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会计电算化岗位责任制度一、电算系统人员分工为适应实行会计电算化后会计工作重点的转移和岗位的变动，需要对财会人员的工作内容和任务以及相互分工做出调整。会计人员工作岗位划分为：会计主管、电算化负责人、系会计电算化岗位责任制1.对公司会计电算化管理系统负责；2.定期对公司会计电算化管理系统工作及管理规定中[ Tag ]
会计电算化岗位责任制1.对公司会计电算化管理系统负责；2.定期对公司会计电算化管理系统工作及管理规定中的执行情况进行检查，及时发现并排除运行中的各种故障；3.负责系统操作使用的组织与管理工作，掌握网络服务器及数据库的口令，按公司经营和财务管理需要，正确分配公司各级人员的操作和使用权限；4.负责定期对硬件设备进行维护保养，保证硬件设备与系统的安全；5.负责对数据审核及备份工作并进行妥善保存；6.负
会计电算化岗位责任制度一、电算系统人员分工为适应实行会计电算化后会计工作重点的转移和岗位的变动，需要对财会人员的工作内容和任务以及相互分工做出调整。会计人员工作岗位划分为：会计主管、电算化负责人、系统管理员、系统操作员、数据审核员、会计档案管理员、出纳。电算化负责人不得兼管出纳工作，出纳人员不得兼任系统操作员。二、电算系统人员组成：电算系统由会计主管、电算化负责人、系统管理员、系统操作员、数据审
会计电算化操作管理制度为了加强会计核算软件的操作使用管理，确保会计核算软件的正常运行及会计信息的全面、准确与安全，特制定本制度。一、操作使用人员：操作使用人员是指有权使用会计核算软件完成职责范围内会计电算工作的财务人员或财务部门工作人员。根据会计电算化工作要求财务部门配备以下操作使用人员；（一）系统管理人员：负责所有会计核算软件数据的初始化、数据备份与恢复、系统运行错误的登记与排除工作：负责系统
会计电算化核算制度一、总则为使公司的会计核算工作更加明确和规范，更好地 为财务 管理服务，特制 订本制度。二、 记账凭证的处理记账凭证的处理包括三个部分。1.凭证的填制。为加强会计核算，记账凭证的 类别与手工核算相同，共分 为 五类，每种凭证都有各自的代码：“01 ”代表现金收款凭证；“ 02”代表现金付款凭 证；“ 03”代表银行收款凭证；“04”代表银行付款凭证；“ 转”代表转账凭证。凭证录
会计电算化管理制度一、 软件的使用使用的软件必须通过财政部（财政厅）评审的商业化会计软件，保证生成的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料，符合我国的法律、法规、规章的规定。二、 工作要求1.设电算化会计岗位，明确工作职责和工作权限。2.总帐和明细帐应当定期打印。现金日记帐、银行存款日记帐要在发生的当天打印，并与库存现金校对无误。3.对于机制记帐凭证，要认真审核，做到会计科目使用正确，数字准
会计电算化管理制度第 1 章 总则第 1 条 为加强对会计电算化工作的管理，促进本企业财务会计电算化工作的发展，根据会计电算化管理办法 、 会计电算化工作规范及其他相关规定，结合企业的实际情况，特制定本制度。第 2 条 会计人员必须经过电算化培训并取得电算化上岗证书方可担任电算化工作岗位。第 2 章 会计电算化岗位责任制度第 3 条 建立会计电算化岗位责任制，明确每个工作岗
第四章 会计电算化管理制度第一条 会计电算化岗位责任制从事会计电算化工作的会计人员必须具备电算化初级证书。1电算主管：负责协调计算机及会计软件系统的运行工作。2 软件操作：负责输入记帐凭证和原始凭证等会计数据，输出记帐凭证、会计帐簿、报表和进行部分会计数据处理工作。3 审核记帐：负责对输入计算机的会计数据进行审核，操作会计软件登记机内帐簿，对打印输出的帐簿、报表进行确认。1 数据分析
会计电算化管理办法一、总则为加强会计电算化管理，特制 订本办法。二、 电算会计岗位设置根据电算化的要求，公司财务 部设置如下电算会计岗位：财务负责 人岗位（即电算主管岗位）、制单岗位、记账岗位、稽核岗位、报表编制岗位和系统管理岗位。三、会计电算化操作规定1.所 有 上 机 操 作 人 员 经 过 培 训 ，经 电 算 主 管 认 可 后 方 可 按 上 机 操 作 权限 进 行 操 作 。2.电
会计电算化系统会计档案管理制度（样例）单位的会计档案包括贮存在磁盘（软盘和硬盘）上的会计文件和会计凭证、会计帐簿、会计报表等书面形式的会计核算资料。一、数据资料管理与保密机内数据文件及其备份和作为会计档案资料打印输出的各种凭证、帐册、报表，应按有关财会制度使用、保管。、现金记帐凭证及日记帐的输出及保管。现金收付业务要做到当日业务当日清。现金记帐凭证一律由专职会计人员手工做记帐凭证，审核无误后当
会计电算化系统内部管理制度会计电算化不仅使会计核算手段发生了重大变化，而且还改变了许多手工管理的习惯和方法，对单位会计工作管理的方法、程序、核算体系产生了巨大的影响。针对会计电算化工作的特点，内部会计管理制度的内容也必须进行相应的调整，才能适应会计电算化后出现的新情况。1.建立会计电算化岗位责任制计算机替代手工记账后，应该加强对会计电算化系统维护、使用人员的管理，建立岗位责任制是会计电算化工作的
会计电算化系统岗位责任制度（样例）一、核算系统人员分工为适应会计工作电算化后会计工作重点的转移和岗位的变动，需要对财会人员的工作内容和任务以及相互分工做出调整。会计人员工作岗位划分为:会计主管、系统管理员、系统操作员、制单、复核及审核、会计报表、档案管理、出纳。以上岗位中系统管理员不得兼管出纳工作、出纳人员不得兼任操作人员。二、核算系统人员组成核算系统由系统管理员、会计电算化操作员、数据审核员和
会计电算化系统操作管理制度（样例）一、系统使用管理、为保证会计电算化系统的安全可靠运行,必须对系统的操作使用做出严格的控制。、在会计电算化系统投入运行前,由系统管理员确定本电算化系统的合法有权使用人员及其操作权限,并报单位主管审核批准后在系统内授予其使用权。运行中需要增减使用人员,按同样手续办理。、对各使用人员明确划分使用操作权限,形成适当的分工牵制,健全内部控制制度。、本会计电算化系统
会计电算化系统日常操作制度1.硬件安排与调试（1）阅读随机资料及用户安装作用手册等；（2）核查硬件数量、特制附属设备、附件、备件数量；（3）按安装要求进行安装；（4）进行必要的测试和运行；（5）按设备验收统一要求填制验收单；（6）建立设备卡片，注明备件、附件及附属设备、随机工具等；（7）由系统管理员，开发人员及有关厂家服务人员参与。2.软件安装与调试（1）学习操作手册，及有关开发文档；（2）对软
会计电算化系统软、硬件及数据管理制度一、硬件部分1.各企业开展会计电算化必须配备电算化专用计算机及相关外部设备。2.财务电算化用计算机必须专机专用，禁止任何人用作其它工作。3.有条件的企业可建立财务计算机室，集中、统-管理电算化用计算机。4.电算化用计算机必须配备不间断电源，防止意外断电造成数据丢失或破坏。5.严禁在计算机上玩游戏。6.定期对计算机进行检查，以保证系统安全正常运行，防止发生意外
会计电算化系统软、硬件管理制度（样例）一、系统管理制度、财务用计算机应做到专机专用，最好不要做其它工作。、除被允许操作财务软件的人员和系统管理员外，其他人未经允许不得用机。、每次用计算机必须使用不间断电源（UPS）,以避免意外断电造成核算数据丢失影响系统运行。、计算机禁止用外来软盘，坚决禁止在计算机上玩游戏，以防止计算机感染病毒。、有上、下级单位送来的数据盘，在使用前，必须做好查病毒工
电算化岗位责任根据财税部门有关电算化管理规章制度及公司的管理核算特点，为稳妥高效地开展会计电算化工作，公司财务部设置以下工作岗位： 财务经理 对公司电算化发展方向、规模及重大硬件、软件的使用及应用项目进行决策，领导各财务人员高质量、高效率、稳定地开展会计电算化工作。 会计主管
