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员工教育经费使用规定第 1 章 总则第 1 条 目的为充分发挥员工教育经费的作用,确保员工教育经费的安全、高效使用,根据相关法律、法规,结合本公司的实际情况,特制定本规定。第 2 条 本规定适用于本公司及下属公司。第 3 条 员工教育经费的计提根据国家相关规定,结合本公司的实际情况,员工教育经费按员工全年工资总额的 2.5%提取使用,列入成本开支。第 2 章 职工教育经费的开支范围第
成本费用核算流程工作目标 知识准备 关键点控制 细化执行 流程图1.确定成本费用核算对象和成本项目1.1 根据企业的产品和劳务作业的生产过程特点、生产组织类型以及管理的需要,并根据相关规定,制定本企业的成本费用核算管理制度成本费用核算及管理制度1.2 在该制度中需要确定企业的成本开支范围,明确规定哪些费用可以计入成本、哪些费用不可以计入成本成本费用核算及管理制度1.3 在该制度
1职工教育经费管理制度第一章 总则第一条 为了管好、用好职工教育经费,不断促进公司员工理论知识的更新和业务素质的提高,为公司培养储备人才,以适应市场经济条件下日益加剧的竞争,按照财政部等 11 部门印发的关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见 (财建2006317 号)以及国家关于职工教育经费管理的要求和本公司的实际情况,特制定本管理制度。第二章 职工教育经费使用管理原则第二条