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会计人员管理规定第 1 章 总则第 1 条 为建设一支具有良好职业道德和较高专业技术水平的高素质的会计队伍,为企业的发展和经济效益的提高做出应有的贡献,特制定本规定。第 2 条 企业会计人员的管理体制。1.会计人员由企业财务部统一管理,企业内部需要进行独立或相对独立核算的部门,由企业财务部委派会计人员负责该部门的会计工作。2.会计机构负责人的任免。(1)会计机构负责人的任免由企业领导会议经
1会计人员绩效考核表部门: 职位: 姓名: 考核时段:等级划分:A 级:90-100 分;B 级:80-89 分;C 级:70-79 分;D 级:60-69 分;E 级:60 分以下。(每项条款评分若高于该考核项目最高分值的 80%或低于最低分值的 40%,需在评分后作出说明。)类别 项目 考核标准与要求 权重
会计人员考核方案一、考核目的(一)帮助会计部经理明确了解会计的工作状况通过对会计人员的工作绩效进行评估,会计部经理能充分了解本部门的人力资源状况,有针对性地提出改进措施,有利于提高本部门的工作效率。(二)帮助提升会计人员的工作能力与工作质量通过对会计人员工作绩效进行管理与评估,提高会计人员的工作能力和工作质量,从而提高企业整体工作效能,最终实现企业的战略目标。二、考核原则(一)公平公开原则1.考
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会计人员账款回收考核办法第一条 为激励公司会计人员努力协助业务代表催收账款,以加速账款回收,并借以评核其账款作业绩效,特制订本办法。第二条 公司会计人员应按收款管理办法之规定,切实执行账款作业,努力使公司每月之应收账款比率保持在 200%以下,且无逾期账款之记录,并应逐日或每周提供公司主管有关业务代表未收款情况之资料,以确保各笔账之安全。第三条 凡各分公司达月份业绩目标,而其当月底之应收账
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第 20 章 财务会计人员绩效考核20.1 财务部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 公司财务预算达成率 月/季/年度 公 司 预 算 年 度 支 出公 司 实 际 年 度 支 出 10财务部2 财务分析 准确度 月/季/年度 财务分析报告中,对公司的整体财务状况分析出错次数 财务部3 财务费用 降低率 月/季/年度 %10财 务 费 用 预 算
财务会计人员绩效考核20.1 财务部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 公司财务预算达成率 月/季/年度 公 司 预 算 年 度 支 出公 司 实 际 年 度 支 出 10财务部2 财务分析 准确度 月/季/年度 财务分析报告中,对公司的整体财务状况分析出错次数 财务部3 财务费用 降低率 月/季/年度 %10财 务 费 用 预 算 额财 务 费 用
郑州煤炭工业(集团)嵩阳煤业有限公司会计人员交接制度一、需要办理会计工作交接的情形1.会计人员在调动工作或离职时必须办理会计工作交接,没有办清交接手续不得调动或离职。2.会计人员临时离职或因病不能工作,需要接替或代理的,财务负责人或单位负责人须指定专人接替或者代理,并办理会计工作交接手续。3.临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时,应当与接替或代理人员办理交接手续。4.移交人员因病或其他特殊
集团会计机构和会计人员管理制度目的 为了规范本集团公司会计机构及人员的设置,使之合理,保证各项财务业务的顺利开展,特制定本制度。适用范围 适用于集团及下属公司会计机构的设置与人员的管理。内 容一、财务机构设置1设置原则公司及下属独立核算的公司设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。2公司会计部门设置计划财务部及各财务部,根据业务工作需要配备必要的会计人员。集团公司
会计人员工作手册会计人员工作手册第一章会计岗位设置及职责 第二章建账原则 第三章 建账方法 第四章 会计电算化基本要求 第五章 出纳基本业务 第六章 银行结算方式 第七章 原始凭证 第八章 记账凭证 第九章 会计凭证的保管 第十章 账簿格式 第十一章 账簿的启用和登记 第十二章 错账更正方法 第十三章 对账与结账 第十四 章账簿更换与保管 第十五章 财务会计报告的编制要求 第十六章
五、会计人员工作交接制度1.目的为了保持会计工作的连续性、正确性和合法性,使会计核算工作有条不紊地进行,根据财政部和上级主管部门的有关规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度。2.适用情形2.1会计人员在调动工作或离职时必须办理会计工作交接,没有办清交接手续不得调动或离职。2.2 会计人员临时离职或因病不能工作,需要接替或代理的,财务负责人或单位负责人须指定专人接替或者代理,并办理会计工作交接手
1会计人员工作总结各位领导、同事们:20 年,在部门经理的带领下、以及财务部全体同事的支持下,通过我自身的不断努力探索,完成了各项财务工作任务,较好地履行了会计职能,为保证公司财务工作顺利进行发挥了积极的作用。现将我这一年的工作情况汇报如下。一、完成的工作1.认真完成了各会计凭证的合法性、准确性等的审核,尤其是对各个记账凭证进行了严格的把关,禁止以不合法的记账凭证为依据登记会计账簿。2.严格按
1会计人员工作手册第一章 会计岗位设置及职责 .81.企业应设置哪些会计岗位
会计人员工作管理规范第 1 章 总则第 1 条 目的为了加强会计管理工作,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,根据中华人民共和国会计法的相关规定,制定本规范。第 2 条 管理范围本企业会计各项基础工作的管理均应依照本规范执行。第 2 章 会计组织设置第 3 条 会计管理人员条件财务部门负责人、会计主管人员应当具备以下基本条件。1.坚持原则,廉洁奉公。2.具有会计人员从业资格证