1 / 1配货、发货人员岗位职责仓库发货主要有验证配货、查验发货、凭签证出库等 3 个环节。配货、发货人员由仓库主任选拔，经分管仓库经理同意后任用。配货、发货人员的岗位责任是：1.配货人员在仓库主任的领导下，负责仓库发货的验证配货工作。配货时必须做到：（1）凭证验配，查明发货凭证的签发单位和人员，查明取货单位和取货人的身份，查明去路和用途以及取货方式，并与合同副本核对，查验无误后，根据发货凭证所列内容配货；（2）配货后签证，交发货人员核对后发货，并做好配货记录备查；（3）经查验，凭证的签发部门和人员不合规定，或被查凭证属于非正式凭证，或货物用途不明，或取货单位与人员身份不明，或取货品名、数量、方式、日期与合同副本不符的，应拒绝配货，并报告仓库主管处理，以尽职责；（4）严守规章制度、岗位和纪律，不玩忽职守，不接受取货单位和人员的请吃送礼与贿赂。2.发货人员在仓库主任领导下，负责仓库发货工作。发货时必须做到：（1）凭配货人员查验签证的发货凭证发货；（2）根据查验签证后的发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、牌名、规格、型号、款式、尺码、数量，核对无误后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执；（3）发货时，经核对发现错误，须通知配货人员进行纠正，未经配货人员纠正的不予发货，并报告仓库主管处理，以尽职责；（4）发货后将发货凭证和收货单位签证的回执，交保管员记入存货明细卡备查；（5）发货人员必须严格遵守规章制度和纪律，不玩忽职守，不接受收货单位和人员以及签发发货凭证人员的请吃送礼与贿赂，如有发生，及时报告领导处理