1人力资源总监职位名称 人力资源总监 职位代码 所属部门直属上级 总经理 管辖人数 职等职级晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位薪金标准 填写日期 核准人工作内容全面负责公司的人力资源管理与开发工作；制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；计划和审核人力资源管理的成本；及时处理公司管理过程的重大人事问题；完成总经理临时交办的各项工作任务。权责范围权力：经总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及考核等各项工作；有权根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后执行奖惩决定；有权代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼。责任：对公司人力资源的合理配置、人力资源管理制度的建立健全，以及对全员劳动合同的推行负组织责任；发生劳动争议时，负协商处理责任；由于劳动合同的签订与管理不善，发生劳动争议并给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。任职资格教育背景：心理学、人力资源管理或管理专业研究生以上学历或 MBA 毕业生。培训经历：受过管理学、心理学、财务管理、领导艺术等知识培训。P162经验：有 5 年以上相关工作经验，其中至少有 2 年以上的人力资源管理经验；系统了解现代企业管理模式和有相关实践的经验；参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；具有人力资源战略开发经验。技能：对现代企业人力资源开发有较深入的认识；具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；优秀的中英文字表达能力，有较强的计划、控制能力。个性特征：忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神。工作环境办公室。工作环境舒适，基本无职业病危险。3财务经理职位名称 财务经理 职位代码 所属部门 财务部直属上级 财务总监 管辖人数 职等职级晋升方向 财务总监 候选渠道 轮转岗位薪金标准 填写日期 核准人工作内容全面负责财务部的日常管理工作；组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；负责公司全面的资金调配，成本核算和分析工作；负责资金、资产的管理工作；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；管理与银行及其他机构的关系；协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；完成上级交给的其他日常事务性工作。任职资格教育背景：会计、财务或相关专业本科以上学历。培训经历：受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等培训。具有中级会计师以上职称。经验：有 5 年以上跨国企业或大型企业集团财务管理经验；熟悉 VBA 技能及 ERP 运行系统，有白金/用友软件使用经验。技能：精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务；熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；熟悉财务管理、企业融资及资本运作；良好的口头及书面表达能力；有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力。个性特征：独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神。P234工作环境办公室。工作环境舒适，基本无职业病解除。审计主管职位名称 审计主管 职位代码 所属部门 财务部直属上级 财务经理 管辖人数 职等职级晋升方向 财务经理 候选渠道 轮转岗位薪金标准 填写日期 核准人工作内容规划并进行审计，确认会计记录的真实性及是否符合会计准则要求；确定审计程序细则，准备适当的项目；分配数据输入、财务报告及其他职责给适当的员工；审阅财务报告及工作原稿，确认其实质性、准确性和完整性；对下属员工在审计程序和方法上进行指导和建议，通知程序变更情况及协助其解决问题；对审计人员计划有关国家财务准则要求的培训；准备符合准则要求的审计报告；对所谓的不合法的行为进行专门的调查审计。5任职资格教育背景：会计、财务或相关专业本科以上学历。培训经历：受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。具有中级会计师以上职称。经验：5 年以上跨国企业或大型企业集团财务管理经验；熟悉 VBA 技能及 ERP 运行系统，有白金/用友软件使用经验；有良好的政府、银行关系，一定的融资能力。技能：精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务；熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；熟悉财务管理、企业融资及资本运作；良好的口头及书面表达能力。个性特性：独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神。工作环境办公室。工作环境舒适，基本无职业病危险