1内部审计制度第一章 总则第一条 为了规范股份有限公司（以下简称公司）内部审计工作，加强现代企业制度建设，根据审计法和国家审计署关于内部审计工作的规定 ，结合公司具体情况，特制定本制度。第二条 内部审计是依法对全公司的财务收支及其经济活动的真实性、合法性和效益性进行的系统的审计和监督，以严肃财经纪律，促进廉政建设，维护单位合法权益，改善经营管理，提高经济效益。第三条 凡公司及其全资、控股子公司、分公司及办事处均应按照本制度规定，接受内部审计监督。第二章 任务与范围第四条 审计工作的任务是确保国家有关财经政策、法规制度以及财经纪律在企业的正确贯彻执行，强化企业管理，为提高经济效益服务。第五条 内部审计的范围：（一）年度财务计划或单位预算的执行和决算。（二）财务收支、经济往来的真实性、合法性。（三）对全资、控股子公司、分公司及办事处的经济效益审计（年度审计每年进行一次，半年进行监督检查） 。（四）经济责任包括对中层干部（正职）或负责人进行离任审计。（五）内部控制制度（包括管理控制制度和内部会计控制制度）的严密程度和执行情况。（六）与境内外经济组织举办合资、合作经营企业及合作项目等的合同执行情况；长短期投资及财产的经营状况及其效益。（七）国家财经法规和企业规章制度的执行。（八）对公司直属具有财务、金融、经济活动的职能部门进行年度预算指标或承包指标执行情况进行审计（以审计结果为最终考核依据） 。（九）对公司经济管理中的重要问题开展专项审计调查。（十）公司领导和上级审计机构交办的审计事宜。第六条 审计机构的主要权限：（一）根据内部审计工作的需要，要求有关单位按时报送计划、预算、决算、报表和有关文件、资料等。（二）审核凭证、账表、决算，检查资金和财产，检测财务会计软件，查阅有关文件、资料。（三）参加有关会议。2（四）对审计涉及的有关事项进行调查，并索取有关文件、资料等证明材料。（五）对正在进行的严重违反财经法规、严重损失浪费的行为，经公司领导同意，作出临时制止决定。（六）对阻挠、妨碍审计工作以及拒绝提供有关资料的行为，经公司领导批准，可以采取必要的临时措施，并提出追究有关人员责任的建议。（七）提出改进管理、提高效益的建议和纠正、处理违反财经法规行为的蒽见。（八）对严重违反财经法规和造成严重损失浪费的直接责任人员，提出处理的建议，并按有关规定，向上级审计机构反映。对公司下属全资、控股子公司年度经济效益承包指标提出审计鉴证，承包奖按审计结果兑现。第三章 内部审计工作程序第七条 公司根据具体情况，拟订审计项目计划，报公司分管领导批准后实施。实施审计前，应提前三天书面通知被审计单位。第八条 审计中发现的问题，可随时向有关单位和人员提出改进的建议。审计终结，提出审计报告，征求被审计单位的意见，报公司分管领导审批。经批准的审计意见书和审计决定，送达被审计单位。被审计单位必须执行审计决定，进行相应的财务调整等工作。第九条 对主要项目进行后续审计，检查采纳审计意见和执行审计决定的情况。对拒不执行审计意见、审计决定的单位及其负责人，审计机构应向公司分管领导提出处置意见。第十条 被审计单位对审计意见书和审计决定如有异议，可以在接到正式审计报告、审计意见书七天内向公司分管领导提出。分管领导应当及时处理，在领导未作出处理意见之前，必须执行审计意见和审计决定。第十一条 审计机构对办理的审计事项，应当建立审计档案。审计档案的归档、保管由内审人员负责。如借阅审计档案，应经有关领导批准。审计档案的保管年限为十年。第四章 审计机构和人员第十二条 公司设立独立审计机构，配备专职审计人员，在总会计师的直接领导下，独立行使内部审计监督权，对董事会负责并报告工作。同时，接受上级审计机关的业务指导和监督。第十三条 审计人员应当具备必要的专业知识和实践经验。其专业技术职务资格至少是会计师或按国家有关规定执行。内审人员在企业内部的技术职务资格的确认和公开聘任，根据公司有关规定执行。 第十四条 内部审计人员应当依法审计，忠于职守、坚持原则、客观公正、廉洁奉公、保守秘密；不得滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密、玩忽职守。内部审计人员依法行使职权受法律保护，任何组织和个人不得打击报复。3第十五条 实行内审回避制度。凡有内审人员直接参与被审计单位经济活动的，必须回避对该单位所进行的内审工作。第十六条 公司建立特邀内审员制度。特邀内审员用于临时补充内审力量的不足，协助解决内审中遇到技术难题。特邀内审人员按照本制度规定在审计机构领导下开展工作。第十七条 公司在内审人员不足时，由总会计师提出建议，报总经理同意，正、副董事长批准方可聘请特邀内审员。第五章 附则第十八条 本制度自股东大会审议通过后即生效。第十九条 本制度解释权属公司董事会