及其 他部门 PPT演示 半天入职第二天 介绍公司人力资源政策，讲解 员工手册及薪酬福利制度 人力资源部 PPT演示 半天入职第三天 介绍公司财务政策，讲解借款、 报销制度 财务部 人力资源部 实际操作 半天入职第四天 介绍公司出差政策，讲解订票、 订车流程 行政部 人力资源部 PPT演示 半天入职第五天 讲解信息安全管理 网络信息部 人力资源部 PPT演示 半天入职第二周后岗前培训，全面了解岗位职责，掌握岗位基本技能，熟悉岗位环境用人部门 人力资源部 实际操作 两周入职一个月后 培训考核 人力资源部 各相关部门 试题 半天入职两个月后 试用期考核 用人部门 人力资源部 考核评估 一天