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1劳动保护用品管控制度企业在劳动保护用品方面的支出是劳动保护费的重要组成部分，具体的费用项目包括劳动保护用品的采购费用、运输费用、存储保管费用以及劳动保护用品的实际消耗等。因此，企业相关部门应对劳动保护用品的采购、运输、保管与使用等事项制定具体、详尽的规定，以便员工参照执行。劳动保护用品管控制度第 1 章 总则第 1 条 目的为认真贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，保障生产人员的作业安全
1劳动保护费使用控制方案劳动保护费是指企业根据国家相关规定，为生产人员配备工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等发生的支出以及高温、高空、井下、有害作业的保健津贴、洗理费等。下面给出某企业的劳动保护费使用控制方案，供读者参考。劳动保护费使用控制方案一、目的为使本公司的劳动保护费得到合理使用，严格控制不合理支出，特制定本方案。二、劳动保护费的界定劳动保护费主要是指按国家有关部门规定的标准，按规
劳动用工自检自查制度第一章 总则第一条 为了规范公司劳动用工管理，促进劳动关系和谐稳定，确保公司及全体员工的合法权益，配合市区每年开展的劳动用工情况执法大检查，特制定本制度。第二条 劳动用工自检自查，从劳动用工备案、劳动合同订立情况、工作时间及休息休假遵守情况、劳动报酬支付情况、社会保险缴纳情况等方面展开。第三条 劳动用工自检自查由公司人力资源部负
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图 12:签订劳动合同流程录用新员工岗前入职培训签订劳动合同不接受，离开接受，留任需变更合同 违反合同协商诉讼仲裁续签解除终止合同支付违约金终 止
定额备用金管理办法第 1 章 总则第 1 条 目的。为了防止企业现金的流失，加强现金管理工作，提高工作效率，现就企业及各下属单位定额备用金的管理制定本办法。第 2 条 定额备用金的定义。定额备用金是指因支出频繁等原因而需要周转的现金，具有时间长、比较固定的特点。第 3 条 定额备用金的使用对象、用途和金额限制规定，如下表所示。定额备用金使用及限额表使用对象 用 途 限制金额财务经理 临
1劳动定员定额管理办法加强企业的劳动定员管理与工时定额管理，有利于充分利用现有的劳动生产力，提升生产效率，是节约直接人工成本的间接措施之一。下列给出某企业制定的劳动定员定额管理办法，仅供读者参考。劳动定员定额管理办法第 1 章 总则第 1 条 目的为加强本公司的劳动定员管理与工时定额管理，充分发挥劳动定员与工时定额对生产车间管理的重要作用，提高劳动生产率和经济效益，特制定本办法。第 2 条
劳动合同（外商投资企业1）甲方（用工单位）名称： 性质： 地址： 电话： 法定代表人： 乙方（工人）姓名：
劳动合同（外商投资企业2）有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用先生女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于 年 月 日签订本合同。 第一条乙方工作部门 职位（工种）： 第二条试用期乙方被录用后，须经过 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平
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行标签 求和项:金额（元）岳腾 64安乔慧 64蔡彪 64陈春 112陈锦山 64陈荣耀 88胡中华 480黄丘玲 480黄群山 480赖士康 480李龙军 64林丽佳 480刘海军 64马彬 384邱壮志 480谭立军 480武鸿斌 480武基石 64曾亮 480朱文 88总计 5440500450400350300250200150100500岳腾安乔慧蔡彪陈春陈锦山陈荣耀胡中华黄丘玲黄群山
值行标签 求和项:出勤(天) 求和项:金额（元）岳腾 8 64热动1072 8 64安乔慧 8 64航海1062 8 64蔡彪 8 64养殖1053 8 64陈春 14 112电科1062 14 112陈锦山 8 64国贸1072 8 64陈荣耀 11 88外语1071 11 88胡中华 60 480电科1061 60 480黄丘玲 60 480声乐1052 60 480黄群山 60 480电科
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