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工资表日期2010321序号应纳税工薪范围上限范围扣税百分率扣除数起征额1不超过500元00.05018002超过500元至2000元部分5000.1253超过2-1-工资福利岗位工作流程（一）工资发放1.现金工资性支出（1）日常零星工资性支出收到人力资源部开具的支出证明单一编制记账凭证借：应付工资[ Tag ]
1 -工资福利岗位工作流程（一）工资发放 1.现金工资性支出 （1）日常零星工资性支出 收到人力资源部开具的支出证明单一编制记账凭证 借：应付工资-部门 管理费用/营业费用/制造费用-其它 贷：现金 -传出纳岗付款 注：（1）注明“工资”字样的支出记入“应付工资”，未注明的记入相关部门费用。（2）差额工资、兑现、奖金等工资性支出 签收出纳岗传来的已付款支出证明单一
绩效工资发放控制流程部门步骤总经理发放绩效工资制定绩效工资发放标准及方案核算员工绩效工资企业员工人力资源总监制定企业薪酬激励制度审批人力资源部审核财务部确定员工绩效工资发放标准制定员工绩效工资发放方案核定员工绩效考核结果计算员工绩效工资编制企业员工工资表工作绩效表现整理员工工资表并存档领取工资及工资清单核对并发放绩效工资审批 审核审批 审核
工资表日期 2010/3/21序号 应纳税工薪范围 上限范围 扣税百分率 扣除数 起征额1 不超过500元 0 0.05 0 18002 超过500元至2000元部分 500 0.1 253 超过2000元至5000元部分 2000 0.15 1254 超过5000元至20000元部分 5000 0.2 3755 超过20000元至40000元部分 20000 0.25 13756 超过4000
员工工资管理员工编号 员工姓名 所属部门 基本工资 补助 奖金000001 罗怡 秘书处 2400 500 400000002 程铭 市场部 2300 800 600000003 刘丹 企划部 2500 400 300000004 黄海 市场部 2300 500 400000005 罗静 企划部 2500 600 500000006 孙明宇 秘书处 2400 300 300000007 陈艳 行
返回总览工资系统数据表序号 表名 表描述1t_PA_BankName 银行信息表2t_PA_Department 工资部门表3t_PA_Item 工资项目表4t_PA_ItemClass 工资项目类别表5t_PA_ItemClsV 工资类别对应核算项目表6t_PA_ItemPropDesc 工资自定义项目字段信息表7t_PA_ItemRef 工资职员附加信息表8T_PA_pama 工资类别表9t
公司名称结算日期: 员工姓名 员工 ID税务状态 政府津贴 实际工时小时工资 加班工资 病假（小时）养老保险 住房公积金 休假（小时）医疗保险 失业保险 加班（小时）个人所得税 常规扣款 基本工资常规款项总额 其他扣款 总扣款实发工资公司名称结算日期: 员工姓名 员工 ID税务状态 政府津贴 实际工时小时工资 加班工资 病假（小时）养老保险 住房公积金 休假（小时）医疗保险 失业保险 加
员工档案员工编号 姓名 性别 所在部门 职务 工龄 联系方式 工资卡号010001陈好 女 行政部 秘书长 3 15910028888 566789732010002刘恒 男 销售部 经理 4 13542654512 566789733010003谢馨 女 行政部 文员 2 13542656351 566789734010004陈沿 男 销售部 助理 3 13254687921 56678973
4044.318181818183642.53719.53812.53540.54122.750513040年 龄 30 50年 龄 40 年 龄 基 本 工 资 2000基 本 工 资 基本工资2000基本工资年龄30 4044 3541 5130 354150年龄40 3643 4123 3643年龄基本工资2000基本工资年龄30 1 1 1
员工月工资结算单 单位：元平均值 0.00 最大值 0.00 最小值 0.00 计数 0工 号 隶属部门 姓 名 基本工资 奖 金 缺勤扣款 应发工资 代缴社会保险费 代缴个税职务工资 工龄工资 学历工资 合 计 养老保险 医疗保险 失业保险 住房
员 工 工 资 管 理 表员工编号 姓名 所属部门 职务 基本工资 出勤扣款 全勤奖金 社保扣款 应发工资1 刘小强 技术部 技术员 1650.00 -170.00 -380.00 1100.002 张诚 技术部 专员 850.00 -30.00 -440.00 380.003 何佳 技术部 技术员 1650.00 -40.00 -440.00 1170.004 李明诚 技术部 专员 850.0
员 工 工 资 表结算日期：2007年4月1日 工资统计范围（2007年3月1日至2007年3月31日）工号 姓 名 职 位 应 领 工 资 应 扣 工 资 实发工资 所得税 税后工资基本工资 提成 奖金 小计 迟到 事假 旷工 小计SUN0001 罗传志 财务会计 2300
银瓶有限责任公司产品生产记录编 号 名 称 生产数量 单 位 单 价 生产单位S001 XX营养麦片 13,500 袋 ￥9.50 二车间一生产线S002 XX土豆片 24,800 袋 ￥2.00 三车间二生产线S003 XX薯条 20,300 袋 ￥2.50 一车间二生产线S004 XX豆奶 14,500 袋 ￥7.50 二车间一生产线S005 XX香酥花生 13,800 袋 ￥1.50
员工工资信息员工 ID 姓名 小时工资 税务状态 政府津贴 失业保险（百分比） 住房公积金（百分比） 养老保险（百分比） 医疗保险（百分比） 保险总额（百分比） 个人所得税（人民币） 常规扣款（人民币）常规款项总额（不含保险）（人民币）1 0.00% ￥0.002 0.00% ￥0.003 0.00% ￥0.004 0.00% ￥0.005 0.00% ￥0.006 0.00% ￥0.007 0
实时工资计时表单位时间工资（元/半小时）： 10员工编号 上班时间 下班时间累计时间天数 小时数 分钟数A00001 2013/1/20 7:50 2013/1/20 12:25A00002 2013/1/20 8:01 2013/1/20 11:35A00003 2013/1/20 8:05 2013/1/20 10:45B00001 2013/1/20 14:01 2013/1/20 23
求和项:应发合计 人员类别部门 部门经理 采购人员 辅助生产人员 公司经理 管理人员财务部 5,800.00 4,200.00供应部 5,280.00 3,110.00后勤部 3,550.00机修部 5,800.00 4,200.00企划部 7,450.00 4,200.00销售部 5,150.00组装部 6,400.00总计 22,030.00 3,110.00 4,200.00 13,850
变更工资申请表姓 名 蔡静 所属部门 技术部 职 位 高级工程师考核记录 优 好 普通 差现在工作率 二级 将调整工作率 二级+理由（任选一种） 晋升 调整工作 考核优秀 年资增加原工资等级 员工二级 要调至工资等级 员工三级前工作需要条件
部门 姓名 工资 个人所得税 实发工资销售1部 张阳 1800 0 1800销售1部 王武 2200 0 2200销售2部 武阳 2500 0 2500销售2部 龙小丽 3000 0 3000销售1部 杨娟 2800 0 2800销售2部 李阳 3500 0 3500部门 平均工资销售1部
企业职工工资表姓名 基本工资 提成 奖金 补贴 社保 考勤扣除 应发工资张婷 ￥3,000 ￥1,800 ￥1,000 ￥200 ￥150 ￥130 ￥5,720陈熙 ￥2,000 ￥1,400 ￥800 ￥200 ￥150 ￥0 ￥4,250蔡卓洋 ￥1,500 ￥2,000 ￥500 ￥200 ￥150 ￥30 ￥4,020何嘉雯 ￥1,500 ￥1,100 ￥500
员工工资表工资结算日期：2007年3月28日 工资领取日期：2007年3月31日 员工编号 员工姓名 应领工资 应扣工资 实发工资 个人所得税基本工资 提成 奖金 小计 迟到 事假 旷工 小计YX001 林芳 3500 5800 2000 11300 0 11300 2025YX002 张建强 3000 4000 1800 8800 80 80 8
人员工资福利合计部门名称：人力资源部项目 部门人数 工资总额 月度奖金 年底双薪 福利费 工会经费正常人员情况 - - - - - -增减人员情况 - - - - - -合计 - - - - - -教育经费 公积金 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 05年总计 04年1-10- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -人员工资福利合计11
