1、【阳光城董事局薪酬与考核委员会议事规则】相关DOC文档
深 圳 市 海 王 生 物 工 程 股 份 有 限 公 司 董 事 局预 算 委 员 会 工 作 细则( 2013 年 8 月)第 一章 总则第一条 为建立健全深圳市海王生物工程股份有限 (以下简称 “公司” ) 内 部监督约束机制, 确保公司生产经营有序运行及战略规划有效实施, 实现资本效 益最大化, 根据 公司法 、 上市公司治理准则 、 企业内部控制基本规范 、企业内部
深 圳 市 海 王 生 物 工 程 股 份 有 限 公 司 董 事 局战 略 发 展 与 研 究 委 员 会 工 作 细 则( 2013 年 8 月 )第 一章 总 则第一条 为适应深圳市海王生物工程股份有限公司 (以下简称 “公司” ) 整 体战略发展需要, 提高重大投资与产品研发方向的决策效率和决策质量, 加强重 大决策的科学性, 根据 公司法 、 上市公 司治理准则 、 公
内审文件杭州萧山阳光绗缝座垫有限公司内 审 文 件整 理: 受控类别: 分发编号: 持有部门: 持 有 者: 公司地址:浙江省杭州市萧山区闻堰镇过境公路北面(万达中路 33 号
内审文件杭州萧山阳光绗缝座垫有限公司内 审 文 件整 理: 受控类别: 分发编号: 持有部门: 持 有 者: 公司地址
深 圳 市 海 王 生 物 工 程 股 份 有 限 公 司 董 事 局审 计 委 员 会 工 作 细则( 2013年 8月 )第 一章 总 则第一条 为强化深圳市海王生物工程股份有限公司 (以下简称 “公司 ”) 董事局决策功能, 做到事前审计、 专业审计, 持续完善公司内控体系建设, 确保董事 局对经理层的有效监督, 不断完善公司治理结 构, 根据 公司法 、 上市公司 治理准则 、
阳光城 集 团 股份有 限 公 司董事局 审 计 委员会 议 事 规则【 经 2014 年 1 月 13 日公 司 第八届董事局 第 一次会议审议通 过 】目 录第一章第二章 第三章 第四章 第五章第六章总 则
广 东 雷 伊 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司董 事 、 高 级 管 理 人 员 薪 酬 考 核 制度第 一章 总则第一条 为了明确公司经营管理层的责任和权限, 提高公司整体经营效率及 业绩,激励公司董事、高管人员更好的发挥潜能,特制定本制度。第二条 本制度所称董事、高级管理人员指下列人员:(一)公司董事(指内部董事)(二)公司高级管理人员;(三)公司董事会薪酬与考核委员会认为应当适用
董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 议 事 规则( 2013 年修订)第一章 总则第 一条 为进一 步建立 健全 佛山电 器照明 股份 有限 公 司(以 下简 称 “公司 ”)董事 (非 独立董 事)及 高级 管理人 员的考 核和 薪酬管 理 制度, 完善 公司治 理结构, 根 据 中 华人民共 和国公 司 法 、 公司 章 程 及其 他有关 规 定, 公司 特设立 董 事会薪
1山东 航 空股份有限公司 董 事会薪酬与考核 委 员会议事规则第 一章 总则第一条 为建立、 健全山东航空股份有限公司 (以下简称 “公司” ) 董事、 高级管 理人员的业绩考核与评价体系,制订科学、有效的薪酬管理制度,根据中华人民共 和国公司法(以下简称“公司法”)、上市公司治理准则、 山东航空股 份有限公司章程(以下简称“公司章程”)等法律法规、制度规定,公司设立了董事
广 发 证 券 股 份 有 限 公 司董 事 会 薪 酬 与 提 名 委 员 会 议 事 规 则2013 年 6 月 7 日经公 司 第七届董事会第 三 十六次会议审议 通 过广发 证 券股份有限公司 董 事会薪酬与提名 委 员会议事规则第一章 总 则第一条 为 完 善 公 司 治 理 结 构 , 进 一 步 建 立 健 全 关 于 公 司 董 事 、 高 级 管 理 人员的薪酬与提名管理制
广州 市 浪奇实业股份有 限 公司董事会薪酬 与 考核委员会工作 制 度( 经本 公 司 2013 年 6 月 7 日 第七 届董 事会 第二 十四 次 会议 审议 批准 修订 )第一章 总则第一条 为进一 步建 立健全公司董事 (不包括 独立董事,下 同 )及高级 管理人员的考核 和薪酬管 理制 度, 完善 公司 治理结 构, 根据 中 华人 民 共和国 公司 法 、 上 市公 司治理
广 东 广 弘控 股 股 份 有限 公 司 董 事会 薪 酬 与 考核 委 员 会 实施 细 则(本制度于 2013 年 6 月 28 日经公司 2013 年第二次 临时董事会审议通过 )第一章 总则第一条 为 进一 步建 立健 全 公司董 事 ( 非独 立董 事) 及高级 管理 人员 (以 下简 称经理 人员 ) 的 考核和薪 酬管 理制 度 , 完 善 公司治 理结 构 , 根 据 中 华
1证券 代 码: 200771 证 券 简称:杭汽轮 B 公告编号 : 2013-50杭 州 汽 轮 机 股 份 有 限 公 司董 事 、 高 级 管 理 人 员 薪 酬 考 核 办 法( 2013-2015 年度)本 公 司 及董 事 会 全 体成 员 保 证 公告 内 容 的 真实 、 准确 和 完整 , 没 有 虚假 记 载、 误 导 性 陈述 或 者 重 大遗 漏 。第一章 总则第
董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 制度第 一章 总 则第一条 为进一步建立健全公司董事 (非独立董事 ) 及高级管理人员 (以下简称经理人员) 的考核和薪酬管理制度, 完善公司治理结构, 根据 中华人民共 和国公司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程 及其他有关规定, 公司特设立 董事会薪酬与考核委员会,并制定本工作制度。第 二 条 薪 酬 与 考 核 委 员 会
四川浩 物机 电股 份有 限公 司 薪酬 与考 核委 员会实 施细 则四 川 浩 物 机 电 股 份 有 限 公 司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 实 施 细 则( 2014 年 3 月 7 日修订)第 一章 总 则第 一 条 为 了 进 一 步 建 立 健 全 四 川 浩 物 机 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 “公司” )董 事(作 为考核 和薪酬管 理对象
广 东 海 印 集 团 股 份 有 限 公 司 董 事 会薪 酬 与 考 核 委 员 会 议 事 规 则第 一章 总 则第 一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员 (以下简称高管人员) 的考核和薪酬管理制度, 完善公司治理结构, 根据 中华人民共和国公司法 、 上市公司治理准则 、 公司 章 程 及 其 他 有关 规 定 , 公 司 特 设董 事 会 薪 酬 与 考 核委 员
深 圳 市 海 王 生 物 工 程 股 份 有 限 公 司 董 事 局薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细 则( 2013年 8月 )第 一章 总则第一条 为建立、 完善深圳市海王生物工程股份有限公司 (以下简称 “公司” ) 包括董事、 监事、 高级 管理人员在内的各级员工业绩考核与评价体系, 制订科学、 有效的薪酬管理制度, 实施公司的人才开发与利用战略, 公司特设董事局薪酬与 考核
渤海 租 赁股份有限公司 董 事会薪酬与考核 委 员会议事规则(经 2014 年 4 月 27 日召开的第七届董事会第九次会议审议通过)第一章 总 则第一 条 为进一 步建立健 全渤海 租 赁股份有 限公司 ( 以 下简称 “公司 ”)董事 (非独 立董 事)及 高级管 理人 员(以 下简称 经理 人员) 的薪酬和考 核管理 制 度, 完善 公司治 理 结构, 根 据 中 华 人民共和 国公司
阳光城 集 团 股份有 限 公 司董事局 薪 酬 与考 核 委 员 会议事 规 则【 经 2014 年 1 月 13 日公 司 第八届董事局 第 一次会议审议通 过 】目 录第一章 总 则
阳 光 新 业 地 产 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度 ( 试 行 )(经 2013 年 6 月 27 日公司第七届 董事 会 2013 年第六次临 时会议及 第七届监事会 第六次 会 议审议通 过)第 一 章 总 则第 一 条 为 敦 促 阳 光 新 业 地 产 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 “公司 ”) 董 事 、 监 事 、 高 级 管 理 人 员 依 法 履