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中 信 国 安 信 息 产 业 股 份 有 限 公 司社 会 责 任 管 理 制 度(经 公 司 2013 年 5 月 17 日 召 开的 第 五 届 董事 会 第 十 五次 会 议 审 议通 过 )第 一章 总则第 一 条 中信国安信息 产业股份有 限公司（ 以 下简称“公 司” ）为 落 实科学发展观， 构建和谐社会， 推进经济社会可持续发展， 倡导公司积极承担社会责任，根据公司法
2012 年度社会责任报告潍柴 劢力股仹有限公司 2012 年度 社会责仸报告报告概况报告发布主体：本次报 告 収布 主 体 为 “潍 柴 劢力股 仹 有限 公 司 ”， 正 文 中如无 特 别说 明 ， 以 “我 们 ”、 “公司 ”、 “潍 柴 ”、 “潍 柴 劢力 ”为其 简 称。报告时间范围：2012 年 1 月 1 日 -12 月 31 日，部分 内 容超 出 上述 范 围。报告内容
湖南电广传媒股份有限公司2012 年度社会责任报告2012 年 ， 公 司 秉 承 十 八 大 报 告 精 神 ， 坚 持 以 人 为 本 ， 以 构建和谐社会、推进经济社会可持续发展为己任，高度关注 股东、 员工、 客户、 环境、 社会、 合作伙伴等各方的 诉求， 在追求公司 效益、 保护股东利益的同时， 积极维护债权人和职工的合法权益 ， 诚信对待供应商、 客户和消费者， 积极参与公益事业
青 海 盐 湖 工 业 股 份 有 限 公 司2012 年 度 社会 责 任 报告各位董 事 、监 事 ：一、公司 2012 年社 会责任综述2012 年 ，公司 秉 承十八 大 报 告 精 神 ，积 极 行 动 ，坚 持深 化转 型 升 级 、推 进创 新 减 排 ；实 现 跨越 发 展 、带 动 地方 发 展、 创 造社 会 财 富 、推 进 社 会 进 步 ；公司 坚 持 以人 为 本
盛 达 矿 业 股 份 有 限 公司社 会 责 任 管 理 制 度（经 2013 年 12 月 30 日公司 第七届 董事 会第十六 次会议 审 议通过）第一章 总则第 一 条 为 规 范 盛 达 矿 业 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 “公 司 ”） 社 会责 任 管 理 工 作 ， 促 进 公 司 履 行 社 会 责 任 ， 符 合 科 学 发 展 观 与 建 设 和 谐社 会
社会责任体系构建流程流程名称 社会责任体系构建流程 流程编号主负责部门 社会责任部 总负责人编制入 编制日期外部评估机构 相关部门 社会责任部 总经理 董事会社会责任体系构建流程说明流程目的 规范企业社会责任体系的建设及管理，促进企业正确履行社会责任适用范围 本流程适用于企业社会责任管理工作职责划分1企业董事会负责企业社会责任体系文件的审批2企业总经理负责企业社会责任体系文件的审核
社会责任内部控制体系如图 4-1 所示。图 4-1 社会责任内部控制体系
社会责任履行关键点控制针对人力资源管理中的风险，企业在建立与实施人力资源管理内部控制过程中，应至少加强对相关的关键环节的控制（如图 4-2 所示） ，以避免或减少风险的发生。图 4-2 社会责任履行关键点示意图
社会责任履行相关岗位职责 1.生产总监岗位职责岗位名称 生产总监 部门名称编号 直接上级 总裁内部 总裁、各主管总监、下辖部门经理工作联系外部 国家各级安全生产监察局、国家质量监督检验检疫局以及国家环境保护相关机构工作目标 根据企业总体战略，组织企业生产系统的运行，确保生产、安全、质量、能源、环境和技术方面均符合企业战略目标的要求序号 工作职责 负责程度1 贯彻落实国家安全生产的方针政策
社会责任履行风险企业在经营发展过程中应当履行相应的社会责任，主要包括安全生产、产品质量（含服务，下同） 、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。所以，企业应当关注在履行社会责任的过程中会存在哪些风险，具体如图 4-1所示。图 4-1 社会责任履行风险示意图
社会责任授权审批情况企业在履行社会责任进行内部控制过程中，会产生一系列的程序文件、作业文件、图表记录等，均需要由专门机构进行研究、编制及审批见表 4-1。表 4-1 社会责任授权审批情况编制及审批机构事项 文件或文书名称相关部门 社会责任部 主管副总 总经理安全生产应急预案 提出 审核 审批岗位安全操作规范 提出 论证安全生产特种作业人员管理制度 提出 审核 审批产品质
社会责任的主要风险企业在履行社会责任过程中存在的风险如图 4-2 所示。图 4-2 企业履行社会责任过程中存在的风险
社会责任的主要风险及管控企业社会责任风险控制，是企业内部控制体系中重要的一环。企业忽视社会责任或社会责任缺失，将面临一系列的风险，如逐渐失去持续获利能力，丧失内部凝聚力，导致关键人才流失，降低企业的综合竞争力等，这些将给企业长远发展带来一定的影响
社会责任管控职责企业在履行社会责任的过程中，会涉及以下管控岗位或部门，这些管控岗位的职责、权限范围如表 4-1 所示。表 4-1 社会责任管控职责一览表岗位类别 主要职责 不相容职责1.总裁关注国家产业结构相关政策，并组织落实组织建立质量方针、质量手册、推行体系文件审批安全生产责任追究制度、质量管理相关制度、环保相关制度与资源节约办法当企业发生社会责
广 东 电 力 发 展 股 份 有 限 公 司GUANGDONG ELECTRIC POWER DEVELOPMENT CO., LTD.二零一二年企业社会责任报告关 于 本 报 告广东电力发展股份有限公司英文名“G UANGDONG ELECTRIC POWER DEVELOPMENT CO., LTD.”简称“粤电力” 在本报告中也简称“公司” 、 “我们” 深交所证券代码 000539
广 东 美 的 电 器 股 份 有 限 公 司2012 年 企 业 社 会 责 任 报 告CSR2012聚焦转型 创新发展2美的电 器 2012 企 业社 会责 任报告www.midea.com关 于 本 报告（ 1）报告范围为便于表述，报告中“美的电器”、“公司”、“我们”指代“广东美的电器股份有限公司”。除非特殊说明，本报告主要描述 2012 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间美的
20 12我们的使命：创造价值，与社会共同进步对 股 东：对 环 境： 对 客 户： 对 员 工： 对 社 会：不 断 提 高 治 理 水 平 ， 确 保 股 东 权 益推 动 清 洁 能 源 发 展 ， 建 设 绿 色 家 园 满 足 客 户 更 高 需 求 ， 坚 持 诚 信 保 障 助 力 个 人 价 值 增 值 ， 实 现 共 同 成 长
苏 宁 环 球 股 份 有 限 公 司2012 年 度 社 会 责 任 报 告苏宁环球 股份有 限 公司自上 市以来， 业务发展 稳健， 拓 展市场的步伐不断 加快， 经 济指标持 续增长 ， 制度建设 日趋完 善 ， 符合上 市公司规范治 理标准。 企 业在发展 壮大的 同 时， 没有忘 记肩负 的 社会责任 ：支持国家 和社会 的 全面可持 续发展 、 保护环境 、 节约 自 然资源， 维护
西 藏 矿 业 发 展 股 份 有 限 公 司2012 年 度 社 会 责 任 报 告西藏矿业 发展股 份 有限公司 （以下 简 称 “公司 ”、 “本 公 司” 、 或“西藏矿 业” ） 始终 坚持以落 实科学 发 展观为指 导， 以构 建和谐社 会，推进经济 社会可 持 续发展为 己任。 公 司在不断 发展壮 大 的过程中， 坚持为股东 创造价 值 ， 同时也对 国家和 社会的全 面发展、
青海 明 胶股份有限公司 社 会责任管理制 度 （试 行）第 一章 总 则第 一条 为推进经济管 理可持续发展，构建和谐社会关系，积极履行社会责任，依据有关 法律法规和规范性文件的规定，特 制订本制度。第 二章 适 用 范围第 二条 本制度适用于 公司各部门、子公司。第 三章 职 责第 三 条 总裁办公室是 公司社会责 任归口 管理 部门，定期 检查和 评价 公司社会责任制 度的执 行
