促进就业与员工权益管控目标
促进就业与员工权益管控目标促进就业与员工权益管控目标,是指企业在实施社会责任内部控制过程中,为促进就业和维护员工权益所需达成的各项标准,具体如图 4-4 所示。目标 1 公开招聘、公平竞争、公正录用,为社会提供尽可能多的就业岗位目标 3 建立科学、合理的员工薪酬增长机制,最大限度地激发员工工作热情、敬业精神目标 4 维护员工的身心健康,关心员工身体健康,充分保障员工的休息休假权利目标 2 建立完善、科学的员工培训和晋升机制,保证员工及时获得必要的知识储备图 4-4 促进就业与员工权益管控目标