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青海明胶 股份有 限 公司预算 管理制 度 （ 2012 年修 订）第 一章 总 则第 一 条 为建立公 司高 效、良 好的运 行机 制， 最大限 度地推 动各 项资 源要素潜能的充分发挥， 顺利实现公司的经营管理目标， 根据 中华人民共和 国公司法 、企业内部控制基本规范等有关法律法规以及公司章程制订本制度。第 二章 适 用 范围第 二条 本制度适用于 公司各部门、子公司。第
中 信 国 安 信 息 产 业 股 份 有 限 公 司社 会 责 任 管 理 制 度(经 公 司 2013 年 5 月 17 日 召 开的 第 五 届 董事 会 第 十 五次 会 议 审 议通 过 )第 一章 总则第 一 条 中信国安信息 产业股份有 限公司（ 以 下简称“公 司” ）为 落 实科学发展观， 构建和谐社会， 推进经济社会可持续发展， 倡导公司积极承担社会责任，根据公司法
河 北 钢 铁 股 份 有 限 公 司二 一 二 年 度 社 会 责 任 报 告钢 铁报 国 、奉献 社 会的 “科学发 展 ”示 范 者人 、钢 铁 、环境 和 谐共 生 的 “绿 色 钢铁 ”引领者 促 进员 工 全面发 展 的 “幸 福钢铁 ”实践者二 一 三 年 四 月 二 十 七 日wenku.tax.org.cn目 录关于本报 告
泛海建设集团股份有限公司 2012 年度企业社会责任报告泛海建设集团股份有限公司2012 年 度 企 业 社 会 责 任 报 告2013 年 4 月本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 、 准 确 、 完 整 ，没 有 虚 假 记 录 、 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏泛海建设集团股份有限公司 2012 年度企业社会责任报告目 录序 言
福 建 漳 州 发 展 股 份 有 限 公 司2012 年 度 社 会 责 任 报告二 一 三 年 四月2012 年社会责任报告前 言2012 年 度社 会责 任报 告 是福 建漳 州发展 股 份有 限公 司（以 下 简称 为“ 漳州 发展 ”）发 布的 第六 份社会责 任报 告。 通过该报 告， 漳州发展向利 益相关 者 充分阐述 2012 年 公 司在履行 社会责 任 所做的持 续努力
2012 年度社会责任报告潍柴 劢力股仹有限公司 2012 年度 社会责仸报告报告概况报告发布主体：本次报 告 収布 主 体 为 “潍 柴 劢力股 仹 有限 公 司 ”， 正 文 中如无 特 别说 明 ， 以 “我 们 ”、 “公司 ”、 “潍 柴 ”、 “潍 柴 劢力 ”为其 简 称。报告时间范围：2012 年 1 月 1 日 -12 月 31 日，部分 内 容超 出 上述 范 围。报告内容
湖南电广传媒股份有限公司2012 年度社会责任报告2012 年 ， 公 司 秉 承 十 八 大 报 告 精 神 ， 坚 持 以 人 为 本 ， 以 构建和谐社会、推进经济社会可持续发展为己任，高度关注 股东、 员工、 客户、 环境、 社会、 合作伙伴等各方的 诉求， 在追求公司 效益、 保护股东利益的同时， 积极维护债权人和职工的合法权益 ， 诚信对待供应商、 客户和消费者， 积极参与公益事业
青 海 盐 湖 工 业 股 份 有 限 公 司2012 年 度 社会 责 任 报告各位董 事 、监 事 ：一、公司 2012 年社 会责任综述2012 年 ，公司 秉 承十八 大 报 告 精 神 ，积 极 行 动 ，坚 持深 化转 型 升 级 、推 进创 新 减 排 ；实 现 跨越 发 展 、带 动 地方 发 展、 创 造社 会 财 富 、推 进 社 会 进 步 ；公司 坚 持 以人 为 本
盛 达 矿 业 股 份 有 限 公司社 会 责 任 管 理 制 度（经 2013 年 12 月 30 日公司 第七届 董事 会第十六 次会议 审 议通过）第一章 总则第 一 条 为 规 范 盛 达 矿 业 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 “公 司 ”） 社 会责 任 管 理 工 作 ， 促 进 公 司 履 行 社 会 责 任 ， 符 合 科 学 发 展 观 与 建 设 和 谐社 会
青海明胶股份有限公司控股子公司管理制度第 一章 总 则第一条 为 了在 青 海明 胶股 份 有限 公司与 其控 股子公 司之 间建立 规范 的母子公司管理体制， 通过具体的管理手段和方法， 实现股份公司的发展战略目标， 使 股份公司及其子公司协调发展， 取得最大的价值收益。 依据股份公司及其子公司 的具体内部环境与管理要求和 公司法 、 上市公司治理准则 、 股份公司章程 等相关法
青海 明 胶股份有限公司 社 会责任管理制 度 （试 行）第 一章 总 则第 一条 为推进经济管 理可持续发展，构建和谐社会关系，积极履行社会责任，依据有关 法律法规和规范性文件的规定，特 制订本制度。第 二章 适 用 范围第 二条 本制度适用于 公司各部门、子公司。第 三章 职 责第 三 条 总裁办公室是 公司社会责 任归口 管理 部门，定期 检查和 评价 公司社会责任制 度的执 行
青海明 胶股份 有 限公司内部审 计管理 制 度第 一章 总 则第 一条 为加强青海 明 胶股份有限公司 （以下简称 ： 公司） 内部监督和风险控制，依 据 中 国 内 部 审 计 准 则 、 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 与 配 套 指 引 的 规 定 ， 并 结 合 公司内部审计工作的实际情况，特制定本制度。第 二章 适 用 范围第 二条 本制度适用 于 公司
青海 明 胶股份有限公司 薪 酬管理制度第 一章 总 则第 一条 目的本制度旨在统一青海明胶股份有限公司 （以下简称公司 ） 与子公司的薪酬管 理规范， 使薪酬管理充分与岗位价值、 市场价值相结合， 更好的激励员工， 使员 工与公司同步 分享公司发展带来的收益，实现短、中和长期效益的有效结合。第 二条 原则1、薪酬 作为分 配价值 形式之一 ，遵循 按 价值 分配、 效 率优先 、兼顾 公平
青海 明 胶股份有限公司 高 级管理人员薪酬 管 理制度第 一章 总 则第一条 为规范股份公司高级管理人员 （以下简称公司高管） 薪酬管理， 建立 科学有效的激励和约束机制，结合股份公司实际，制定本薪酬管理制度。第二条 本管理制度适用范围为：股份公司董事长、总裁、副总裁 、董事会秘书。第三条 管理职责1、公司薪酬与考核委员会负责制定公司高管薪酬计划或方案（制度） ，并对公司高管进行年度绩效考
福 建 三 木 集 团 股 份 有 限 公 司2012 年 度 社 会 责 任 报告前 言福建三木集团股份有限公司根据深圳证券交易所上市公司社会责任指引编写 2012 年度社会责 任报告。 指引指出， “上市公司社会责任是指上市公司 对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、 消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任” 。在经营实践中， 我们觉得， 这种
CHINA INTERNATIONAL MARINE CONTAINERS (GROUP) CO., LTD报告说明本报告是中集集团自 2 008 年首次发布社会责 任报告以来， 连续第 5 年发布的企业年度社会责任报告。 本报告客观反映了集团在追求自身发展的同时， 积极践行 社会责任，为社会及企业自身可持续发展所付出的努力及取得的成效。报告时 间 范围2012 年 1 月 1 日起至 201
2012 年度 社会责任 报告证券代码 ： 000598证券简称 ： 兴蓉投 资1目 录关于本 报告 .3第一节 综 述
西安开元投资集团股份有限公司2012 年度社会责任报告（ 000516）二 零 一 三 年 四 月 二 十日西安开元投资集团股份有 限公司（000 516） 2012 年度社会责任 报告报 告 说 明报 告 简 介：本 报 告 是 西 安 开 元 投 资 集 团 股 份 有 限 公 司 公 开 向 社 会 发 布的第 七份社会责任报告， 主要就公司履行经济、 环境和社会 责任方面的理念、 实践和
2012 年 度 社 会 责 任 报 告 前 言履行社会 责任是 一 个公司的 公德和 义 务， 也是 一 个公司 走 向成熟的标志。 2012 年， 公司秉承 以人为 本 、 互利共赢 、 和 谐 共生的精 神， 坚持以 “顾客 价值 为导向 ”的优 化管 理理念 ， 按照 董事 会 “路 为基础 、 跨业发展 、 走出 湖 南” 发展 战略迈 出 了坚实的 步伐， 为 公司未来健康 有序
