人力资源相关流程5
图 12:签订劳动合同流程录用新员工岗前入职培训签订劳动合同不接受,离开接受,留任需变更合同 违反合同协商诉讼仲裁续签解除终止合同支付违约金终 止图 13:月绩效考核工作流程绩效计划制定阶段绩效考核阶段绩效工资分配阶段各部门根据年度计划和本部门的实际情况制定月绩效计划上报综合部初审符合要求 不符合要求主管审批返回,综合部装订送回各部门上报主管 返回修改重新报各部门考勤 各部门计划完成情况 各部门指标完成情况上报人力审核 上报综合部汇总 上报财务部审核上报企业领导提成考核意见和建议企业领导将结果返回考核小组人力与考核小组沟通有异议有绩效管理委员会做出决定无异议人力部门计算各部门月绩效工资各部门计算本部门员工绩效工资报人力部门存档人力报财务部门,发绩效工资图 14:员工保险管理工作流程企业员工保险管理新参保人员 续缴保费人员应届毕业生 未上保险的在职人员 本人开具转移单填写报表,明细表交派遣证,办理招工放入档案上报办理原单位开具证明图 15:福利制定实施工作流程确定薪酬福利等级,标准,建立薪酬福利结构针对本企业实际情况,制定适合本企业发展的福利方案调查收集本行业薪酬福利资料,提供本企业福利方案薪酬福利方案实施与反馈