员工风险公积金管理制度(1)

第 1 页-共 1 页十一、员工风险公积金管理制度为强化公司管理，加强员工责任心，使每位员工爱厂爱岗，努力为公司做出贡献，经公司领导研究决定，特制定本管理办法，望每位员工遵照执行！一、范围凡属于云南滇东水泥有限公司正式在册员工都适用本管理办法，上至公司总经理，下至公司一般员工。二、不同等级公积金筹集金额规定公司根据员工职务高低和风险大小确定不同金额等级，详细情况见下表：职务 筹集金额 说明总经理 5000 厂长与总经理同级别副总经理 3000 销售部经理适用本级别中层干部 2000 各职能部门主要负责人主任级干部 1500 各职能部门次要负责人一般员工 1000三、操作规程1.财务部分月分次从工资中扣除，总经理每月扣 500 元，扣完 5000 元停止扣款（下同）；副总经理月扣 300 元；中层干部月扣 200 元；主任级干部月扣 150元；一般员工月扣 100 元。2.员工离职凭离职通知书到财务部办理退公积金手续。3.新进员工服务不满 6 个月不退已扣公积金，公司辞退除外。4.所有员工凡属行为给公司造成重大损失的，除进行相关赔偿外（情节严重移交相关国家机关处理），所扣公积金均不予退回。5.触犯国家机关及各级政府相关法律、法规等，所扣公积金均不予退回。四、生效方式及实施时间1.生效方式：公司董事长签署意见后生效2.实施时间：2009 年 11 月 1 日