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项 目 成 本 预 算 管 理 制 度(试行)荣 盛 建 设 工 程 有 限 公 司2012 年 3 月1 目 录第一章 总则2第二章 目标成本实施2第三章 合同审批规定5第四章 工程量核算管理8第五章 签证变更管理9第六章 月度挂账管理
昆 明 云内 动 力 股份 有 限 公司企 业 管理 制 度内 部 审计 管 理 制度昆 明 云 内 动 力 股 份 有 限 公 司二 一 三 年 八 月 三 日昆明云内动力股份有限公司五届董事会第四次会议目 录
佛山华 新包 装股 份有 限公 司利润 分配 管理 制度佛 山 华 新 包 装 股 份 有 限 公 司 利 润 分 配 管 理 制 度( 经 第 五届 董 事 会 2012年 第 五 次会 议 制 订 、 2012年 第三 次 临 时 股东大 会 审 议 批 准 ,2014年 5月 16日 召 开 的 2013 年年 度 股 东 大会批 准 修 订 )第 一章 总则第 一条 佛山华新包装 股
1罗牛山股份 有限公司董事、 监事 及高级 管理人 员薪酬管理制 度(经公司 2014 年第 一次临时 股东大 会 审议通过 )第一条 范 围1. 为 了 健 全 和 完 善 法 人 治 理 结 构 ,建 立 科 学 有 效 的 激 励 机 制 和约束机制, 根据 中华人民 共和国 公 司法 和 公司章 程 等有关 法 律法规, 制定本 制 度。2. 本 制 度 适 用 于 罗 牛
广 东 新 会 美 达 锦 纶 股 份 有 限 公 司利 润 分 配 管 理 制 度为 进 一 步 规 范 公 司 利 润 分 配 行 为 , 推 动 公 司 建 立 科 学 、 持 续 、 稳定 的 利 润 分 配 机 制 , 保 护 中 小 投 资者 合 法 权 益 , 根 据中 国 证 监 会 关 于 修 改 上 市 公 司 现 金 分 红 若 干 规 定 的 决 定 (中 国
1职工教育经费管理制度第一章 总则第一条 为了管好、用好职工教育经费,不断促进公司员工理论知识的更新和业务素质的提高,为公司培养储备人才,以适应市场经济条件下日益加剧的竞争,按照财政部等 11 部门印发的关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见 (财建2006317 号)以及国家关于职工教育经费管理的要求和本公司的实际情况,特制定本管理制度。第二章 职工教育经费使用管理原则第二条
1 / 28职工薪酬方面管理制度范本【示例】 工资制度第一章 总则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章 指导思想第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度、职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合
1能源消耗定额管理制度第 1 章 总则第 1 条 为了加强能源消耗定额的管理,降低能源消耗,节约能源,提高公司整体经济效益,特制定本制度。第 2 条 能源消耗定额是指在一定的条件下,为生产单位产品或完成单位工作量,合理消耗能源的数量标准。能源消耗定额是能源利用率考核的依据之一。第 2 章 能源消耗定额的制定、审查与审批第 3 条 本公司的能源消耗定额由动力设备部组织,并会同生产管理部
薪酬与激励管理制度第 1 章 总则第 1 条 目的。为了将员工工作绩效与企业经济效益有机结合,形成与企业绩效考核挂钩的薪酬激励制度,规范企业员工的薪酬分配行为,充分调动员工积极性和创造性,发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第 2 条 制定原则。1.竞争原则。根据企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件,制定具有相对市场竞争力的薪酬制度。2.公平原则。既使本企业薪酬水平相对于行业内
薪酬激励管理制度下面是某企业制定的薪酬激励管理制度,供读者参考。编 号制度名称 薪酬激励管理制度受控状态执行部门 监督部门 考证部门第 1 章 总则第 1 条 为规范公司各部门、各岗位员工薪资标准及计算发放办法,增强激励和考核功能,充分发挥薪酬体系的激励作用,根据公司的实际情况和管理需求,特制定本制度。第 2 条 本制度适用于公司全体员工。第 3 条 指导原则如下。1.以绩效考核作为定
吉林领先科技发展股份有限公司 董事、监事、高级管理人 员薪酬管理制度吉林领先科技发展股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬 管理制度(经 2012 年度股东大会审议通过)第 一章 总 则第 一条 为规范吉林领先科技发展股份有限公司(以下简称“公司”)的薪酬管理, 完善公司激励机制, 充分调动公司董事、 监事及高级管理人员 的工作积极性 和创造性,根据 中华人民共和国公司法等国家法律、法规及
第 1 页 共 3 页税收管理制度一、 目的:为了减少税收支出,提高企业经济效益,规范纳税行为,化解纳税风险,特制定本办法;二、 税收的范围:本制度包括公司应该缴纳的所有税收,主要包括增值税、企业所得税、个人所得税、营业税、城建税、教育费附加、房产税、印花税、土地使用税、车船使用税等; 三、 税收管理基本原则:1) 正确税收核算
企业税务管理制度受控状态制度名称企业税务管理制度编 号执行部门 监督部门 考证部门第 1 章 总则第 1 条 为加强企业税务管理工作,确保企业合法运营、诚信纳税,根据税收征收管理法及税收征收管理法实施细则的规定,特制定本制度。第 2 条 本制度对企业的税务登记及年审、账证管理、纳税申报等项工作均做了详细说明,财务部相关人员须遵照执行。第 2 章 税务登记及年审管理第 3 条
税务登记管理制度编 号制度名称税务登记管理制度执行部门第 1 章 总则第 1 条 为规范税务登记工作,加强公司税务管理,确保公司合法运营、诚信纳税,现结合国家税务相关法律法规,特制定本制度。第 2 条 公司税务登记相关事务,除另行规定外,均需参照本制度执行。第 3 条 公司税务登记、税务变更登记、税务换证登记以及登记证年审工作均由财务部税务人员在财务部经理的指导下办理,并报财务总监
税务管理制度第 1 章 总则第 1 条 目的。为了加强公司日常税务管理,依法合理纳税和依法进行纳税筹划,有效控制税务风险,防范税务违法行为,根据税收征收管理法及税收征收管理法实施细则的规定,特制定本制度。第 2 条 适用范围。本制度适用于总公司及各项目公司所有与税务相关事项的办理和管理,主要包含税务日常工作办理、税务风险控制及税收筹划管理工作。第 3 条 税务管理原则。重视税务风险,遵
昆 明 云内 动 力 股份 有 限 公司企 业 管理 制 度对 外 投 资 管 理 制度昆明云 内 动力 股 份有限 公 司二 O 一 四 年四 月 二十八日1目 录第一章 总 则