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员工绩效改进计划表部门 计划制订时间 计划执行期限被考核者 姓名: 职位:考核者 姓名: 职位:不良绩效主要表现绩效目标能力发展目标改进计划(行动或培训方案) 被考核者签字:考核者签字:被考核者自我评价:签字: 日期:考核者评估:口出色完成改进计划口合格,基本完成改进计划口勉强合格,与目标尚有差距,仍需努力口不合格,建议调岗具体建议:改进效果评估签字: 日期:备注
员工招聘管理制度第一章 总则第一条 根据公司人力资源总体规划,确保公司人力资源从数量、结构、质量上满足生产经营实际需要,特制定本招聘管理制度。第二条 本公司员工选聘遵循德才兼备和公开、公平、公正原则。第三条 本制度适用于公司人力资源的一切招聘工作,包括外部招聘、内部选拔、竞争上岗、员工推荐等。第二章 职责分工第四条 公司人力资源部的职责如下:1.制订人力资源招聘计划。2.审查用人部门提出的突发性
员工招聘计划一、招聘目标招聘目标,即公司员工需求如下表所示。员工需求表职务名称 员工数量 其他要求开发人员 8 本科以上学历销售代表 10 大专以上学历,相关工作经验 3 年以上行政文员 3 女性,专科以上学历 二、信息发布时间和渠道1.于 月 日在报上发布招聘广告。2.于 月 日在网站上发布招聘信息。三、招聘小组成员名单招
新进员工培训计划表日程 培训内容 主要负责部 门 协助部门 培训方式 培训时长入职第一天 介绍公司发展概况、组织结构,熟悉公司环境,认识公司同事 人力资源部 行政部及其 他部门 PPT演示 半天入职第二天 介绍公司人力资源政策,讲解 员工手册及薪酬福利制度 人力资源部 PPT演示 半天入职第三天 介绍公司财务政策,讲解借款、 报销制度 财务部 人力资源部 实际操作 半天入职第四天 介绍公司出差政
第 批(装饰)材料计划(计划内)工程名称:房间 部位 材料名称 规格/型号/品牌 数量 单位 质量要求 进场时间 备注项目部编制人: 库管员: 总工: 项目经理:设计部: 预审部:
财务战略规划与财务计划管理工作流程(一)财务计划编制流程财务战略规划 财务计划编制 成稿保存、执行开始财务管理人员明确企业的战略规划、经营目标财务部明确年度财务目标及相关要求提出基本假设,进行现金收入预测根据基本假设,考虑企业经营中各项工作现金的流出量及时间明确现金的流入和流出量,并计算净现金流量财务部编制现金与流量相匹配的预算表并上报领导审批财务部编制现金预算表、预算利润表、预算资产负债表,形
分批计划和总计划的对比序号 材料名称 规格/型号/品牌 数量 单位 1 2 3 4 5 已提计划数量 正确率
员工发展规划表姓名: 部门: 岗位: 直接上级: 日期: 需发展的技能 行动计划 负责人 时间表 备 注其他发展行动(联系目标和技能评价)长期发展和职业期望长期发展的技能员工签字:直接主管
图 9:招聘与录用工作流程企业人力资源需求 制度相关的制度招聘计划招聘招聘原则岗位条件录用制度内部选拔外部招聘整理筛选应聘信息制定面试工作流程笔 试人力初试主管面试相关测试进行人员的筛选 通知合格者 建立档案 招聘结束入职培训 试用期考察 正式录用
职位说明书第 1 页 共 2 页单位: 743 厂 职位名称: 综合计划员 签字日期: 部门:发展计划部 任职人: 任职人签字:编号: 直接主管:经理 直接主管签字:学历: 本科 资格证书: 外语水平: 经历:计划管理 5 年专业知识:企业管理任职条件业务了解范围:国家产品政策,合同法;企业发展战略、组织机构、职责、业务流程、规章制度及经营生产状况;行业经营生产管理情况及发展趋势。职位目的:根
应聘人员登记表姓名 张三 性别 男 出生年月 1982.7.5籍贯 重庆 民族 汉 婚姻状况 未婚 学历 研究生身高 171cm 体重 60kg 健康状况 健康 爱好 书法、实验家庭住址 渝中区沙湾路曹家巷25号联系电话 130*2546现住地址 渝中区沙湾路曹家巷25号应聘职位 质检工程师 薪资要求 2200以上计算机水平国家2级 外语水平 非专业组6级对应聘职位的理解:1.职位名称 质
员工培训计划表培训编号: 培训部门:培训名称 培训时间培训课时数及负责人课程 培训时间 负责人 职称 课程 培训时间参加人员工 人,名单如下:单位 职务 姓名 单位 职务 姓名 单位费用预算 每人分摊费用批准 审核 拟定负责人 职称职务 姓名员工培训计划表培训课时数及负责人培训时间参加人员工 人,名单如下:单位
应聘人员登记表姓名 李四 性别 男 出生年月 1984.7.5籍贯 成都市 民族 汉 婚姻状况 未婚 学历 大学本科身高 170cm 体重 59kg 健康状况 良好 爱好 书法、阅读家庭住址 成都市人民南路三段24号联系电话 130*2546现住地址 成都市人民南路三段24号应聘职位 网页设计 薪资要求 1500元以上外语水平 国家6级 计算机水平 国家3级对应聘职位的理解:1.职位名称
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