-
中 百 控 股 集 团 股 份 有 限 公 司 董 事、 监 事 、 高 级 管 理 人员 及 其 他 有 关 人 员 买 卖 公 司 股 票 事 前 报 备 制 度二 一 三 年 四月（ 经 公 司 2013 年 4 月 18 日 召 开 的 第七 届 董事 会 第 十 三次 会 议
时间：2017-06-27 /
页数：3 /
阅读：2655
-
中层经理绩效评价样表（综合素质）姓 名 职 务 上岗时间工作内容1.2.3.评价项目 自 评 结果（分数） 复 评 结果（分数） 综合评价领导能力ABCDABCD决策能力ABCDABCD沟通能力ABCDABCD创新意识ABCDABCD业务知识ABCDABCD成本意识ABCDABCD工作业绩
时间：2017-06-27 /
页数：2 /
阅读：1643
-
中层管理人员绩效评价表（一）被评价者姓名： 职位： 部门：评 价 指 标 分 值 程 度 描 述5 民主性强4 民主性较强3 有民主性2 民主性较差民主性（5）1 民主性差5 谦虚谨慎，能坚持真理，修正错误4 坚持实事求是原则3 尚能实事求是2 作风浮夸，人云亦云个人素质（10）品德修养（5） 1
时间：2017-06-27 /
页数：3 /
阅读：1848
-
中层管理人员年度绩效评价表（二）姓 名 职 务 评 价 人事 业 部 部 门 评价区间评价尺度及分数优秀（10 分） 良好（8 分）一般（6 分） 较差（4 分） 极差（2 分） 评分 本栏平均 权重系数1.工作达成度 与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同
时间：2017-06-27 /
页数：2 /
阅读：1173
-
中国银行业监督管理委员会行政许可实施程序规定（银监会令 2006 年第 1 号 2006 年 1 月 12 日）第一章 总 则第一条 为规范中国银行业监督管理委员会（以下简称银监会）及其派出机构实施行政许可行为，明确行政许可程序，提高行政许可效率，保护申请人的合法权益，根据中华人民共和国
时间：2017-06-27 /
页数：3 /
阅读：2229
-
中国银行业监督管理委员会关于调整银行市场准入管理方式和程序的决定（银监会令 2003 年第 1 号 2003 年 5 月 29 日）为提高市场准入效率，促进金融创新，中国银行业监督管理委员会决定对银行市场准入管理的方式和程序进行调整。具体如下：一、调整新设分支机构审批权限（一）由各银监局或直属分
时间：2017-06-27 /
页数：1 /
阅读：2479
-
证券代码：000797 证券简称：中国武夷 公告编号：2013-038中 国 武 夷 实 业 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制 度(2013 年 6 月 27 日经公司第四届董事会第四十三次会议审议通过)第 一章 总则第一条 为进一步完善中国武夷实业股份有限公司 （以下简称 “公司”
时间：2017-06-27 /
页数：6 /
阅读：2264
-
中国大唐集团公司章程中国大唐集团公司章程第一章 总 则第一条 为确立中国大唐集团公司（下称集团公司）的法律地位和行为准则，保障集团公司的合法权益，规范集团公司的管理和运作，根据国家有关法律、法规，制定本章程。 第二条 集团公司的中文全称：中国大唐集团公司，简称：中国大唐集团。英文全称
时间：2017-06-27 /
页数：4 /
阅读：1515
-
小资料中华人民共和国海关办理行政处罚简单案件程序规定海关总署第 188 号令颁布日期：20100301 实施日期：20100401 颁布单位：海关总署中华人民共和国海关办理行政处罚简单案件程序规定已于 2010 年 2 月 23 日经海关总署署务会议审议通过，现予公布，自 2010 年 4
时间：2017-06-27 /
页数：2 /
阅读：2081
-
个人绩效奖金管理办法（示例）（一）为使报酬与工作绩效的配合更加合理化，从而激发员工的个人潜力，提高工作质量及工作效率，以增加个人所得及公司收益，特制定本办法。（二）本办法的实施对象为本公司操作人员。（三）绩效奖金基数按下列方式设定：以女性从业人员现在的效率奖金 1000 元+全勤奖金 400 元
时间：2017-06-27 /
页数：3 /
阅读：1231
-
业务管理人员绩效评价表姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价尺度评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点优 良 中 可 差计 划 实际完成 完成计划%A.总产值（万）B.利润（万）C.费用（万）1.工作业绩D.新增客户数14 12 10 8 614
时间：2017-06-27 /
页数：2 /
阅读：2091
-
指导手册附件：S 品的计划/订单控制流程*公司*公司1 编制销售计划/订单2 上报1 编制生产计划2 上报生产、交付控制流程3经营部1 审批下达生产订单1审批*事业部1 编制销售计划/订单2 上报3 下达生产订单1审批 品扩大的计划/订单控制流程*公司*公司1 编制销售计划/订单2 下
时间：2017-06-27 /
页数：4 /
阅读：2678
-
1 / 4业务员收款规定第一条 账单分发1.财务部账款组依业务分别整理账单，定期汇集编制账单清表一式三份，将账单清表两份连同账单寄交业务人员签收。2.业务人员收到账单清表时，一份自行留存，另一份应尽速签还财务部账款组，如发现有不属本身之账单，应立即以挂号寄回。3.客户要求寄存账单时，应填写“寄
时间：2017-06-27 /
页数：4 /
阅读：1932
-
1 / 3业务员收款规定第一条 账单分发1.财务部账款组依业务分别整理账单，定期汇集编制账单清表一式三份，将账单清表两份连同账单寄交业务人员签收。2.业务人员收到账单清表时，一份自行留存，另一份应尽速签还财务部账款组，如发现有不属本身之账单，应立即以挂号寄回。3.客户要求寄存账单时，应填写“寄
时间：2017-06-27 /
页数：3 /
阅读：1308
-
1 / 1业务员收款办法第一条 业务员不可向客户讲出自己的高待遇。第二条 查出客户最适当的收款时间。第三条 对每一客户都要养成“定期收款”的习惯。第四条 要义正词严，表现出非收不可的态度。第五条 要表现紧张感，不可笑，不可摆出低姿态，例如，不可说：“对不起，我来收款。 ”否则，有些客户
时间：2017-06-27 /
页数：1 /
阅读：2129
-
1 / 2业务员收款办法第一条 业务员不可向客户讲出自己的高待遇。第二条 查出客户最适当的收款时间。第三条 对每一客户都要养成“定期收款”的习惯。第四条 要义正词严，表现出非收不可的态度。第五条 要表现紧张感，不可笑，不可摆出低姿态，例如，不可说：“对不起，我来收款。 ”否则，有些客户
时间：2017-06-27 /
页数：2 /
阅读：2404
-
职位说明书第 1 页 共 2 页单位： 743 厂 职位名称： 工艺员 签字日期： 部门：专用设备分公司技术科 任职人： 任职人签字：编号： 直接主管：科长 直接主管签字：学历： 本科 资格证书： 外语水平： 经历： 相关技术工作三年以上专业知识：机械制造（工艺）任职条件业务了解范围：企业目标计
时间：2017-06-27 /
页数：2 /
阅读：1182
-
专业技术管理人员年度绩效评价标准评价目标 评价标准 得分责任心消极被动不负责任。有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。得分分值 5 0 1 2-3 4 5积极性无
时间：2017-06-27 /
页数：3 /
阅读：2066
-
专业人员绩效评价样表（综合素质）姓 名 任职时间部 门 职 务 工作职责评价阶段的主要工作职责与目标（评价者本人填写）1.2.3.评价阶段的主要工作成果（评价者本人填写）1.2.3.评价阶段需要改进的地方（评价者本人填写）1.2.3.1.2.3.评价主管根据被评价者的自评分析来进行客观的评价
时间：2017-06-27 /
页数：2 /
阅读：1711
-
1 / 1与客户对账业务管理流程与客户对账业务管理流程图
时间：2017-06-27 /
页数：1 /
阅读：2280
