职位说明书第 1 页 共 2 页单位： 743 厂 职位名称：工会主席 签字日期： 部门：厂工会 任职人： 任职人签字：编号： 直接主管：党委书记 直接主管签字：学历： 大专 资格证书： 外语水平： 经历： 相关工作经历 5 年专业知识：企业管理、政工管理任职条件业务了解范围：劳动法、公司法、工会法、兵器集团公司规定和制度；企业的组织机构、职责、业务流程及规章制度；行业和兄弟单位工会工作的情况和发展趋势。职位目的：根据工会法和企业经营生产管理情况，组织建立健全工会组织，开展民主管理，劳动竞赛，技术比武、文体活动，维护职工和企业的权益及安定团结的良好局面。内 部 外 部沟通关系各部门各分会国防工办工会兵器集团工会省工会中国国防工会市劳动局简单 较难 类型复杂偶尔 经常 频率频繁下属人员直接 30 管理人员 22间接 18 专业人员 26人数合计 48类别其他人员职位说明书第 2 页 共 2 页职责范围说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的责任程度 衡量标准1. 组织建设：根据工会法和企业的实际情况，组织建立健全工会系统的机构，进行会管理，按规定召开会员代表大会，以维护企业和职工的合法权益。全责 健全度2. 民主管理：依据工会法，每年组织召开两次会员代表大会，参与会议决议的起草，建立健全民主管理员网络审议；每年组织四次就企业经营决策、工资分配等内容开展厂务公开栏及对敏感部位和热点问题进行民主监督；组织健全班组管理建设；负责代表工会签署集体劳动合同，以增加厂务工作透明度，为职工发表意见建立渠道，激发职工积极性，促进企业战略目标的实现。全责符合标准要求3. 维护权益：依据劳动法、安全保障条例、参与劳动保护、劳动保险标准、制度的制订，及工伤、医疗鉴定，负责死亡职工、遗孀、遗属的管理及部分退休职工的管理；建议健全劳动争议调解委员会，以保障维护职工的合法权益。全责合法、合规4. 劳动竞赛：依据工会法，就企业经营生产的重点、难点，组织开展劳动竞赛，评先选模活动，激发职工的积极性，促进企业经营生产目标的实现。全责 促进作用5. 职工培训:根据工会的职能和工会业务活动需要，对工会主席、委员、会员代表各班组长，组织开展工会法、劳动法、公司法及如何当好代表和维护权益的培训教育，并通过技术比武、练兵活动，提高其素质和法律意识。全责 有效性6. 女工生活：根据工会法和兵器集团公司规定，组织对部分退休职工，女工和特殊群体，开展救济扶贫、送温暖、慰问活动，帮助解决工作生活中的实际困难，以实现安定团结的良好局面。全责 满意度7. 文体活动：根据工会的职能和企业的实际情况，组织策划企业大型群众性的文化体育活动，以活跃职工的文化生活，增强凝聚力。全责活动频次活动效果8. 属员管理：根据工会法，在编制范围内，负责工会的机构设置，属员的任命、考核、奖惩、培训，加强团队建设，增强凝聚力，保证工会工作的履行和工作目标的实现。全责员工满意度