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一、应付职工薪酬的业务流程（一）职工薪酬的内容职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括的内容如表 4-1-1 所示。表 4-1-1 职工薪酬主要包括的内容项目 具体内容工资、奖金、津贴和补贴构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证
三、应付及预收款项核算会计岗位任职条件与职责职责内容基 本 要 求 相关说明1学历专科及以上学历，财务会计、财务管理专业2专业经验两年以上相关业务岗位工作经验3个人能力要求通晓企业会计核算知识，具有组织协调能力、公文报告编写能力、报表分析能力1会同有关部门建立健全应付及预收款项手续制度，拟定应付及预收款项管理与核算的具体实施办法2根据财务会计制度规定，要求各业务环节必须提供准确无
四、应付职工薪酬核算会计岗位任职条件与职责职责内容基 本 要 求 相关说明1学历专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业2专业经验两年以上相关工作经验3个人能力要求系统掌握会计核算知识，认真细致，具有强烈的责任心和较强的人际沟通能力1会同有关部门拟定薪酬管理与核算办法2根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理五险、个人所得税等代扣代缴款项，计算实
应付及预收款项核算会计岗位任职条件与职责职责内容基 本 要 求 相关说明1学历专科及以上学历，财务会计、财务管理专业2专业经验两年以上相关业务岗位工作经验3个人能力要求通晓企业会计核算知识，具有组织协调能力、公文报告编写能力、报表分析能力1会同有关部门建立健全应付及预收款项手续制度，拟定应付及预收款项管理与核算的具体实施办法2根据财务会计制度规定，要求各业务环节必须提供准确无误的
应付职工薪酬核算会计岗位任职条件与职责职责内容基 本 要 求 相关说明1学历专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业2专业经验两年以上相关工作经验3个人能力要求系统掌握会计核算知识，认真细致，具有强烈的责任心和较强的人际沟通能力1会同有关部门拟定薪酬管理与核算办法2根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理五险、个人所得税等代扣代缴款项，计算实发工
职责内容基 本 要 求 相关说明1学历本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业2专业经验三年以上相关工作经验3个人能力要求系统学习并掌握会计核算实务知识，具有良好的沟通能力，熟练使用财务软件和办公软件1建立健全企业往来账务管理制度及应收、应付账款管理系统，并做好基础资料的收集、录入工作2负责销售资金回笼管理工作，将回笼资金及时入账并送财务部，监控资金回笼是否按月平衡。3及时核销
往来核算会计岗位任职条件与职责职责内容基 本 要 求 相关说明1学历专科及以上学历，财务会计、财务管理专业2专业经验两年以上相关业务岗位工作经验3个人能力要求通晓企业会计核算知识，具有组织协调能力、公文报告编写能力、报表分析能力1会同有关部门建立健全应收及预付款项手续制度，拟定应收及预付款项管理与核算的具体实施办法2根据财务会计制度规定，要求各业务环节必须提供准确无误的原始凭证
税务核算会计岗位职责税务核算会计的岗位职责是负责本企业营业收入的统计、核算与分析，根据实际收入办理纳税业务等工作，具体如图 10-3 所示。职责1审核各种收入的原始凭证，确保各项收入计算准确、内容合法、构成完整区分各项收入，正确计算本期应缴的流转税费，包括营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及各种地方税费等清查各种经济合同、产权转移数据、营业账簿和权利许可证等，正确计算应缴纳税款根
二、财产物资核算会计岗位职责财产物资核算会计的岗位职责取决于其承担的具体工作内容，本书中财产物资核算会计岗位主要涉及三项工作：存货会计、固定资产会计和其他资产（主要是无形资产）会计。（一）存货核算会计的职责要求及考核指引 职责内容基 本 要 求1在财会部经理的指导下，健全存货核算的二、三级科目，参与编制存货核算相关制度规定并提出建议2审核存货采购、领用、消耗的相关原始凭证，据以填制记
财务成果会计岗位任职条件与职责（一）财务成果会计岗位任职的基本条件基 本 要 求 相关说明1.学历方面本科或本科上学历，会计学、财务管理学或审计学专业2.专业经验具有两年或两年以上会计工作经验，熟悉财务成果核算的会计理论和实务知识，熟悉会计法、会计基础工作规范、相关的会计准则及其指南、会计解释、税法等财经法规3.个人能力要求能够熟练运用会计学的基本原理和方法进行会计核算，具有良好的组织协调
企业在期末计算出应付经营性租入固定资产或包装物的租金时，收到存入的保证金时，贷记“其他应付款”科目，借记相关会计科目。企业支付租金或退回客户的押金时，借记“其他应付款”科目，贷记“库存现金”或“银行存款”会计科目。其他应付款的发生其他应付款的偿付第五章 应付职工薪酬实训一、应付职工薪酬的业务流程（一）职工薪酬的内容职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪
1应付职工薪酬明细表编号： 金额单位：元应付工资 应付福利费本期实际数项 目 上年同期数小计基本工资奖金房屋津贴其他津贴上年同期数本期实际数1.年初余额2.本期增加额（1）提取数生产成本劳务成本辅助生产成本制造费用管理费用营业费用在建工程其他（2）主管部门拨入（3
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长期借款明细表年 月 日 单位：万元借款单位 借款金额 年利率 借入时间 还款期限（年） 到期日期 还本付息方式中国银行 ￥250,000.00 6.68% 2012/10/1 2 2014/10/1 到期一并支付商业银行 ￥230,000.00 7.10% 2012/11/2 4 2016/11/2 到期一并支付建设银行 ￥35,000.00 6.89% 2012/11/12 6
深圳市鹏城会计师事务所有限公司应付职工薪酬审定表被审计单位： 索引号： FF1 项目： 应付职工薪酬 财务报表截止日期/期间： 编制： 复核：日期： 日期：项目名称期末 账项调整 重分类调整 期末 上期索引号未审数 借方 贷方 借方 贷方 审定数 审定数1.工资2.奖金3.津贴4.补贴5.职工福利6.社会保险费(1)医疗保险费(2)养老
