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中 房 重 实 地 产 股 份 有 限 公 司发 展 战 略 制 度 ( 草 案 )第一章 总 则第一条 为了规范 中房重实 地产股 份 有限公司 (以下 称 “公司”) 发 展战略 的规 划、决策 和实施 程 序,避免 因缺乏 系 统的前瞻 性思考错失 发展机 遇 ,预防过 度扩张 导 致经营失 控、资 源 浪费等风险,增强 核心竞 争 力和可持 续发展 能 力,根据 证监会 等 五部委
企业发展战略调整流程1.企业发展战略调整流程与风险控制图企业发展战略调整流程与风险控制不相容责任部门/责任人的职责分工与审批权限划分业务风险股东大会 董事会 总经理 战略委员会 战略管理部 相关部门阶段D1D2D3开始审核如果企业的发展战略不能适应外在宏观环境的变化,企业的各项经营活动也会受到影响如果企业的发展战略调整方案脱离环境的变化和企业自身情况,就有可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优
深 圳 华 控 赛 格 股 份 有 限 公 司SHENZHEN HUAKONG SEG CO., LTD.深 圳 华 控 赛 格 股 份 有 限 公司董 事 会 发 展 战 略 委 员 会 工 作 细 则第 一 章 总 则第 一 条 为 适 应 深 圳 华 控 赛 格 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 “公 司 ”) 战 略发展的需要, 保证公司发展规划和战略决策的科学性, 增强公司的
发展战略制定目标发展战略是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与规划。发展战略制定目标主要是指企业在制定发展战略过程中应达到的基本要求,具体内容如图 2-1 所示。目标 1 企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标目标 2 企业应当根据发展目标制定战略规划,确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径目标 3 企业在
发展战略制定风险企业在制定发展战略时,至少应当关注下列风险(如图 2-3 所示) 。企业缺乏发展战略,可能导致企业盲目发展,难以形成核心竞争力和可持续发展能力内容内容内容1企业发展战略不明确,可能导致企业发展方向错误,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力内容内容内容2企业发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩张,甚至经营失败内容内容内容3图 2-3 发展战略制定风险
发展战略实施与监控制度下面是公司制定的发展战略实施与监控制度,供读者参考。发展战略实施与监控制度第 1 章总则第 1 条为了更好地优化配置与利用公司优势资源,确保公司能够快速发展,并有计划地实现公司发展战略,特制定本制度。第 2 条本制度适用于集团公司以及下属各全资子公司和控股子公司。第 2 章战略规划实施环境管理第 3 条公司董事、监事和高层管理人员应当树立战略意识和战
发展战略实施目标发展战略实施目标主要是指企业在实施发展战略过程中应满足的要求,具体内容如图2-2 所示。目标 1 制订年度工作计划,编制全面预算,将年度目标分解、落实目标 3 确保将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工目标 4 加强对发展战略实施情况的监控,对于明显偏离发展战略的情况,应当及时报告目标 5 据经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化
发展战略实施风险企业在实施发展战略时,至少应当关注下列风险(如图 2-4 所示) 。企业发展战略宣传不到位,可能导致发展战略流于纸面形式,无法执行内容内容内容1企业发展战略调整不及时,可能导致企业的经济效益受损,甚至影响企业的长远发展内容内容内容2企业发展战略因主观原因频繁变动,可能导致企业资源浪费,甚至危及企业的生存和持续发展内容内容内容3图 2-4 发展战略实施风险
发展战略授权审批情况企业制定和实施发展战略过程中会形成一定数量的文件或文书。这些文件或文书都需要由专门的机构编制、研究以及审批,见表 2-1。表 2-1 发展战略授权审批情况编制及审批机构事 项 文件或文书名称相关负责部门 战略委员会 董事会发展战略目标 提出 论证发展战略规划方向 提出 论证发展战略制 定发展战略建议方案 提出 审批年度工作计划 提出 审批年度预算方案 提出 审批发展战略分解
发展战略方案审议流程部门步骤 董事会 总裁 战略委员会
发展战略评估与调整管理办法下面是公司制定的发展战略评估与调整管理办法,供读者参考。发展战略评估与调整管理办法第 1 章总则第 1 条 目的为规范公司发展战略的实施评估和调整管理,实现公司战略的持续优化,特制定本办法。 第 2 条适用范围本办法适用于集团公司以及全资子公司和控股子公司。 第 3 条战略评估与调整实施周期实施评估至少应当每三年进行一次,最好是每年一
发展战略风险管控图鉴于企业发展战略制定和实施过程中存在的风险,企业管理者可以实施发展战略风险管控活动如图 2-3 所示。图 2-3 发展战略风险管控图
强化全面预算管理 促进实现发展战略-财政部会计司解读企业内部控制应用指引第 15 号-全面预算全面预算是指企业对一定期间的经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。全面预算作为一种全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管理模式,凭借其计划、协调、控制、激励、评价等综合管理功能,整合和优化配置企业资源,提升企业运行效率,成为促进实现企业发展战略的重要抓手。正如美国著名管理学家戴维&
桑德环境资源股份有限公司发展战略管理制度第一章 总 则第一条 为规范 桑德 环境 资源 股份 有限公 司 ( 以下 简称 “公 司”或 “本 公司 ”) 发展 战略管理 工作 , 增强 公 司核 心竞争 力和 可持 续发 展能 力, 规范 公司 发展战 略的 制定和 决策 , 提升战略 管理 水平 , 确 保公 司战略 目标 的实 现。 根据 企业 内部 控制 基本 规范 、 企 业内 部
荣 安 地 产 股 份 有 限 公 司 发 展 战 略 管 理 制 度荣 安 地 产 股 份 有 限 公 司发 展 战 略 管 理 制 度第 一章 总则第 一 条 为 规 范 公 司 发展 战 略 管 理 工 作 , 提 升 战 略 管 理 的 科 学 性 、 有 效 性 和 及 时性, 实现公司资源的有效配置, 并保证各下属子公司、 各职能部门与公司整体战略方 向和目标的一致性, 防 范发展
山 西 西 山 煤 电 股 份 有 限 公 司发 展 战 略 管 理 办 法第 一章 总 则第一条 为 促 进山 西 山煤电 股 份有 限公 司(以 下 简称 “公司 ”) 增 强 核 心 竞争 力 和 可 持 续 发 展的 能 力 , 根 据 企业 内 部 控 制基本规范 ,制 定本办法。第二条 公 司 制定 发展 战略管 理 办法 ,可 以避免 或 降低 以 下 风险的发生:( 一
注册资产评估师和资产评估机构申诉管理办法中国资产评估协会 2008 年 6 月 25 日发布 中评协2008133 号各省、自治区、直辖市、计划单列市资产评估协会,有关注册会计师协会:注册资产评估师和资产评估机构申诉管理办法已于 2008 年 5 月 20 日经中国资产评估协会第三届常务理事会第四次会议审议通过,现予以发布,请遵照执行。 附件:注册资产评估师和资产评估机构申诉管理办
中国资产评估协会关于印发资产评估准则评估报告等 7项资产评估准则的通知中评协2007189 号 2007 年 11 月 28 日各省、自治区、直辖市、计划单列市资产评估协会(注册会计师协会):为规范注册资产评估师执行资产评估业务,维护社会公共利益和资产评估各方当事人合法权益,根据资产评估准则基本准则,中国资产评估协会制定了资产评估准则评估报告、资产评估准则