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目 录Excel 在财务管理中的高级运用 .1一、Excel 真的难学吗？ .1（一）会摁计算器就会操作 Excel
江 门 甘 蔗 化 工 厂 （ 集 团 ） 股 份 有 限 公 司高 级 管 理 人 员 薪 酬 管 理 制 度(经公司 2013 年 1 月 25 日召开的第七届董事会第二十五次会议审议通过 )第一章 总 则为 推进江门 甘蔗化 工厂（ 集团 ）股份 有限公 司（ 以下第 一条简称 “公司 ”） 建立 与现代企 业制度 相 适应的激 励约束 机 制， 充 分调动 高级管 理人员 工作 积极性
广 东 雷 伊 （ 集 团 ） 股 份 有 限 公 司董 事 、 高 级 管 理 人 员 薪 酬 考 核 制度第 一章 总则第一条 为了明确公司经营管理层的责任和权限， 提高公司整体经营效率及 业绩，激励公司董事、高管人员更好的发挥潜能，特制定本制度。第二条 本制度所称董事、高级管理人员指下列人员：（一）公司董事（指内部董事）（二）公司高级管理人员；（三）公司董事会薪酬与考核委员会认为应当适用
公司董事及高级管理人员年薪制管理办法为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，促进公司的长远发展，根据中华人民共和国公司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程的有关规定及武汉国有资产经营公司关于上市公司经营者薪酬制度的指导意见 ，特制订本办法。一、原则制订和实施公司董事及高级管理人员薪酬制度的原则是：激励与约束相结合；董
甘肃上 峰 水泥 股 份有限 公 司董事、 监 事、 高 级管理 人 员薪 酬 及绩效 考 核管 理 办法第一章 总则第一条 为加强甘肃上峰水泥股份有限公司（以下 简 称 “公 司 ”） 规 范 治 理 ， 建立和完善现代企业激励和约束机制， 切实落实公司战略发展规划， 根据 公司 法 、 上市公司治理准则等相关法律法规的规定， 结合公司实际，特制定本 制度。第二条 本制度适用范围：（一
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中粮地产 （集团） 股份有限公司第七届董事会第十八次会议文件中粮地产（ 集 团 ） 股份有 限 公司董事、监事 、 高级管理人 员 薪酬管理办法第一章 总 则第 一条 为了实 现 公司 战 略发展 目 标 ， 保证 公 司 持 续 健康 发展 的 内在动 力 ， 推 进公 司 建 立 与现 代 企业制 度 相适 应 的激 励约 束 机制， 提 高企 业 经营管 理 水平 ， 促进公 司 稳定
创 元 科 技 股 份 有 限 公 司CREATE TECHNOLOGY SCIENCE CO.,LTD. 公司高级管理人员薪酬管理办法创 元 科 技 股 份 有 限 公 司高 级 管 理 人 员 薪 酬 管 理 办 法第 一 章 总 则第一条 为了适应企业市场环境的变化，进一步激励公司高级管理人员敬业、勤业精神 ， 充分调动公司高级管理人员的工作积 极 性，持
北 京 京 西 风 光 旅 游 开 发 股 份 有 限 公 司董 事 、 监 事 、 高 级 管 理 人 员 薪 酬 制度第 一章 总 则第一条 为 推进北 京京西风 光旅游 开 发股份有 限公司 （以 下简称“公司 ”） 建立与 现代 企业制 度相适 应的 激励约 束机制 ，调 动公司 董事、 监事 及高级 管 理人员工 作积极 性 和创造性 ， 根据 中华人民 共和 国公司法 、
国 元 证 券 股 份 有 限 公司 2013 年 度 高 级 管 理 人 员薪 酬 及 考 核 情 况 专 项 说 明根据 证券公司治理准则 的相关规定， 现对高级管理人员（以下简称 “高管人员 ”） 2013 年薪酬及绩效考核情况说明如下： 一、高管人员履职情况公司 2013 年度超额完成各项经营管理目标，无重大违法违 规行为和重大风险发生。 高管人员在考核年度均能勤勉尽责， 认
1无 锡 威 孚 高 科 技 集 团 股 份 有 限 公 司高 级 管 理 人 员 薪 酬 管 理 办 法第 一 章 总 则第 一 条 无 锡 威 孚 高 科 技 集 团 股 份 有 限 公 司 （ 下 称 “公 司 ”） 为 促 进 企 业 规 范 运 作 ， 建 立 和 完 善 经 营 者 的 激 励 约 束 机 制 ， 全 面 、 科 学 地 评 价 公 司 经 营 成 果 和 经 营
Excel高级使用技巧（有用就给自己留着）张楠 06-08 16:08分享 我也分享1.编辑技巧2.单元格内容的合并3.条件显示4.自定义格式5.绘制函数图象6.自定义函数7.矩阵计算8.自动切换输入法9.批量删除空行10.如何避免错误信息11.宏的使用12.图标的应用技巧1、编辑技巧1 编辑技巧（1） 分数的输入如果直接输入“1/5”，系统会将其变为“1月5日”，解决办法是：先输入“0”，然后
日常费用记录表日期 部门 费用类别 支出金额 用途 部门 费用类别 支出金额2013/3/7 行政部 管理费 250.00 办公费 销售部 管理费 =5002013/3/7 财务部 营业费 600.00 加班费2013/3/7 销售部 财务费 560.00 利息支出 日期 部门 费用类别2013/3/7 生产部 管理费 450.00 物业费
日期 分公司 产品一 产品二 产品三 合计100000 =120000日期 分公司 产品一 产品二 产品三 合计1月 南京 106000 121000 109000 3360002月 大连 106000 121000 109000 3360003月 青岛 106000 121000 109000 3360004月 上海 106000 121000 109000 336000
AB1 . 1 5 最 优 解1 . 8 5 效 用 函 数 极 大 化 模 型 图 解4321001234x 1x 2B1 . 1 5 最 优 解1 . 8 5 A支 出 函 数 极 小 化 模 型 图 解4321001234x 1x 2p 1 = 2 . 6p 2 = 3wxptsu+=21)1( .(marrrrpwx21+=-* rrpx21+=-* vxtspe&
截止日期 2007/6/30 月数 月数=0 =12 =10000单位名称 期末余额 末笔交易日期 月数公司1 2000 2004/5/13 37公司2 3000 2004/12/25 30公司3 6000 2005/3/7 27 单位名称 期末余额公司4 8000 2005/7/17 23 公司10 18000公司5 5000 2006/1/15 17 公司11 24000公司
