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会、 董事会 或福 建 三 木 集 团股 份 有 限 公 司 内部 问 责 制 度(2013年 6月 25 日 经 公司第七 届董事 会 第十一次 会议审 议 通过 )第一章 总 则第一条 为进 一步健 全完善 福 建三木 集 团股份有 限公司 （ 以下简称 “公司”） 内部约 束和 责任追究 机制， 完 善公司法 人治理 结 构，促进 公司董 事 、 监事及管 理层恪 尽 职守，提 高公司
证券代码：000797 证券简称：中国武夷 公告编号：2013-038中 国 武 夷 实 业 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制 度(2013 年 6 月 27 日经公司第四届董事会第四十三次会议审议通过)第 一章 总则第一条 为进一步完善中国武夷实业股份有限公司 （以下简称 “公司” ） 法人治理结构 ， 健 全 内部 约 束 和责任 追 究 机 制， 以 问 责促尽 责 ， 促 进
福 建 中 福 实 业 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度（201 3 年 6 月 28 日 经第 七届董 事 会 2013 年 第八 次 会议 审 议通 过）第 一章 总 则第 一条 为进一步健全 福建中福实业股份有限公司 （以下简称 “公司”） 内部约束机制 ， 进一步强化公司内部责任追究制度， 敦促公司董事、 监事、 高级管理人员增强勤勉尽责意识， 不断提升公司经营管理水平
北 海 港 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制度（经 2013 年 6 月 26 日第六届董事会第十七次 会议 、 第六届监事会第 十 二次 会议审议通过）第一章 总则第 一 条 为敦促 公 司董 事、监 事、高级管 理人员 依法履行职 责，对因其个 人不当 行 为给公司 带来损 失 进行内部 责任追 究， 强化内部 约束机制， 提 高公司 治理的有 效性， 根 据 公司法 、
华 映 科 技 （ 集 团 ） 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度第一章 总则第一条 为了进一步完善华映科技（集团）股份有限公司（以下简称 “公司”）规范自律的内生约束机制，提升公司治理水平，实现公司规范运作，健康发展， 根据 中华人民共和国公司法 、 中华人民 共和国证券法 、 深 圳证券交易 所股票上市规则 深 圳证券交易所主板上市公司规范运作指引 等法律、 法规
1南 宁 糖 业 股 份 有 限 公司 Nanning Sugar Industry CO.,LTD.南宁 糖 业股份有限 公 司内部问责 制 度第一章 总则第一条 为敦 促公司 董事、监事、高级 管理人员依法履 行 职责，对因其个 人不当 行 为给公司 带来损 失 进行内部 责任追 究， 强化内部 约束机制， 提高公 司 治理的有 效性， 根 据 公司 法 、 证 券法 、 上
南 方 黑 芝 麻 集 团 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制 度（第七届 董事会 2013 年第四 次临时 会议 审议通过 ）第 一章 总 则第 一条 为敦促公司董 事、 监事、 高级管理人 员依法履行职责， 对因其个人不当行为给公司带来损失进行内部责任追究， 强化内部约束机制， 提高公司治理的有效性， 根据 公司法 、 证券法 、 上市公司治理准则 、 企业内部控制基本
国 海 证 券 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制度第 一章 总 则第 一条 为敦促公司董事、监事、高级管理人员依法履行职责，对 因 其 个 人 不 当 行 为 给 公 司 带 来 损 失 进 行 内 部 责 任 追 究 ， 强 化 内 部 约束机制， 提高公司治理的有效性， 根据 公司法 、 证券法 、 上 市 公 司 治 理 准 则 、 企 业 内 部 控 制
新 疆天山毛纺织股份有限公司内部问责制度新 疆 天 山 毛 纺 织 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制度第一章 总 则第 一 条 为 完善 公 司法 人治理 ,健 全内部约 束和责 任 追究机制 ,促进公司管 理层勤 勉 尽责, 提高公 司决策 与经营管 理水平, 根 据 中华 人民 共和国公 司法 (以 下简称“ 公司法 ”)、 中华人 民共和 国证 券法 (以
新 疆 天 山 水 泥 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制 度（经公司第五届董事 会第 十三次会议审议通过 ）1 目的为完善新疆天山水泥股份有限公司（以下简称“公司”）的法人治理结构， 健全内部约束和责任追究机制， 促进公司管理层恪尽职守， 提高公司决策与经营管理水平，建设廉洁、务实、高效的管理团队,特制定本制度。2 使 用 范围公司董事、 监事及高级管理人员在其所管辖的部门及工作职责范
经 2013 年 6 月 26 日 公司第八届董事会第二十五次会议 、 第八届监事会第十二次会议审议通过）恒 逸 石 化 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制 度第一章 总则第 一条 为敦促公司董 事、监事、高级管理人员依法履行职责，对因其个人不当行为给公司带来损失进行内部责任追究，强化内部约束机制，提高公司治理的有效性，根据 公司法 、 证券法 、 上市公司治理准则 、
福建新 大陆 电脑 股份 有限 公司内 部问 责制 度福 建 新 大 陆 电 脑 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制度（本制度 2013 年 5 月 16 日经公司第五届董 事会第 10 次会议审议 通过）第一章 总 则第 一条 为进一步提高新大陆电脑股份有限公司( 以下简称 “公司” )的规范运作水平， 健全内部制约和责任追究机制， 促进公司董事、 监事及管理层恪尽职守， 提高公司决策
广 西 柳 工 机 械 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度 （ 试 行 ）（本制度经 2 013 年 6 月 27 日公司董事会第 六届三十二次会议审议通过）第一节 总则第一条 为进一步完善 广西柳工机械股份有限公司（以下简称“公司” ）治理机构，健全内部约束和责任追究机制， 敦促公司董事、 监事、 高级管理人员依法履行职责， 对 因其个人不当行为给公司带来损失进行内部责任追究
福 建 省 永 安 林 业 （ 集 团 ） 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度（ 2013年 6 月 27日第六届董事会第二十六次会议审议通过）第一章 总则第一条 为进一步提高福建省永安林业（集团）股份有限公司 （以下简称“公司”）的规范运作水平，健全内部制约和责任追究机制，促进公司董事、监事、高 级管理人员及其他相关人员恪尽职守，提高公司决策与经营管理水平，根据公司 法、证券
泰禾集团股份有限公司内部问责制度（经公司 2013 年 6 月 27 日召开的第七届董事会第五次会议审议通过）第 一章 总 则第一条 为进一 步提高 泰禾集 团 股份有 限公司 (以下简 称“公 司” )的 规范运 作水平， 健全内部制约和责任追究机制， 促进公司董事、 监事及管理层恪尽职 守， 提高公司 决策与 经营管 理水平， 根据 中华人 民共和国 公司法 （以 下简称公 司法
福 建 漳 州 发 展 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度（经 2013 年 08 月 27 日 公 司召开 的第 六届 董事 会第 九次会 议审 议通 过）第一章 总 则第一条 为 进一步 健全福建 漳州发 展 股份有限 公司 (以下 简称“公司” ) 内部 问 责和责任 追究机 制 ， 使约束与 激励并 举， 提高公 司决策与经 营管理 水 平， 建设廉 洁、 务 实、 高效的
索 芙 特 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制度第 一章 总则第 一 条 为 敦 促公 司 董事 、 监 事 、 高级 管 理 人员 依 法 履 行 职责 ， 对 因其 个 人 不 当 行为给公司带来损失进行内部责任追究， 强化内部约束机制， 提高公司治理的有效性， 根 据 公司法 、 证券法 、 上市公司治理准则 、 企业内部控制基本规范 及有关法律、 法规，以及
广 西 贵 糖 （ 集 团 ） 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度第 一章 总 则第一条 为敦促公司董事、监事、高级管理人员依法履行职责，对因其个人不 当行为 给 公司带来 损失进 行 内部责任 追究， 强 化内部约 束机制 ， 提高公司 治理的 有 效性， 根据 公司法 、 证 券法 、 上市 公司治理 准则 、企业内 部控制 基 本规范 及有关 法 律、法规
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