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康佳集团财务中心出纳岗位手册岗位编号:KKJT-05-012W岗位目的岗位职责指标项目 量化目标 指标权重关键业绩指标岗位技能要求岗位资格要求
财务部岗位规范(财务部经理)岗位规范 .3(财务部副经理)岗位规范.5(资金主管)岗位规范 .7(财务部出纳)岗位规范
财务部副经理)岗位规范职位名称 财务副经理(成本) 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务经理 直接下属 成本主管、材料主管基本情况设置目标 领导财务成本组管理工作,完成成本核算、计划成本的维护与监督、成本考核、成本分析、存货的监控和分析等管理工作,推进公司的成本管理不断规范。1. 制定并完善成本管理制度2. 负责维护与监控定额成本3. 负责指导核算员业务知识。4. 负责核算定额成本
财务部副经理)岗位规范职位名称 财务副经理(成本) 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务经理 直接下属 成本主管、材料主管基本情况设置目标领导财务成本组管理工作,完成成本核算、计划成本的维护与监督、成本考核、成本分析、存货的监控和分析等管理工作,推进公司的成本管理不断规范。1. 制定并完善成本管理制度2. 负责维护与监控定额成本3. 负责指导核算员业务知识。4. 负责核算定额成本与
财务部副经理)岗位规范职位名称 财务部副经理 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务部经理 直接下属 综合会计主管、资金主管、核算主管基本情况设置目标 协助财务部经理对帐务、资金及绩效核算方面进行全方面的管理1. 协助财务部经理对公司帐务的核算进行管理2. 协助财务部日常工作执行,保证财务报告出具的准确性和及时性3. 协助提供公司需要的内部管理报表4. 协助公司全面预算的制定并监控日
财务部经理)岗位规范职位名称 经理 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务总监 直接下属 财务部副经理基本情况设置目标 负责公司财务全方面的事务,保证公司财务的运行畅通有效,数据提供的及时准确1. 负责公司帐务核算2. 全面负责财务部日常工作执行,保证公司财务报告出具的准确性和及时性3. 提供公司需要的内部管理报表4. 负责公司全面预算的制定并监控日常差异5. 负责决策层交办的临时事
银行出纳岗位业务流程一、银行结算账户的开立、变更与撤销业务流程(一)核准类银行结算账户的开立、变更与撤销业务流程1.核准类银行结算账户的开立流程 开户银行开户单位中国人民银行2.核准类银行结算账户的变更流程3.核准类银行结算账户的撤销流程(二)备案类银行结算账户的开立、变更与撤销业务流程中国人民银行开户银行开户单位中国人民银行开户银行开户银行开户单位开户单位开户单位开户单位中国人民银行开户银行开
银行出纳岗位职责职责内容基 本 要 求 相关说明1学历大专及以上学历,财会、货币银行等相关专业2专业经验一年以上出纳岗位从业经验3个人能力要求熟悉银行票据业务及网上银行业务,熟悉财会知识、货币银行知识、银行结算规定1负责到银行支取备用金以及银行存款、汇款、划款等银行结算业务2审核需开具支票业务申请的合规性,并据以开具支票,交复核会计复核盖章3负责与银行传递票据,与银行进行对账
包装公司出纳)岗位规范职位名称 包装公司出纳 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务总监 直接下属基本情况设置目标1. 遵守国家法律、法规,按现行银行、现金管理制度办理各项结算手续2. 根据业务需要办理信汇、电汇、转账等银行手续,做到及时、准确3. 分别建立公司现金收支和银行账册,每日对现金收支情况以及银行往来款项进行逐笔登记,做到记账及时,数据准确4. 认真保管公司现金、支票、财务
圆珠笔公司主办会计)岗位规范职位名称 圆珠笔公司主办会计 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务部经理 直接下属基本情况设置目标1.执行国家现行会计制度关于会计核算一般原则、会计凭证、账册、成本等事项的规定2.按照现行财务、会计制度规定,审核原始凭证记账凭证与所附单据3.按照现行会计制度设置有关账册,及时记账,做到账证、账账、账实相符4.每月月末,应对仓库物资出入情况进行统计,审核仓
财务部出纳)岗位规范职位名称 出纳 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 资金主管 直接下属基本情况设置目标 日常资金收付、贷款结算、货款查询1. 日常零星费用报销及查询2. 货款查询(供应商货款查询)3. 货款收支及查询4. 银行结算及查询5. 贷款结算及查询6. 制作银行凭证、现金凭证、应收账款凭证、应付账款凭证等7. 现金账实相对8. 银企对账9. 收款核对及查询10. 发放工资及