控制采购成本的几种策略 (3)	2017-06-27
	控制采购成本的几种策略 策略一：集中采购-采购规模优势更大化 “涨”声一片之中，考虑如何控制采购成本，很容易想到的解决之道是采取集中采购。以钢筋、水泥、混凝土为主要原材料的房地产业，深受原材料价 成本控制始于采购1 采购成本分析图 采购成本构成分析方案 例4.20轴承修理策略模拟模型之二 采购询价控制流程 例4.20轴承修理策略模拟模型之一 1策略计划 采购成本构成分析标准 采购成本降低的策略与方法 控制采购成本的几种策略 3 采购成本构成分析

	损益类——销售费用	2017-06-27
	1销售费用实质性程序被审计单位： 项目： 销售费用 编 制 3-2-4-04损益类销售费用 销售授权委托书 损益分析表 损益预算结算表 销售费用预算表5 销售费用汇总表 3-2-4-02损益类营业成本 销售费用预算表 2 农夫果园饮品销售表 销售费用预算表 销售费用预算表 4 损益类销售费用

	招聘费用明细表	2017-06-27
	招聘费用明细表编号： 编制日期： 年 月 日 金额单位：元 招聘费用明细表 招聘流程 生产成本费用明细表 费用明细表 文件61日常费用明细表

	招聘管理流程	2017-06-27
	招聘管理流程1.招聘管理流程与风险控制图招聘管理流程与风险控制不相容责任部门/责任人的职责分工与审批权限划分业务风险 人力资源总监人力资源部经理/招聘主管 相关部门阶段D1D2D3如果人员需求信息收 招聘管理流程 招聘流程 日常接待管理流程 招聘成本控制方案 2

	招聘管理流程	2017-06-27
	招聘管理流程1.招聘管理流程与风险控制图招聘管理流程与风险控制不相容责任部门/责任人的职责分工与审批权限划分业务风险 人力资源总监人力资源部经理/招聘主管 相关部门阶段D1D2D3招聘管理流程与风险 招聘管理流程 招聘流程 日常接待管理流程 招聘成本控制方案 2

	招聘管理制度	2017-06-27
	招聘管理制度第 1 章 总则第 1 条 目的。1.及时补充企业人力资源，弥补岗位空缺，满足企业用人需求，促进企业经营发展战略的实现。2.规范企业员工招聘活动，使招聘工作有效、顺利进行，为企业招募 招聘录用管理制度 员工招聘管理制度 招聘管理流程 人员招聘制度 招聘制度 费用管理制度 招聘管理制度 招聘工作管理制度 招聘成本控制方案 2

	招聘测评费用控制办法	2017-06-27
	招聘测评费用控制办法招聘测评费用控制办法第 1 章 总则第 1 条 目的为了有效控制人力资源招聘测评费用，提高招聘效率，结合公司实际情况，特制定本办法。第 2 条 适用范围本办法适用于对招聘测评费 人才测评费用预算流程 招聘费用明细表 招聘成本控制标准 旅游区点环境质量测评表 员工福利费用控制办法 环境质量测评表 员工素质测评表 招聘测评费用控制办法 外部招聘控制流程 招聘成本控制方案 招聘成本控制方案 2

	招聘流程	2017-06-27
	招聘流程招聘流程业务流程序号责任部门/人配合/支持部门不相容职责监督检查方法相关制度1人力资源部各部门检查人员招聘是否控制在核定范围之内招聘制度2人力资源部各部门检查招聘对象职权和任职资格文件是 招聘流程

	招聘流程	2017-06-27
	招聘流程招聘流程业务流程序号责任部门/人配合/支持部门不相容职责监督检查方法相关制度1人力资源部各部门检查人员招聘是否控制在核定范围之内招聘制度2人力资源部各部门检查招聘对象职权和任职资格文件是 招聘流程图 招聘流程

	招聘成本控制标准	2017-06-27
	招聘成本控制标准一、目的为有效控制人力资源招聘成本，合理划分招聘成本，提高招聘效率，保证招聘效果，特制定本标准。二、适用范围本标准适用于本公司的招聘工作。三、招聘成本构成1.直接成本包括广告、招聘会 招聘流程图 修费控制标准 招聘成本控制标准 成本控制 外部招聘控制流程 招聘成本控制方案 招聘成本控制方案 2 订购成本控制标准