工程技术人员绩效评价表姓 名 部 门 职 等迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分出 勤奖 惩加（扣）分项目 评价内容配分初核复核评语学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见 20学识、经验较一般人良好 16初评肯上进，接受指导尚能应付工作 12不甚至求上进，尚需继续加以训练 8经验学识对工作要求茫然无知，工作疏忽 4极丰富的专业技能，能充分完成本职工作 20有相当的专业技能，足以应付本职工作 16专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍 12技能程度稍感不足，执行任务常需请教他人 8复评专业技能对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成 4任劳任怨，竭尽所能完成任务 20工作努力，分内工作非常完善 16有责任心，能自动自发 12交付的工作需督促方能完成 8责任感敷衍了事，无责任感，做事粗心大意 4与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 20分数爱护团体，常协助别人 16肯应别人要求帮助他人 12仅在必要与人协调的工作上与人合作 8工作协调精神散漫，不肯与别人合作 4等级奉公守法，足为他人楷模 20积 热心工作，支持公司方面的政策 16对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 12工作无恒心、精神不振，不满现实 8极性态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求 4合计被评价人意见及希望： 评价人意见及希望