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财务部岗位规范（财务部经理）岗位规范.3（财务部副经理）岗位规范.（成本核算主管）岗位规范职位名称成本核算主管职位编号所属部门财务部薪金级别直接上级副经理直接下属成本核算员、成本会计基本情况设置目标完成公司成本核算，对公司的计划成本进行维护、更新及（成本核算主管）岗位规范职位名称成本核算主管职位编号[ Tag ]
财务部岗位规范（财务部经理）岗位规范 .3（财务部副经理）岗位规范.5（资金主管）岗位规范 .7（财务部出纳）岗位规范
成本核算员）岗位规范职位名称 成本核算员 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 成本主管 直接下属基本情况设置目标 完成成本核算和考核工作，配合做好其它工作。1. 负责核对和核算委托加工加工费2. 负责测算和维护产品定额成本3. 负责材料收、发、存报表的编制4. 负责编制各分厂生产成本费用的预算5. 负责编制各分厂盘点报表6. 负责编制生产成本计算表7. 负责提供各分厂定额成本与实际成本
Q/BF10500-2005Q/BF10500-2005（综合会计主管）岗位规范职位名称 综合会计主管 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务副经理 直接下属 账务会计基本情况设置目标 归集公司帐务流程、促进财务管理；1. 负责整个帐务科目的设置、运行及初始化工作；2. 负责编制各类财务报表及财务分析；3. 负责归集及编制财务工作计划及工作总结；4. 负责公司年度预算归集及预算调整；5
综合会计主管）岗位规范职位名称 综合会计主管 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务副经理 直接下属 账务会计基本情况设置目标 归集公司帐务流程、促进财务管理；1. 负责整个帐务科目的设置、运行及初始化工作；2. 负责编制各类财务报表及财务分析；3. 负责归集及编制财务工作计划及工作总结；4. 负责公司年度预算归集及预算调整；5. 负责向内、外提供各类财务数据；6. 负责检查对财务核
绩效考核主管）岗位规范职位名称 绩效考核主管 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 账务主管 直接下属 绩效考核员基本情况设置目标 组织核算人员开展绩效考核工作，推进公司预算管理。1.负责日常费用凭证的编制、审核工作；2.负责预算各考核部门相关政策的核定、确认和执行；3.负责组织开展各项绩效考核工作；4.负责本岗位的工作总结及汇报工作；5.积极完成上级领导交办的其他工作；职责日常工作1
投资主管岗位工作职责岗位名称 投资主管 所属部门 财务部上 级 财务经理 下 级1.学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握投资管理、财经、金融、合同管理等方面的相关专业知识2.工作经验：具有 2 年以上相关工作经验任职资格3.业务了解范围：掌握投资市场的调查方法，能够拟订投资方案，了解公司设立、变更及清算手续等方面的业务知识工作职责 职责细分1.组织市场调查（1）组织进行行业研究
