成本会计职位说明书
职位说明书 文件编号:HR-OR-004/1 人力资源部门管理文件之四 版本: 1. 0 修订周期: 1 年 公司名称: 编制人: 日期:2005/12职位名称:成本管理 部门名称:财务部 主管审核:职位级别: 直接汇报上级:财务经理 人事部门审查:职位编号: 直接监管下属:无 生效日期:工作综述:负责公司产品成本的核算、管理;负责公司原材料的核算、管理;负责公司工资核算工作;负责公司科研项目经费的核算、管理;负责公司固定资产的核算、管理;参与公司产品价格的制定、管理。直属员工人事权限:雇佣/解雇 无 建议 决定薪酬/业绩评估 无 建议 决定晋升/降级 无 建议 决定分配工作 无 建议 决定财务权限:(采购、项目审批、报销审批等等) 职位主要职责: 关键绩效指标(衡量标准):1.0 负责公司基本生产成本核算:1.1 负责公司基本生产单位现金、银行收支款项记账凭证的编制;1.2 负责公司基本生产单位的成本核算、汇总工作;1.3 负责公司产成品月末盘点工作,做到账实相符;2.0 负责公司辅助生产成本核算:2.1 负责公司辅助生产单位现金、银行收支款项记账凭证的编制;2.2 负责公司辅助生产单位的成本核算、汇总、分配工作;3.0 负责公司成本管理:3.1 负责拟定公司的成本核算办法;3.2 负责公司产品目标成本的制定和考核工作;3.3 负责编写公司产品成本分析报告;4.0 负责公司原材料核算;4.1 负责材料采购业务记账凭证的编制及明细核算;4.2 负责核算、监控材料采购成本;4.3 配合有关部门制定材料消耗定额;4.4 参与库存材料月末盘点工作,做到账实相符; 5.0 负责公司工资性费用的核算工作:5.1 负责根据公司工资计提各项相关费用;5.2 负责公司工资性费用(包括各种保险及工资计提的各项费用)的核算、分配工作;6.0 负责公司科研经费核算和科研报表的编制工作;7.0 负责公司固定资产的核算、管理工作:7.1 负责登记固定资产卡片;7.2 负责公司固定资产的核算;7.3 负责公司固定资产折旧的计提、分配工作;8.0 参与公司产品价格的制定、管理;文件编号:HR-OR-004/1 人力资源部门管理文件之四 版本: 1. 0 修订周期: 1 年 9.0 服从上级交办的临时性工作。在组织中的位置图工作关系(内部:命令、汇报、服务、协同;外部工作联系):内部业务工作联系紧密的部门:集团公司财务中心经济运行部、各职能部门、中心外部业务工作联系紧密的机构: 工作条件:工作时间:每周五天工作日,每天 8 小时工作日,早 8:30-17:30。 工作地点:工作环境:办公室工作风险:无任职资格最低要求1 学历/专业 大学本科,财经专业2 工 作 经 验在大型企业财务预算管理工作 3 年3 知 识 熟练掌握企业会计制度、准则及相关会计法规,熟练掌握、运用预算管理知识,具有良好的财务预算管理水平,有良好的判断和分析问题能力4 技 能 熟练操作计算机,熟练操作会计软件5 资 格 认 证 具有“会计师”资格、 “会计执业资格证书”6 个 性 特 征 具备良好的职业道德,忠于职守,廉洁奉公,遵纪守法、良好的服务意识7 特 殊 要 求 具备良好的文字表达、组织能力岗前培训内容(暂时可不填):成 本管 理预 算 管 理财 务 核 算出 纳财 务 部 经 理文件编号:HR-OR-004/1 人力资源部门管理文件之四 版本: 1. 0 修订周期: 1 年