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331471352012年网络招聘形式广受欢迎网络招聘现场招聘媒体招聘猎头服务人才推荐05101520253035调查显示，近三年员工求职渠道分析以大学应届毕业生为例总人数：7200网络招聘现场招聘媒体招聘猎头服务人才推荐2010年1800270011002001400近三年员工求职渠道分析以大学应[ Tag ]
采取发行股份方式筹集实收资本（版本 2）1 / 1公司创立大会决议根据____ 省人民政府 ____ 号关于同意设立公司的批复 ，公司（下简称股份公司）创立大会于__
股份公司创立大会会议文件 （一）会议签到册股份有限公司创立大会签到册时间：____年____月____日上午地点：公司会议室股东 股东代表姓名 性别 身份证号码 住址持股数额（万股）股东代表签名股份有限公司创立大会签到册时间：____年____月____日上午地点：公司会议室董事候选人、监事候选人 性别 身份证号码 住址联系电话 备注（二）股东授权
存在问题 不良个数 不良比重 累计百分率染色不良 147 29% 29% 1刮迹 125 25% 53% 2边缘不重合 112 22% 75% 3色泽差 89 17% 93% 4表面不良 23 5% 97% 5其他 14 3% 100% 6合计 510 100%品 质 检 验 柏 拉 图 分 析01002003004005000%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%染
近三年员工求职渠道分析以*大学应届毕业生的人数为例 单位：百个网络招聘 现场招聘 媒体招聘 猎头服务 人才推荐2010年 18 27 11 2 142011年 29 20 10 8 92012年 33 14 7 13 51 4951 41 21 0864202 0 1 0 年 2 0 1 1 年 2 0 1 2 年人 才 推 荐 求 职 形 式 逐 渐 淡 出 视 线
员工编号 成绩 数据统计 直方图 下限值P001 45 小数位数 1 最大值P002 78 最小测量单位 0.1 最小值P003 90 数据个数 区间P004 23 最大值 直方图柱数P005 78 最小值 直方图组距P006 78 平均值 范围P007 98 标准偏差 起始点P008 56 组数P009 67 目标值P010 75 控制上限P011 78 控制下限P012 85P013 67P
2011、2012年各产品销售额比较表销售区域 产品类型 年份 销售额华南类型A 2011 322012 30类型B 2011 432012 40类型C 2011 432012 35类型D 2011 322012 24华北类型A 2011 352012 42类型B 2011 342012 32类型C 2011 322012 38类型D 2011 402012 34华中类型A 2011 34201
管理费用统计表单位：元 2012年制第一季度 第二季度 第三季度第四季度 各项费用趋势图办公费 12500 14000 12250 15055保险费 12250 11020 15200 13500差旅费 5980 5600 5500 5650交通费 4500 4000 4800 4200管理人员工资 23800 25800 28055 28500
近三年员工求职渠道分析以*大学应届毕业生为例 总人数： 7200网络招聘 现场招聘 媒体招聘 猎头服务 人才推荐2010年 1800 2700 1100 200 14002011年 2500 2000 1000 800 9002012年 3300 1400 700 1300 500各求职渠道所占比例分析以*大学应届毕业生为例 总人数： 72
1 82 53 3网 络 招 聘 形 式 逐 渐 兴 起2 0 1 0 年 2 0 1 1 年 2 0 1 2 年051 01 52 02 53 03 5人 数 ： 百 个近三年员工求职渠道分析以*大学应届毕业生为例 人数：百个网络招聘 现场招聘 媒体招聘 猎头服务 人才推荐2010年 18 27 11 2 142011年 25 20 10 8 92012年 33 1
月份 金额1月 62月 73月 94月 75月 896月 97月 128月 99月 1110月 711月 812月 92 0 1 2 年 月 销 售 收 入1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月01 02 03 04 05 06 07 08 09 01 0 0单 位 ： 万
不良内容 不良数 影响度 累计影响度A1 16A2 8A3 5A4 5A5 3A6 2
近三年员工求职渠道分析以*大学应届毕业生的人数为例 单位：百个网络招聘 现场招聘 媒体招聘 猎头服务 人才推荐2010年 18 27 11 2 142011年 29 20 10 8 92012年 33 14 7 13 521 4891 351 41 21 0864202 0 1 0 年 2 0 1 1 年 2 0 1 2 年人 才 推 荐 V S 猎 头 服 务猎 头
331471352 0 1 2 年 网 络 招 聘 形 式 广 受 欢 迎网 络 招 聘 现 场 招 聘 媒 体 招 聘 猎 头 服 务 人 才 推 荐05101520253035调 查 显 示 ，2 0 1 2络 招 聘 这 种 形 式 ， 说 明 这 种 又 快 又 省 钱 的 求求 职 形 式 广 受 欢 迎近三年员工求职渠道分析以*大学应届毕业生为例 人数：百
服务 产品 其他2012年 59% 34% 7%5 9 %3 4 %7 %2 0 1 2 年服 务产 品其 他 2 0 1 2 年 利 润 分 配
预收账款月报表月份： 2012年11月供应商名称 期初余额 借方发生额 贷方发生额 借或贷 期末余额海生国际 0 55,000 74,298 贷天圣集团 35,000 7,200 18,400 贷科华集团 1,850 0 10,489 贷湘西集团 4,500 1,2
近三年员工求职渠道分析以*大学应届毕业生为例 人数：百个网络招聘 现场招聘 媒体招聘 猎头服务 人才推荐2010年 18 27 11 2 142011年 29 20 10 8 92012年 33 14 7 13 521 4891 351 41 21 0864202 0 1 0 年 2 0 1 1 年 2 0 1 2 年猎 头 服 务求 职 形 式 抢 占 人 才 推
近三年员工求职渠道分析以*大学应届毕业生为例 人数：百个网络招聘 现场招聘 媒体招聘 猎头服务 人才推荐2010年 18 27 11 2 142011年 25 20 10 8 92012年 33 14 7 13 51 82 53 33 53 02 52 01 51 0502 0 1 0 年 2 0 1 1 年 2 0 1 2 年网 络 招 聘 形 式 逐 渐 兴 起人
近三年员工求职渠道分析以*大学应届毕业生人数为例 单位：百个网络招聘 现场招聘 媒体招聘 猎头服务 人才推荐2010年 18 27 11 2 142011年 29 20 10 8 92012年 33 14 7 13 51 82 93 3网 络 招 聘 形 式 逐 渐 兴 起 2 0 1 0 年 2 0 1 1 年 2 0 1 2 年051
