1、【江西水泥董事会薪酬与考核委员会工作制度】相关DOC文档
江 西 万年 青 水 泥股 份 有 限公司章 程目 录第一章第二章 第三章第一节 第二节 第三节第四章第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节第五章第一节 第二节第六章 第七章第一节 第二节第八章第一节 第二节 第三节第九章第一节 第二节第十章第一节 第二节 第十一章第十二章总则
江 西万 年 青水泥 股 份有 限 公司内 部控 制 评价制度第一章 总则第一条 为了促 进 江西万年 青水泥 股 份有限公 司 （以下 简称 “公司 ”）的全 面评价 内控 设计与 运行情 况， 规范内 部评价 程序 和评价 报告 ，揭 示和防 范风险 ，根 据企 业内部 控制 基本规 范 （财 会 2008号） 、 企业 内部 控制评价 指引 （ 财 会 200111
江 西万 年 青水泥 股 份有 限 公司内 部控 制 评价制度第一章 总则第一条 为了促 进 江西万年 青水泥 股 份有限公 司 （以下 简称 “公司 ”）的全 面评价 内控 设计与 运行情 况， 规范内 部评价 程序 和评价 报告 ，揭 示和防 范风险 ，根 据企 业内部 控制 基本规 范 （财 会 2008号） 、 企业 内部 控制评价 指引 （ 财 会 200111
甘 肃 上 峰 水 泥 股 份 有 限 公 司 董 事 会 审 计 委 员 会 工 作 细 则第一章 总 则第一条 为了加强公司财务监督， 完善公司治理结构 ， 根据 中华人民共和国公司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程 及其他有关规定， 制定本工 作细则。第二条 审计委员会是董事会下设的常设专门工作机构， 主要负责公司财务监督和核查工作， 并指导内部审计与外部审计机构的沟通、
董 事 会 审 计 委 员 会 年 度 财 务 报 告 审 议 工 作 规 程第一条 为强化内 部控制建设 ， 夯实信息披露编制工作基础， 加强公司董事会对财务报告编制的监控，根据中国证监会的有关规定，特制定本规程。第 二 条 年 度 财 务 报 告 审 计 工 作 的 时 间 安 排 由 审 计 委 员 会 与 负 责 公 司 年 度审计工作的会计师事务所协商确定。第三条 审计委员会应督促会计
董 事 会 审 计 委 员 会 工 作 制 度第 一章 总 则第一条 为强化董事会决策功能， 做到事前审计 、 专业审计， 确保董事会对经理层的有效监督， 完善公司治理结构， 根据 中华人民共和国公司法 、 上市 公司治理 准则 、 公司 章程及 其他有 关规定 ，公司特 设立董 事会审 计委员会， 并制定本工作制度。第 二 条 董 事 会 审 计 委 员 会 是 董 事 会 按 照
富 奥 汽 车 零 部件 股 份 有 限 公 司董 事 会 薪 酬 与考 核 委 员 会 工 作条例第一章 总 则第 一条 为了进一步 建 立健全公 司董事 及高级 管理人 员 的考核 和薪酬 管理制度， 完善公司治理结构 ， 根据 中华人民共和 国公司法 、 上市公 司治理准则 、公司章程 及其他有关规定， 公司特设立董事会薪酬与考核委员会， 并制定本 工作条例。第 二 条
甘 肃 上 峰 水 泥 股 份 有 限 公 司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细则第一章 总 则第一条 为了加强甘肃上峰水泥股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的考核和薪酬管理， 完善公司治理结构， 根据 中华人民共和国公 司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程 及其他有关规定， 制定本工作细 则。第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的常设专门工
董事会 薪酬 与考 核 委 员会 工作细 则北京中关 村科技 发 展 （控股 ）股份 有 限公司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细则第一章 总则第一条 为了加强北 京中关村 科技发 展 (控股 )股份有限公 司 （以下简称 “公司 ”） 董事、 高 级管理人 员的考 核 和薪酬管 理， 完善 公司治理 结构， 根据 中华 人民共 和国公司 法 、 上市公司 治理准 则
中兴商业中兴 沈 阳商 业 大厦（ 集 团） 股 份有限 公 司董事会 薪 酬与 考 核委员 会 实施 细 则（2 013 年 6 月 25 日 修订生效 ）第一章 总则第一条 为建立和 完善高 级 管理人员 的业绩 考 核与评价 体系， 制订科学、 有效的 薪 酬管理制 度， 实 施 公司的人 才开发 与 利用战略 ， 中兴沈阳 商业大 厦 （集团） 股份有 限 公司 （以下简 称 “公
中 山 公 用 事 业 集 团 股 份 有 限 公 司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 实 施 细 则（本制度经 2013 年 4 月 20 日 公司第七届董事会第二次会议修订）第一章 总则第一条 为进一步 建立健 全 公司董事 （ 非独立 董事） 及高 级管理人员的考 核和薪 酬 管理制度 ， 完善 公 司治理结 构， 根 据 中华人 民共和国公司 法 、 上 市公司治 理准
中国 天 楹 】 股 份有限 公 司董 事 会薪酬和 考 核委 员 会实施 细 则(经第六届董事会第一次会议审议通过修订)第一章 总则第 一 条 为进 一 步建 立健 全 公 司董 事 （非 独 立董 事 ） 及高 级 管理 人 员（ 以 下 简 称 “经理人员 ”） 的考核和薪酬管理制度， 完善公司治理结构， 根据 中华人民共和国 公司法 、 上市公司治理准则 、 公司 章程
中航飞机股份有限公司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细 则（经二一三年二月二十八日第六届董事会第三次会议审议通过）第 一章 总 则第一条 为了 加强公 司 董事、高 级管理 人员的 考核和薪 酬管理 ,根据 上市公司治理准则 、公司章程及其他有关规定,制定本工作细则。第二条 薪酬 与考核 委 员会是董 事会下 设的常 设专门工 作机构 ,负责 审核公司董事、 高级管理人
五 矿 稀 土 股 份 有 限 公司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细 则（经第六届 董事会 第四次会 议审议 通 过）第一章 总 则第 一 条 为 进 一 步 健 全 董 事 及 高 级 管 理 人 员 的 考 核 与 薪 酬 管 理制度， 完善公 司治 理结构 ， 根据 中 华人民共 和国公 司 法 、 上市公司治理准 则 、 公司 章程 、 公司董
广州 市 浪奇实业股份有 限 公司董事会薪酬 与 考核委员会工作 制 度（ 经本 公 司 2013 年 6 月 7 日 第七 届董 事会 第二 十四 次 会议 审议 批准 修订 ）第一章 总则第一条 为进一 步建 立健全公司董事 （不包括 独立董事，下 同 ）及高级 管理人员的考核 和薪酬管 理制 度， 完善 公司 治理结 构， 根据 中 华人 民 共和国 公司 法 、 上 市公 司治理
董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 制度第 一章 总 则第一条 为进一步建立健全公司董事 （非独立董事 ） 及高级管理人员 （以下简称经理人员） 的考核和薪酬管理制度， 完善公司治理结构， 根据 中华人民共 和国公司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程 及其他有关规定， 公司特设立 董事会薪酬与考核委员会，并制定本工作制度。第 二 条 薪 酬 与 考 核 委 员 会
甘 肃 上 峰 水 泥 股 份 有 限 公 司董 事 会 战 略 与 投 资 委 员 会 工 作 细则第一章 总 则第一条 为了适应甘肃上峰水泥股份有限公司 （以下简称“公司”） 战略发展需要， 增强公司发展规划决策的科学性， 提高重大投资决策的有效性， 完善公 司治理, 实现可持续发展，根据中华人民共和国公司法、上市公司治理准 则、公司章程及其他有关规定,制定本工作细则。第二条
江 西 万 年 青 水 泥 股 份 有 限 公司对 外 投 资 管 理 办 法第一章 总则第 一 条 为 规 范 公 司 对 外 投 资 行 为 ， 提 高 投 资 效 益 ， 规 避 投 资 所 带 来 的 风险 ， 有 效 、 合 理 的 使 用 资 金 ， 使 资 金 的 时 间 价 值 最 大 化 ， 依 照 中 华 人 民 共 和国 公 司 法 等 国 家 法 律 法 规 ，
万 年 青 水 泥 股 份 有 限 公 司投 资 者 关 系 管 理 制 度第一章 总则第一条 为了加 强本 公司与投 资者的 信 息沟通 ， 促 进公司 与 投资者之 间的良性关 系， 倡导 理性投资 ， 并 在投 资公众中 建立公 司 的诚信形 象； 最大 限度获得监 管部门 的 支持和服 务； 中介 机构的推 介和服 务 ； 广大投资者 的接 受和认可 ； 最终 达到 完善公司 治理结
