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长期借款明细表年月日单位：万元借款单位借款金额年利率借入时间还款期限（年）到期日期还本付息方式中国银行￥250000.006.68%2012101221应付职工薪酬明细表编号：金额单位：元应付工资应付福利费本期实际数项目上应付职工薪酬明细表编号：金额单位：元本期实际数项目上年同应付职工薪酬核算会计岗[ Tag ]
1职工薪酬分析表月份：年 月 页次：第 页/共 页费用别科目别人数工作日数加班工时总工时本薪中班费各项津贴生产奖金合计平均本薪其他收入平均平均所得备注
一、应付职工薪酬的业务流程（一）职工薪酬的内容职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括的内容如表 4-1-1 所示。表 4-1-1 职工薪酬主要包括的内容项目 具体内容工资、奖金、津贴和补贴构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证
四、应付职工薪酬核算会计岗位任职条件与职责职责内容基 本 要 求 相关说明1学历专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业2专业经验两年以上相关工作经验3个人能力要求系统掌握会计核算知识，认真细致，具有强烈的责任心和较强的人际沟通能力1会同有关部门拟定薪酬管理与核算办法2根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理五险、个人所得税等代扣代缴款项，计算实
应付职工薪酬核算会计岗位任职条件与职责职责内容基 本 要 求 相关说明1学历专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业2专业经验两年以上相关工作经验3个人能力要求系统掌握会计核算知识，认真细致，具有强烈的责任心和较强的人际沟通能力1会同有关部门拟定薪酬管理与核算办法2根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理五险、个人所得税等代扣代缴款项，计算实发工
15 1在业务流程层面内部控制职工薪酬被鉴证单位 ： 项 目 ： 编 制 ： 日
1员工薪酬明细表 单位：元会计： 审核：工资明细 应减 实发姓名工资标准基本工资津贴 奖金出勤天数其他应发所得税 保险 其他本月实发签名
企业在期末计算出应付经营性租入固定资产或包装物的租金时，收到存入的保证金时，贷记“其他应付款”科目，借记相关会计科目。企业支付租金或退回客户的押金时，借记“其他应付款”科目，贷记“库存现金”或“银行存款”会计科目。其他应付款的发生其他应付款的偿付第五章 应付职工薪酬实训一、应付职工薪酬的业务流程（一）职工薪酬的内容职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪
1应付职工薪酬明细表编号： 金额单位：元应付工资 应付福利费本期实际数项 目 上年同期数小计基本工资奖金房屋津贴其他津贴上年同期数本期实际数1.年初余额2.本期增加额（1）提取数生产成本劳务成本辅助生产成本制造费用管理费用营业费用在建工程其他（2）主管部门拨入（3
1 / 28职工薪酬方面管理制度范本【示例】 工资制度第一章 总则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章 指导思想第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度、职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合
长期借款明细表年 月 日 单位：万元借款单位 借款金额 年利率 借入时间 还款期限（年） 到期日期 还本付息方式中国银行 ￥250,000.00 6.68% 2012/10/1 2 2014/10/1 到期一并支付商业银行 ￥230,000.00 7.10% 2012/11/2 4 2016/11/2 到期一并支付建设银行 ￥35,000.00 6.89% 2012/11/12 6
应付职工薪酬评估明细表评估基准日：表5-6被评估单位（或者产权持有单位）：AAA 金额单位：人民币元序号 结算内容 发生日期 账面价值 评估价值 备注1 工资、奖金、津贴和补贴2 职工福利费3 医疗保险费4 基本养老保险费5 年金缴费6 失业保险费7 工伤保险费8 生育保险费9 住房公积金10 工会经费11 职工教育经费12 非货币性福利13 辞退福利14 股份支付15 其他合
深圳市鹏城会计师事务所有限公司应付职工薪酬审定表被审计单位： 索引号： FF1 项目： 应付职工薪酬 财务报表截止日期/期间： 编制： 复核：日期： 日期：项目名称期末 账项调整 重分类调整 期末 上期索引号未审数 借方 贷方 借方 贷方 审定数 审定数1.工资2.奖金3.津贴4.补贴5.职工福利6.社会保险费(1)医疗保险费(2)养老
