员工权益保护管理流程1.员工权益保护管理流程与风险控制图员工权益保护管理流程与风险控制不相容责任部门责任人的职责分工与审批权限划分 阶业务风险总经理 工会组织 人力资源部 员工 段2.员工权益保护管理流程控制表员工权益保护管理流程控制控制事项 详细描述及说明D11.企业应当根据国家相关规定和本企业实际情况制定人力资源政策，保护员工应该享有的各项合法权益2.企业应当制定员工权益保护管理办法，具体包括员工的基本权益、女员工的基本权益及孕妇和哺乳期妇女的特殊权益保护等阶段控制D2 3.人力资源部应负责协调处理员工招聘、培训、绩效考核、薪资发放及劳资关系等相关事务4.工会应遵循双方自愿原则，协调处理员工争议；工会应协助员工申诉及调查取证工作，监督员工投诉处理的公正性应建规范员工权益保护管理办法人力资源管理制度相关规范 参照规范企业内部控制应用指引中华人民共和国劳动者权益保护法中华人民共和国劳动合同法文件资料 员工权益保护管理办法责任部门及责任人工会组织、人力资源部总经理、工会组织负责人、人力资源部经理