西藏矿业:2012年度社会责任报告
西 藏 矿 业 发 展 股 份 有 限 公 司2012 年 度 社 会 责 任 报 告西藏矿业 发展股 份 有限公司 (以下 简 称 “公司 ”、 “本 公 司” 、 或“西藏矿 业” ) 始终 坚持以落 实科学 发 展观为指 导, 以构 建和谐社 会,推进经济 社会可 持 续发展为 己任。 公 司在不断 发展壮 大 的过程中, 坚持为股东 创造价 值 , 同时也对 国家和 社会的全 面发展、 自然环境 和资源, 以及股 东、 投 资者、 债权 人、 职 工、 消费者、 供 应 商、 社区等 利益相关方 承担相 应 的社会责 任, 实现公 司与社会 的和谐、 协 调、 统一、可持续发 展。本报告是 公司依 据 深圳证 券 交易所 上市公 司 社会责 任 指引 的规定, 以 2012 年度 工作为重 点, 结合 公司在履 行社会 责 任方面的 具体情况编制 , 真实 、 客观地反 映西藏 矿 业在从事 经营管 理 活动中, 履行 社会责任 方面的 主 要信息。一、股东和债权人 权 益保护公司一直 以来都 从 股东角度 出发, 严 格按照 相 关规定, 选择合适 的时间、 地点召 开股 东大会, 并按照 相关 要求及时 通知股 东。 公司2012年度共召 开三次 股 东大会, 即 2011 年 年度股东 大会和 2012 年第 一次、第二次临 时股东 大 会。 股东大 会的通 知、 召开、 出席人 员的资格、 表决程序符 合 公司 法 、 上市公 司股 东大会议 事规则 和 公 司章程 的相关规 定, 会 议 召开的时 间、 地 点 均与通知 的 方式 一 致。 报告 期内股东大会 均采 用 现 场投票方 式进行 。信息披露 工作是 向 证券市场 全面展 示 公司投 资 价值的 重 要途径,是维护投 资者权 益 的重要举 措。公 司 始终坚持 “真实 、 准确、完 整、及时”的 原则, 不 断强化信 息披露 工 作的管理, 确保信 息质量和 及时性, 此项工 作多次 获得投资 者和监 管 部门的肯 定。 2012 年公司编 制了较高质量 的定期 报 告, 较好展现 了公司 经营、 管理、 发 展的 重大变化 。报告期内 公司严 格 遵守 公 司法 、 证券法 、 深圳 证 券交易所 股票上市规则 等 法律法 规和 公司章 程 、 公司信息 披露事 务 管理制度 等规定, 不存 在 选 择性信息 披露事 项 。公司在成 长建设 的 同时, 十分 重视与 投资者 的 沟通, 通 过设专人与投资者 进行电 话 及现场沟 通, 公 司高 管与投资 者直接 见 面沟通等 方式, 听取 投资者 的 建议和意 见, 回 答 投资者的 咨询, 向 投资者介 绍公 司的基本 情况和 发 展前景, 与投 资者进 行了良性 互动。 以积 极、 主动、开放的态 度, 坚持 以投资者 为中心、 以提高投 资者参 与 度和工作 效率为基本原 则, 上 市 以来, 公 司在依 法 合规的基 础上, 以 灵活多样 的方 式, 积极 与投资 者 进行沟通 和交流 , 制定合理 的利润 分 配方案, 并且在股东大 会上 采 取 法定程序 进行表 决 。公司在各 项重大 经 营决策过 程中, 及时 向债权人 反馈与 其 债 权权 益相关的 重大信 息 。 在财务 方面, 公 司努力保 持稳健 的 财务政策 , 保证公司财 务安全 , 保护股东 和债权 人 的长远利 益。二、 职 工权益保护公司在用 工制度 上 依照 中华 人民共 和国劳 动 合同法 、 中华人 民共和国 劳动法 的有关规 定, 结 合 实际, 凡 进入到 我 公司的员 工公司统一按 照 劳 动 合同法 的相关 规 定签定劳 动合同 , 按时足额 缴纳员工的养 老、 医疗 、 失业、 工 伤、 生 育等各项 社会保 险 , 并不断完 善2各项人力 资源相 关 制度, 除法 定节假 日外, 员工 还能享 受到带薪 年休假、 产假等 假期。 公 司的薪酬 制度保 证 了员工收 入的合 理 分配和增 长,激发了员 工的工 作 热情, 公司 劳资关 系和谐稳 定。 公司 自上而下 建立了各级工 会组织 , 通过民主 的参与 、 监督及管 理, 有 效 地保障了 员工合法权益, 培养了 员工的主 人翁意 识 , 形成了公 司良好 的企业文 化和员工参与 氛围。公司还为 矿山一 线 职工购买 了相关 保 障员工 人 身安全 的 责任险。在日常生 产经营 中 全面推行 安全管 理, 设立了专 门的安 全 环境管理 部门, 以围 绕危险 源 辨识和风 险评价 为 主线, 控 制危险 因 素, 全员 参与职业健康 安全管 理 , 生产经营 全过程 处于安全 受控状 态 , 保证了员 工 职业健康 和职业 安 全。 同时 , 为加 强 员工安全 意识, 公 司以各种 方式开展包括 安全基 础 知识、 安 全操作 技 能、 事故 应急 处 置 、 自救与 创伤急救等内 容的职 业 安全技术 培训。 此 外, 公司还 通过各 项措施帮 助员 工防范职 业伤害, 减少和避 免工伤 事 故的发生, 定期为 员工配备 必要的劳动保 护用品 和 保护设施。 2012 年 公司获得 “安全生 产工作先 进单位一等奖 ”和“ 全 区安全生 产先进 企 业” 。 公司一向 注重职 工 民主形式 建设。 公司 建立并完 善了职 工 代表大会制度, 公司第 六 届监事会 职工监 事 由职工代 表大会 民 主选举产 生。在关系工 资、 福 利 、 劳动安 全卫生 、 社会保险 等涉及 职 工切身利 益的事项上, 公司坚 持听 取职工意 见, 并 按照 有关工作 部署, 努力 构建 “企 业和职工 共同运 作 、 职工参 与” 的 工 资 福利协 商工作 格 局, 积极 开展工资、 福 利、 社 会 保险集体 协商工 作 机制, 对 切实保 障 职工的合 法权益,促进 企业健 康 发展发挥 了积极 作 用。3员工和人 才是企 业 发展的依 靠,本 公 司通过 加 强员工 教 育培训,培育团体 协作以 及 持续学习 的企业 文 化, 鼓励 员工不 断提 升自身的 业务能力和 竞争力, 实现人力 资源的 增 值。 公司每 年均根 据相关规 定制定培训计 划, 使 培 训方案能 与公司 的 运营现 状 和管理 需 求相契合 。在对员工 的职业 培 训方面, 根 据公司 长远发 展 的需要, 以及尽快建立人才 梯队、 加 强人力资 源储备 管 理等工作 的需要, 在现有专 业技术人才队 伍的基 础 上, 公司采 取委托 培养 等方 式, 解决 工程类专 业技术人才聘 用困难 的 实际问题 ,并于 2013 年开 始实行 特殊人 才津贴机制。公司 2012 年度全 年 培训经费 使用 218,686.00 元,参 加培训 员工 21 5 人 次,在 培养公 司一线技 术人才 上 取得了一 定的成 效 。三、 供 应商、客户和消 费 者权益保护公司党委、 纪委、 董事会、 管 理层高 度重视反 商业贿 赂 工作。 公 司严格禁 止任何 形 式的 “形象 项目 ”、 “搭车项目 ”、 “人 情工程” 和 暗箱操作行 为。 公司 在董事长 总经理 联 席会议上 多次强 调 此项规定, 在公司内部 形成 了 自 觉抵制商 业贿赂 的 良好氛 围 。 公司坚持 科学的 供应商管理 工作思 路, 在报 告期 内进一 步 加强了与供应商 的沟通 和 管理。 公司 进行大 宗 物资采购, 坚持通 过 以董事长 、总经理联 席会议 的 方式, 集 中商讨 , 通过招投 标方式 公 开运作, 保证在合理价 格下得 到 优质的原 材料。 公 司尊重合 作伙伴, 积极履行 与供 应商的合 同,通 过 供应商会 议等形 式 对采购计 划进行 组 织和进度 跟进,缩短 供应 商 供 应周期, 提高供 应 灵活性 , 加快资 金 周转。公司严格 产品质 量 管理, 正在 逐步建 立健全 质 量管理 体 系, 在质4量控制、 质量 保 障 、质量改 进方面 取 得了一 定 成效。公司高度 重视客 户 关系管理 及售后 服 务 。 公司 专门成 立了 统一的销售公司, 负责客 户关系管 理、 客户 回访, 听取 意见和 建议。 公司 致力于与有 相关意 向 的客户建 立长期、 稳定的合 作关系, 高度重视 客户对产品的 需求, 努 力为客户 提供更 优 质的产品 和服务 。四、 环 境保护与可持续 发 展。2012 年公 司坚持 贯 彻执行节 约资源 的 基本国 策 , 积极 建设 资源节约型、 环 境友好 型 企业, 在 企业改 革 发展不断 取得进 步 的同时, 把节能减排作 为应尽 的 社会责任 、 经济 责 任和政治 责任, 以 认真、 务 实的工作态度 做好 节 能 减排工作 。 公司下属 主要生 产 单位地处 西藏。 青藏高原地 理环境 特 殊, 是国内自然环 境保护 相 对较好的 特殊地 区, 环保是在 区内采 矿 需要重点 关注的问题。 公司严 格按照 全 国生态 环境保护 纲要 和 国务院关 于 落实科学 发展观 加 强环境保 护的决 定 精神, 坚持从 科学 发展观和 可持续发展 的高度 来 认识环保 问题, 把 环境保护 放在重 要 位置, 积极 适应国家政 策及相 关 法规要求 的变化, 转变经济 发展方 式 , 优化生产 模 式,减少 排放, 提 高效益。公司持续 开展安 全 环保教育, 制定实 施年度环 保计划, 督促检查各生产单 位的环 境 保护、 环境 治理工 作。 公司下 属的日 喀则扎布 耶锂业高科技 有限公 司 致力于研 究使用 自 然界清洁 无污染 能 源(如太 阳 能)进行 生产的 技 术,扎布 耶盐湖 采 用纯物理 生产工 艺 ,低碳环 保;尼木县铜 业开发 有 限责任公 司 通过 湿 法冶炼生 产电解 铜, 采用的工 艺具有操作 简便, 污 水零排放, 节能环 保的特点。 同时, 公司的下 属各5生产单位 正在进 行 技术攻关, 努力解 决从尾矿、 废料中 回收提取 原材料的问题, 减少废 料排放, 并 对无毒 无害的固 体废弃 物 以道路铺 设等方式进行 循环再 利 用,尽最 大努力 减 少工业生 产对环 境 的影响。报告期内 ,公司 按 照国家规 定,定 期 缴纳排 污 费,新 建 、扩建、改建项目 均按要 求 进行环境 评价, 并取 得环保主 管部门 对 环境影响 评价的批复, 通过了 ISO14001 环境 管理体 系认证。 经 公司及 其生产型分子公司所 在地环 保 部门出具 证明, 我公 司及子公 司未被 列 入环保部 门公布的 “污 染严重 企业” 名单 , 公司 在报告期 内未发 生 任何重大 环保事故, 也不 存在其 他重大社 会安全 问 题, 也未因 为环保 问题受到 任何行政处罚 。公司 矿 区各项污 染物排 放 均达到国 家和地 方 规定的标 准, 各项环保 设施齐 全 、 运行状态 良好。 公 司定期对 员工进 行 身体健康 检查并发放 必要的 防 护用品, 有 效控制 了职业病 的发生 和 危害。 公司 正在进一步 加强生 产 工艺改进 工作, 力 争实现清 洁生产, 努力提高 资源 利用率、 减少污 染 物排放。五、 公 共关系和社会公 益 事业2012 年公 司在 狠抓生 产、 降低 成本 的同 时, 建立 更加 融洽 的 企 地关系, 主 动融入 和支持西 藏经济 的 发展, 切实 肩负起 企业的社 会责任。 通 过开展 强基 惠民, 扶贫帮 困、 捐 资助学 、 修桥 修路 等多种途 径,积极帮助 农牧民 增 加收入, 解 决职工 群众生产 生活中 的 实际困难, 使群众得到 了更多 实 惠。1、 庆 祝建党 91 周 年之际, 在公司 党 委的高 度 重视下 , 公司系统开展了以 “心系西 藏矿业, 关 爱弱势 群体” 为主 题, “七 .一” 节 日期间组织全 体党员 进 孤儿院、 看 望慰问 孤儿, 捐赠 了孤儿 院急需的 电视6机、消毒 柜,与 孩 子们一同 牵手庆 祝 党的生日 ,鼓励 他 们好好学 习,以优异的 成绩回 报 党、 回报社 会; 组织 人员看望 慰问矿 山 所在地罗 布萨镇敬老院 16 名五 保户人员, 并发放 了 8000 元的 慰问金 , 同时对公司 “老党员、 老 党 务工作者、 老 干部 ”等 “三老人员” 以及困难 户等19 户,共 发放慰 问 金 9500 元;为 职工 遗属捐款 8000 余元 ;真正把职工群众 的冷暖 放 在心上, 与职工 群 众的鱼与 水、 血 与 肉、 舟与 水的关 系落到 实处 。特别 是为西 藏山 南地区 举办“ 雅砻 文化节 ”提 供 50万元赞助 金,从 而 促进了企 地关系 。2、 公司 积 极关 注民生 ,改善民 生, 以 全面 建设新 矿区 为载体 ,改善了职工 的伙食, 优 化了职工 住宿条 件, 从广大职 工最关 心、 最直接 、 最现实的 利益问 题 入手, 充分 调动一 切 积极因素, 积极为 职 工办实事 、办好事。 鉴于扎 布 耶矿区离 市区偏 远 、 职工生 产 生活 条 件差、 职 工业余文化生 活单一 等 实际情况 , 购买 各种 书籍、 建 立了 “矿 区 职工书屋 ”, 丰富了矿 区职工 的 业余文化 生活。 每 年 “藏历新年” 和 “春节” 之际 ,为矿区周 边的村 民 送新年慰 问物资; 同时注重 当地教 育 事业, 多次 向当地小学 , 幼儿 园 捐赠了急 需物资 和 设备; 以 服务民 众 为目标, 筹集 资金数万 元,修 建 垃圾场 ,改善 矿山所 在村居环 境卫生 。3、捐 资助学 ,拓宽 就业渠道 。公司 全 程资助 了 4 名西藏 山南籍贫困学生 学费, 圆 了他们的 大学梦 , 资助金达 84,000.00 元; 在深入了解职工 生产生 活 中热点、 难 点问题 时 , 发现由 于有些 老职工长 期在 矿山工作 , 不够 重 视子女教 育、 矿 区 上学条件 差, 使 子 女就业难 也是困扰职工 的一个 比 较突出的 问题 , 在 全系统 40 多名 职工 子女变待 业青年, 其中 部分是 大专院校 毕业生, 公司把援 助职工 子 女就业 当 成一7项 重要的 政治任 务来 抓,及 时制定 了“ 职工子 女就业 援助 计划 ”, 开展就业援 助行动, 与昆明冶 金高等 专 科学校签 订了定 向 委培协议, 并在区国资 委的大 力 支持下 45 名职 工子 女派送到 昆明冶 金 专科学校 进行两年的 学习, 公 司承担了 这些学 员 在两年学 习期间 的 全部费用, 累计投入 103 万元 。4、 把握 重点, 深入开 展创 先争优 、强基 惠民 活动。 公司积 极响应西藏自 治区党 委 、 政府的号 召, 把强 基惠民活 动作为 企 业直接面 向农牧区基 层, 履行 政治责任、 社会责 任的光荣 使命和 一 个艰巨的 政治任务,组 建 4 个驻 村工作队 ,抽调 16 名驻村队 员,分 赴 日喀则、 昌都 2 个乡( 镇) 、4 个村开展 工作, 各 驻村工作 队严格 按 照自治区 提 出 的 “五 项 任 务 ”“一 个 目 标 ”的 要 求 , 沉 下 心 ,扎 下 根 ,带 着 感 情 ,扎 根 基 层 ,情 系 基 层 ,把 驻 地 当 战 地 ,把 群 众 当 亲 人 ,确 保 了 驻 村 工 作有组织、 有计划 、 有步骤的 开展, 取 得了良好 的成绩 , 截止 2012 年12 月,公 司为驻 村 工作队发 放的各 种 补助达 140 万 元, 走访慰问 27个自然村、 617 户村 民、 120 贫困户, 投 入慰问资金 41.2 万 元; 修农饮安全工 程、 办理 农家书屋、 改造村 居活动室 以及修 路 搭桥等为 民办 实事 15 件, 投入资 金 17.73 万元, 千 方百计为 群众做 好 事、 办好 事、解难事, 赢得了 驻 村点群众 大力支 持 和自治区 强基办 的 一致好评 。六、 社 会责任履行状况 存 在的问题及整改 计 划在过去的 一年中 , 公司尽职 尽能完 善 和改进 2011 年 社会 责任整 改计划, 取得了 一 定的成效 。 尽管 公 司在股东 和债权 人 权益保护 、 职工利益保 护、 供 应 商、 客户 和消费 者 权益保护 、 环境 保 护和可持 续发展、公共 关系和 社 会公益事 业等方 面 履行社会 责任做 出 了一定成 绩,8但与 深 交所上 市 公司社会 责 任指 引 的相关 规定仍 存 有差距。 2013年, 公司 将继续 坚 持透明化 经营, 主 动接受社 会各界 广 泛监督。 坚持以人为本, 提升员 工素质, 增 加员工 收入, 维护 社会稳 定, 增加社 会公益事业 投入, 同 时坚决抵 制国内 外 分裂势力 对自治 区 经济、 社会 建设的破坏 活动; 推 进规模效 益型发 展 , 增强开 拓创新 能 力; 进一 步节能减排, 发 展低碳 经济; 确保 安全顺 行, 打造安 全矿山 ; 提高发展 质量,增强 盈利能 力 ,回报股 东,回 馈 社会。西藏矿业 发展股 份 有限公司董 事 会二 一三年 四月二十 三日9