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应付工资及应付福利费审计目标:1.确定应付工资、应付福利费的发生及支付的记录是否完整；2.确定应付工资、应付福利费年末余额是否正确；3.确定应付工资、应付福利费在会计报表上的披露是否充应付工资及应付福利费审计目标:1.确定应付工资、应付福利费的发生及支付的记录是否完整；2.确定应付工资、应付福利费年[ Tag ]
四、应付账款支付程序规范1.目的为了管理好公司的应付账款，并为资金周转计划做好准备，特制定本程序。2.适用范围适用于公司付款的全部过程。3.定义3.1现结：就是货到验收后付款，付清当批款项。3.2批结：就是指收到第一批货物验收合格后进仓暂时不办理付款，等采购第二批货物到货时验收合格后进仓结清第一批款项。3.3月结：就是本月发生的应付账款下月在规定的时间付款。4.职责由财务部负责执行，采购部给予积
应付工资及应付福利费审计目标:1.确定应付工资、应付福利费的发生及支付的记录是否完整； 2.确定应付工资、应付福利费年末余额是否正确； 3.确定应付工资、应付福利费在会计报表上的披露是否充分。耗用时间（小时）预计 实际审计程序 执行情况 执行 人 索引 号1.通过分析性复核，检查年度工资有无异常波动情况，并查明原因，作出记录； 2.抽查应付工资的支付凭证
应付帐款 审计目标:1.确定应付帐款的发生及偿还记录是否完整； 2.确定应付帐款年末余额是否正确； 3.确定应付帐款在会计报表上的披露是否充分。耗用时间（小时）预计 实际审计程序 执行情况 执行 人 索引 号1、 获取或编制应付帐款明细表，复核加计数是否正确，并与明细帐和总帐的余额核对相符；2、选择应付帐款重要项目（包括零帐户），函证其余额是否正确；
符合性测试审计程序生产循环审计目标：.确定被审计单位生产循环的内部控制制度是否健全;.确定被审计单位生产循环的内部控制制度是否得到一贯、有效的执行。审计程序 执 行 情 况 索引号 执行人1.取得或编制生产流程图。2.生产循环相关内部控制制度的符合性测试：（1） 是否建立成本核算与管理制度，成本开支范围是否符合有关规定；（2） 成本核算制度是否适合被
符合性测试审计程序工薪与人事循环审计目标：1.确定被审计单位工薪与人事循环的内部控制制度是否得到一贯、有效的执行；审计程序 执行情况 索引号 执行人1 工资及应付工资相关内部控制制度的符合性测试：（1） 工资标准的制定及变动是否经授权批准；（2） 计时、计件工资的原始记录是否齐全；（3） 选择若干时期的工资汇总表，检查：姓名与工资标准及人事部门记录核对
符合性测试审计程序现金与银行存款循环审计目标：.确定被审计单位现金与银行存款循环的内部控制制度是否健全;.确定被审计单位现金与银行存款循环的内部控制制度是否得到一贯、有效的执行；审计程序 执行情况 索引号 执行人1.取得或编制现金与银行存款业务流程图。2.检查货币资金内部控制是否建立并严格执行：（1） 款项的收支是否按规定的程度和权限办理；
应付工资清查明细表编制单位: 基准日：序号 项目名称 账面数 会计技术性差错 基准数 清查出有问题的资产数 损失原因 发生时间 企业申报损失数 中介审核数 关键证据小计 列损益 核权益 小计 列损益 核权益1 1 2 3=1-2 4 5 6 7=8+9 8 9 10=11+12 11 12 132 0.00 0.00 0.003 0.00 0.00 0.004 0.00 0.00 0.005 0
上海立信长江会计师事务所有限公司SHU LUN PAN CERTIFIED ACCOUNTANTS CO,LTD.审计程序表被审计单位: A公司 审核员: 张平 日期: 2006.03.02 索引号: F6审查项目: 应付工资 会计期间： 2005.12.31 复核员: 李明 日期: 2006.03.03 页次:一、审计目标：确定应付工资的发生及支付记录是否完整，计提依据是否合理
一般资产、负债、权益类科目的总控底稿格式No. 分类项目或账龄 W/P 期初审定数 本期增加 本期减少 期末未审数 Aje Rje 审定数1、2、3、4、5、Notes:1、与总账、明细账、会计报表核对一致。2、期初余额已与上年审定数核对一致（若存在未核对一致的情况，应说明不一致的原因，若应作调整的，应注明调整分录。）3、本科目主要核算XXXXXX，设置了XXXX账簿，其通常的会计核算流程如下
