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预算考核管理制度第1条考核对象。1.对预算执行情况的考核评价,即对企业经营业绩进行评价。2.对预算执行者的考核评价,即对预算执行部门负责人工作效果的评价。第2条考核原则。1.公开公预算考核管理制度第一条为加强公司的全面预算管理,提高预算执行的准确性和严肃性,落实预算执行责任,避免预算管理流于形式,确[ Tag ]
员工绩效考核管理制度员工绩效考核管理制度为企业绩效考核工作事项作出了规范,有利于企业绩效考核工作的顺利开展。下面是某企业制定的员工绩效考核管理制度,供读者参考。员工绩效考核管理制度第 1 条 目的1.客观、公正地评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度,促使员工不断改善工作绩效,提高自身工作能力,提升企业的整体运行效率和经济效益。2.为员工的薪酬决策、培训规划、职位晋升、岗位轮换等人力资源管理工作
预算考核管理制度第 1 条 考核对象。1.对预算执行情况的考核评价,即对企业经营业绩进行评价。2.对预算执行者的考核评价,即对预算执行部门负责人工作效果的评价。第 2 条 考核原则。1.公开公正原则:考核过程透明,允许相应的监督;考核结果有完整的记录。2.激励原则:预算目标是对预算执行者业绩评价的主要依据,考核必须与激励制度相配合。3.例外原因:对一些阻碍预算执行的重大因素,如产业环境的变
项 目 成 本 预 算 管 理 制 度(试行)荣 盛 建 设 工 程 有 限 公 司2012 年 3 月1 目 录第一章 总则2第二章 目标成本实施2第三章 合同审批规定5第四章 工程量核算管理8第五章 签证变更管理9第六章 月度挂账管理
预算考核管理流程流程名称 预算考核管理流程 流程编号主负责部门 财务部 总负责人编制人 编制日期相关部门 人力资源部 财务部 预算管理委员会 总经理预算考核管理流程说明流程目的 规范预算考核管理,切实做到考核公开、公正、公平,奖惩分明适用范围 本流程适用于预算考核管理工作职责划分1企业总经理负责预算执行考核管理制度、考核奖惩方案、考核结果及奖惩建议的审批2预算管理委员会负责预算执行考核管理制度
建 新 矿 业 股 份 有 限 责 任 公 司董 事 、 监 事 、 高 级 管 理 人 员 薪 酬 与 绩 效 考 核 管 理 制度第 一章 总 则第 一条 建新矿业股份有限责任公司(以下简称“公司”)为建立与完善经营者的激励约束机制, 使经营者利益与企业长期利益相结合, 有效地调动公司董事、 监事、 高级管理人员 (以下 称 “董、 监、 高人 员” ) 的积极性和创造性, 促进企业健康、
预算考核表考核人 考核时间被考核人 考核周期类别 序号 指标名称 权重( %) 本期实际值 本期预算值 预算执行 差异 得分123定量指标( 80%)4小计1定性指标(20%) 2小计考核得分考核指标说明:考核人签字考核结果确 认本人对考核结果无异议。被考核人签字
员工考核管理制度第一章 总则第一条 考核目的通过推行员工绩效管理制度,帮助员工加深了解自己的职责和目标,充分调动员工的积极性和创造性,在公司营造绩效导向的氛围,促进公司各项目标的实现。第二条 考核结果的用途考核结果主要用于薪酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展等。第三条 考核原则在本公司绩效考核实施过程中,需要遵守以下几项原则:1.一致性:在一段连续时间之内,考核的内容和标准
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东北证券股份有限公司董事、监事薪酬与考核管理制度( 于 2014年 1月 3日 经公 司 第七届 董 事 会 2014年第 一 次临时会 议、 第 七届监 事 会 2014年第一 次 临时 会 议审议 通 过,尚 需经 公 司 2014年 第一 次 临时股 东 大会 审 议)第 一 章 总 则第 一 条 为 规 范 公 司 董 事 、 监 事 薪 酬 管 理 , 建 立 有 效 的董 事
东北证券股份有限公司高级管理人员薪酬与考核管理制度( 于 2014 年 1 月 3 日 经公 司第 七 届董事 会 2014 年 第一次 临 时会 议 审议通 过 )第 一 章 总 则第 一 条 为 规 范 公 司 高 级 管 理 人 员 ( 以 下 简 称 “高 管 人员 ”) 薪 酬 绩 效 管 理 , 建 立 有 效 的 高 管 人 员 考 核 、 激 励 与 约 束 机制 , 根
绩效考核管理制度第 1 章 总则第 1 条 目的。1.客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度,促使员工不断提高工作绩效和自身能力,提升企业的整体运行效率和经济效益。2.为员工的薪酬决策、培训规划、职位晋升、岗位轮换等人力资源管理工作提供决策依据。第 2 条 适用对象。本制度适用于企业所有员工,但考评期内未到岗累计超过个月(包括请假及其他原因缺岗)的员工不参与
中小型小企业基础管理制度目录前言 公司理念第一部分员工手册引言总经理致欢迎词公司简介聘用条件员工来源试用期调职及降职工资职级工作时间加班旷工终止合约 裁员员工福利法定假期福利假事假病假婚假产假慰问假护理假养老保险节日福利文体活动奖励年终奖金公司守则聘用关系
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